Sadržaj

• Koraci
• 1. dio 3: Shvatite
• Dio 2 od 3: Kako napisati učinkovit sažetak
• 3. dio od 3: Kako poboljšati sažetak
• Savjeti

Zašto natjerati potencijalnog poslodavca da pročita cijeli životopis kako bi vidio kakav ste dobar kandidat za posao? Uostalom, svoj životopis možete jednostavno započeti kratkim sažetkom u kojem se odmah opisuju vaša postignuća i vještine. Da biste to učinili učinkovito, slijedite donje korake.

Koraci

1. dio 3: Shvatite

1. 1 Saznajte što je sažetak životopisa. Sažetak životopisa sinopsis je u kojem opisujete svoje iskustvo i kako se ono odnosi na radno mjesto za koje se prijavljujete. Nalazi se na početku vašeg životopisa i čitatelju daje ideju o tome tko ste i zašto ste jak kandidat, a da ne ulazite u dodatne informacije.
   • Sažetak životopisa izvrsna je prilika da istaknete svoje vještine, snage, iskustvo i postignuća. Zahvaljujući njemu, vaš se životopis možda neće ostaviti po strani, ali pogledajte ga ponovno.
2. 2 Saznajte što to znači dobro sažetak životopisa. Dobro napisane riječi djelovanja učinkovito se koriste za isticanje kvaliteta koje imate i koje poslodavac traži. Također bi trebalo opisati rezultate vaš prethodni posao - nije dovoljno samo biti cool, morate imati dokaz! Korištenjem učinkovitih rečenica dat ćete čitatelju (vašem potencijalnom vođi) dobar pregled i potaknuti ga na čitanje.
   • Primjer učinkovitog sažetog prijedloga mogao bi biti: "Razvijeni i vođeni operativni postupci u SAD -u i Latinskoj Americi za poboljšanje produktivnosti za 15%." Potrebne su vam određene činjenice i brojke, ako ih ima, da oslikate najsvjetliju sliku. Ovo ste učinili (radnja) i dobili ste rezultat (broj). Ova kombinacija je neporeciva i vodi do uspjeha!
3. 3 Imajte na umu da ovo nije cilj. "Cilj" na početku životopisa staromodan je i nije važan za novačera ili menadžera za zapošljavanje. I izraz "Nađi zanimljiv posao gdje mogu ...." ne pojašnjava zašto vrijedi zaposliti vas, a ne druge. Čini se da svi imaju isti cilj, a šanse su da će vaš cilj biti propušten.
   • Zaostatak nije ono što jeste želim učini i ono što si već učinio. Spremite ono što želite učiniti i što ćete učiniti za sam proces intervjua. Usredotočite se sada na ono što ste učinili i na što ste najponosniji.
4. 4 Odaberite ispravnu duljinu sinopsisa. Dužina dobre izjave može varirati. Ovisi o vašem iskustvu i poslu koji tražite. U prosjeku bi takav prikaz trebao biti od 3 do 5 rečenica. Sve veće stvara dojam praznog hoda i odmiče se od ideje pregleda.
   • Glavna stvar je održavati prezentaciju ažurnom i jednostavnom. Tim za zapošljavanje ima hrpu životopisa, a ako ste previše zbrkani, vaš bi se životopis mogao ispustiti u trenutku kad vam postane dosadno čitati. Ukratko, zadržite pažnju čitatelja.

Dio 2 od 3: Kako napisati učinkovit sažetak

1. 1 Napravite "snažan" uvod. To je lako učiniti opisujući svoje najbolje osobne kvalitete ili vještine koje su potrebne za radno mjesto. Pogledajte opis posla - koje kvalitete traže i koje posjedujete?
   • Slobodno se opišite kao "motivirani poduzetnik" ili "dobro organizirani i motivirani administrator". Čak i ako se ne osjećate kao da ste najbolji, ipak to učinite. Sjetite se pridjeva koje ste ikada koristili u svom smjeru. Koje kvalitete možete donijeti svakom timu?
2. 2 Navedite svoje radno iskustvo, ključna radna mjesta i u kojim ste djelatnostima i sektorima specijalizirani. To treba uključiti ako je važno i relevantno. Ako imate samo nekoliko mjeseci iskustva pod kontrolom i imali ste nekoliko pozicija, ne brinite se oko ovog dijela. Poslodavac će u tijelu vašeg životopisa pronaći potrebne informacije.
   • “Voditelj poslovnog razvoja s više od 10 godina iskustva u prodaji B2B softvera za građevinsku industriju” izvrstan je primjer kako spojiti vrijeme, položaj, industriju - sve u jednoj rečenici. Zvuči impresivno!
3. 3 Navedite svoje izvanredne nagrade i usluge. Ne vrijedi ovdje nabrajati sve nagrade; ograničite se na jednog ili dva. Uostalom, ovo je "kratki osvrt", a ne natječaj ili roman!
   • "Glumac najviše klase, nagrađen dvije godine zaredom" upravo je ono što vam je potrebno za početak životopisa. Odaberite nagradu koja se izdvaja od ostalih i za koju mislite da je najimpresivnija.
4. 4 Navedite obrazovanje i certifikate koji su potrebni ili preferirani za ovu poziciju. Najbolje je istaknuti ključna postignuća koja su najrelevantnija. Na ovaj će način poslodavac odmah znati da ste više od odgovarajućeg kandidata za posao.
   • MBA i crni pojas sa certifikatom 6 Sigma izvrsna je kombinacija. Za neke poslove ne šteti navesti nešto izvan okvira ako je to impresivno kao i ostala vaša postignuća!

3. dio od 3: Kako poboljšati sažetak

1. 1 Koristite učinkovite rečenice s radnim riječima. Kao što je ranije spomenuto, važno je napisati kratki pregled i pokazati svoju vrijednost kroz učinkovite prijedloge. Razmislite o tome u smislu formule trostruke magije:
   • Riječ radnje stavite na početak svake rečenice - "implementirano", "razvijeno", "koordinirano" itd.)
   • Zatim objasnite što ste učinili - „redizajniranje tvrtke“, „uvođenje novih metoda“, „komunikaciju među zaposlenicima“ itd.
   • Na kraju, navedite rezultat - "uštedjeti 10% uštede", "poboljšati ukupnu učinkovitost", "smanjiti pogreške za 5%" itd.
     • Kombinirajte ove tri točke zajedno kako biste stvorili učinkovite rečenice koje su relevantne, impresivne, pa čak i intrigantne.
2. 2 Nemojte pisati u prvom ili trećem licu. To znači izbjegavanje riječi ja, moje, ja, mi, on, ona, on, ona, mi i tvoje ime. Prijeđite na stvar - počnite s glagolima i preskočite sve nepotrebne riječi.
   • Ako se prijedlog čini glomaznim, vjerojatno jest. Sve što trebate su glagoli, imenice, pridjevi, a ponekad i prijedlozi. Pokušajte ga skratiti dok ne bude što je moguće manji.
3. 3 Izbjegavajte opće kvalitete. Na primjer, "pouzdan" i "odan" dvije su kvalitete koje neće utjecati na rad ni na koji način, čak i ako ih imate. Štoviše, čijim se mišljenjem vodite? Navedite kvalitete koje možete dokazati iskustvom i postignućem.
   • Nažalost, to se često prekomjerno koristi; svi se žele doimati pouzdanima i odanima ili se pretvarati da cijene te kvalitete.
4. 4 Prilagodite svoj životopis određenom poslu. Prvo što kandidat mora učiniti je detaljno pročitati opis posla. Upoznavanjem s poslom i onim što poslodavac traži, možete sastaviti učinkovit sažetak. Čini se da je puno posla ako se prijavljujete na desetke poslova, ali ako to ne učinite, nastavit ćete se prijavljivati ​​na desetke i desetke poslova.
   • Na primjer, ako tvrtka traži nekoga s 5-10 godina iskustva u upravljanju projektima, a vi imate 10 godina iskustva kao voditelj projekta, onda je bolje da o tome napišete u svom sažetku. Neke stvari izgledaju tako jednostavno da je teško povjerovati da se mogu propustiti!
5. 5 Napravite "snažan" dio za otvaranje i zatvaranje. Ukratko, zaposlenici i menadžeri za zapošljavanje pregledavaju tone životopisa dnevno za svako radno mjesto. Vrlo brzo pregledavaju svaki životopis, ostavljajući kandidatu samo jednu priliku da zadivi. Nije dovoljno samo reći da želite posao; morate objasniti zašto bi vas trebali pozvati na razgovor, pokazujući da ste vrijedan zaposlenik. Morate početi snažno da biste im privukli pozornost, a završiti snažno kako biste ih natjerali na razmišljanje: "Trebali bismo nazvati ovog kandidata."
   • Životopis, koji od osobe može oblikovati idealnog kandidata, natjerat će regrutera da čita i eventualno pozvati na razgovor. Polazeći od svojih prednosti, morate ih natjerati da misle da ste dobar kandidat za ostatak priče. Poboljšajte svoj životopis kako biste dokazali da ste ono što poslodavac želi.

Savjeti

• Nemojte spominjati osnovne zadatke koji se ne ističu. Na primjer, "Pravovremeni odgovori na e -poštu kupaca" nije nešto čime se možete pohvaliti.