Sadržaj

• Koraci

Regrutiranje (regrutiranje) studenata za akademski ili tehnički program znači privlačenje pozornosti studenata kroz obrazovne programe i nesmetan prijem na program. Učinkovita strategija zapošljavanja uključuje transparentnost za studente i stvaranje okruženja pogodnog za razgovor i razmjenu informacija. Uspješno zapošljavanje učenika zahtijeva organizaciju, planiranje i učinkovite komunikacijske vještine. Evo nekoliko koraka koje treba poduzeti za zapošljavanje učenika.

Koraci

1. 1 Definirajte svoju ciljnu populaciju. Na primjer, ako se zapošljavate na 4-godišnjem fakultetu, vaša ciljna skupina bit će učenici srednjih škola, maturanti i dvogodišnji studenti.
2. 2 Odlučite se o karakteristikama vaše ciljne skupine. Na primjer, vaš ciljani program mogao bi biti povećanje studentske raznolikosti privlačenjem učenika iz različitih kultura ili sa posebnim ekonomskim podrijetlom.
3. 3 Utvrdite trenutnu lokaciju svoje idealne studentske grupe. Vaši potencijalni studenti trenutno se mogu upisati na fakultete, strukovne škole ili srednje škole. Konkretno, škole se mogu nalaziti u specijaliziranim regijama grada, zemlje ili svijeta.
4. 4 Planirajte datume zapošljavanja učenika. Obratite se školama ili organizacijama. Obratite se školskim čelnicima, sportskim trenerima, školskim savjetnicima i / ili čelnicima lokalne zajednice da vam pomognu u organizaciji događaja za zapošljavanje na mjestu studiranja.
5. 5 Provedite dan zapošljavanja u svojoj školi. Odaberite dan i vrijeme koje odgovara budućim studentima. Unaprijed se obratite voditeljima škola, savjetnicima u nastavi i drugima kako biste ih obavijestili o ovom događaju. Zamolite ih da najave zapošljavanje budućim studentima i potaknu ih na sudjelovanje.
6. 6 Pripremite prezentaciju za zapošljavanje studenata.
7. 7 Odredite najatraktivnije značajke svog programa. Objasnite kako će završetak vašeg programa pomoći studentu u postizanju akademskih, profesionalnih i / ili osobnih ciljeva.
8. 8 Navedite detalje o različitim aspektima studentskog života u vašoj školi. Uključite svjedočanstva aktivnih učenika, roditelja i bivših učenika. Pozovite učitelje, trenere i službenike da drže govore.
9. 9 Prilagodite svoju prezentaciju ciljanoj publici. Na primjer, ako vam je cilj zaposliti više studenata usmjerenih na usluge, usredotočite se na program za dosezanje zajednice u vašoj ustanovi.
10. 10 Dajte odgovore na sve probleme pri upisu. Na primjer, ako studentima prije pohađanja vašeg programa treba financijska pomoć ili određeni tečajevi, predložite sljedeće korake i moguća rješenja za sve probleme.
11. 11 Koristite vizualne alate. Uključujući slajd prezentacije, fotografije i / ili videozapise profesora i učenika na poslu.
12. 12 Prezentirajte učenicima prezentaciju.
13. 13 Prezentacija bi trebala biti bogata, ali i kratka. Pružite dovoljno informacija o školi, programima i studentskom životu za izazivanje interesa i pitanja.
14. 14 Učinite svoju prezentaciju interaktivnom. Potaknite prisutne na sastanke da postavljaju pitanja. Posjetitelji mogu biti i s prijateljima, mentorima, roditeljima i rodbinom. Pozovite ih i da postavljaju pitanja.
15. 15 Pitajte zainteresirane studente za imena i podatke za kontakt. Nazovite ili pošaljite e -poruku studentima u roku od jednog ili dva tjedna nakon sastanka kako biste ih potaknuli da pregledaju vaš program i kontaktiraju vas ako nedostaju informacije.
16. 16 Podijelite informativne letke na sastanku. Uključite najuvjerljivije značajke vašeg programa zajedno s imenom, telefonskim brojem i adresom e -pošte regrutera. Tako će ga studenti moći izravno kontaktirati.