Sadržaj

• Koraci
• 1. dio od 3: Kako ocijeniti svoju radnu etiku
• Dio 2 od 3: Kako odgovoriti na pitanja o vašoj radnoj etici
• Dio 3 od 3: Postavljanje pitanja tijekom razgovora
• Savjet stručnjaka
• Savjeti

Radna etika se odnosi na stav, osjećaje i uvjerenja osobe o poslu. Priroda radne etike određuje kako se osoba odnosi prema profesionalnim odgovornostima kao što su postavljanje ciljeva, marljivost i odgovornost, izvršavanje zadataka, neovisnost, pouzdanost, suradnja, komunikacija, iskrenost, trud, pravovremenost, odlučnost, vodstvo, volontiranje i predanost. Radna etika na visokoj razini osigurava pozitivan i produktivan pristup poslu, a poslodavci je visoko cijene. Iz tog razloga ne propuštaju priliku pitati tražitelje posla o radnoj etici. Budući da je radna etika složena i individualna, važno je dobro razmisliti o svojoj filozofiji rada kako biste što točnije izrazili svoju viziju i stav.

Koraci

1. dio od 3: Kako ocijeniti svoju radnu etiku

1. 1 Razmotrite svoje prioritete. Je li vam posao važan ili postoje važniji aspekti života?
   • Može se ispostaviti da vam ništa nije važnije od posla, a ostatak svojih obaveza gradite oko svog radnog vijeka.
   • Osoba sa zdravom ravnotežom između privatnog i privatnog života privlačan je kandidat za većinu tvrtki. Mnogi čak mogu postavljati pitanja o vašim interesima izvan radne industrije.
2. 2 Istražite svoj odnos s trenutnim poslom. Da biste dobili najbolji odgovor na pitanje radne etike, prvo morate u potpunosti razumjeti kako se osobno osjećate prema svom trenutnom poslu. Razmotrite ove aspekte:
   • Vaš stav prema poslu određuje vaš pristup radnim obavezama. Osoba s visokom razinom radne etike ima pozitivan stav prema poslu i voljno se trudi.
   • Vaši osjećaji prema poslu imaju veze s načinom na koji rad utječe na vašu izvedbu, a također su važni za vašu ukupnu razinu radne etike. Rad može dati snagu i potaknuti ponos, pozitivnu percepciju sebe i svojih postignuća. Istodobno, posao može biti izvor stresa.
   • Vaša uvjerenja o poslu povezana su s ulogom koju dodjeljujete poslu u svom životu.Na primjer, osoba može vjerovati da rad gradi karakter i da je srž skladnog života.
3. 3 Opišite svoj stav prema različitim aspektima posla. Zapišite svoje misli kako biste zapamtili važne detalje o svojoj radnoj etici i vještinama razgovora.
   • Što mislite o radu s drugim ljudima? Zapišite prednosti i nedostatke bliskog rada sa zaposlenicima i klijentima.
   • Kako vam se čini ideja o nastavku školovanja i proširenju vještina? Opišite svoj stav i osjećaje o potrebi da dodatno vrijeme provedete na strukovnom osposobljavanju.
   • Što mislite o prekovremenom radu ili radu u teškim uvjetima? Opišite svoj stav prema prezaposlenosti ili nepoznatim i teškim situacijama na radnom mjestu.
4. 4 Prisjetite se konkretnih slučajeva. Oni će vam pomoći da opišete posebne prednosti koje vam je radna etika donijela. Na primjer:
   • Timski rad: Možete li se sjetiti vremena kada je timski rad bio težak ili koristan? Kako vam je suradnja pomogla ili ometala?
   • Suočavanje s teškim klijentom: Jeste li ikada imali posla s teškim klijentom? Kako ste uspjeli riješiti problem, ali istovremeno uzeti u obzir potrebe klijenta i pravila tvrtke?

Dio 2 od 3: Kako odgovoriti na pitanja o vašoj radnoj etici

1. 1 Pripremite se za pitanja. Takva pitanja mogu uključivati ​​pitanja o vašem stavu prema trenutnom poslu, vašoj sposobnosti za rad, vašoj spremnosti za rad s drugima, vašim profesionalnim vještinama.
   • Pitanja radne etike neće nužno biti izražena poput "Opišite svoju radnu etiku" ili "Što možete reći o svojoj radnoj etici?"
   • Takva pitanja mogu uključivati: "Kako biste se opisali?", "Kako se osjećate prema timskom radu?", "Kako osjećate potrebu za učenjem i stjecanjem novih vještina?"
2. 2 Pružite iskrene odgovore koji podrazumijevaju visoku razinu radne etike. Odaberite karakteristike svog stava, osjećaja i uvjerenja o svom poslu koja će vam omogućiti da iskreno odgovorite i svoju filozofiju prikažete u povoljnom svjetlu.
   • Na primjer, mogli biste reći da ste potpuno predani svom poslu jer vjerujete da bi se osoba trebala potruditi, a taj vam stav pruža zadovoljstvo.
   • Također možete reći da dajete sve od sebe da uživate u svom poslu, a to vam pomaže da uvijek radite s entuzijazmom.
   • Naglasite da rad vidite kao stalni proces učenja i da ste uvijek spremni nadograditi svoje vještine i pohađati radionice koje proširuju vaše vještine i dodaju vrijednost na poslu. Poslodavci su zainteresirani za tražitelje posla koji se žele razvijati i unijeti svježe perspektive u rad tima.
3. 3 Potkrijepite svoje odgovore primjerima iz stvarnog života. Razmislite o prošlim situacijama u kojima možete pronaći potvrdu svojih riječi o radnoj etici.
   • Na primjer, ako tvrdite da cijenite iskrenost, razgovarajte o situaciji u kojoj ste se morali zalagati za iskrenost u teškim okolnostima.
   • Ako kažete da dobro radite kao tim, opišite uspješan timski projekt kojem ste značajno doprinijeli.
4. 4 Opišite tešku situaciju na svom prethodnom poslu i recite mi kako ste riješili problem. Podijelite kako ste pronašli nedostatke i uspješno pronašli radno rješenje s ostalim zaposlenicima.
   • Navedite konkretne primjere. Na primjer, mogli biste reći nešto poput: "Klijent se nije mogao prijaviti na svoj račun, bio je nezadovoljan i ljut. U procesu rješavanja problema ostao sam miran i pokazao razumijevanje. Morao sam blisko surađivati ​​s upraviteljem kako bih pronašao rješenje koje bi zadovoljilo klijenta i Kao rezultat toga, naš je klijent bio zadovoljan predloženim rješenjem, a ja sam zajedno s timom učinkovito završio svoj zadatak. "

Dio 3 od 3: Postavljanje pitanja tijekom razgovora

1. 1 Postavljajte pojašnjavajuća pitanja o potencijalnom poslu. Poslodavci imaju pozitivan stav prema kandidatima koji postavljaju pitanja tijekom intervjua. Nakon pitanja o vašoj osobnosti, radnoj etici ili sposobnosti za timski rad slijede sjajna daljnja istraživanja, poput sljedećih:
   • "Koje vještine i iskustvo bi trebao imati idealan kandidat?" To će omogućiti vašem potencijalnom poslodavcu da položi karte na stol i izravno kaže koji zaposlenik tvrtki treba. Time možete proširiti svoj odgovor na pitanje o sebi i radnoj etici.
   • "Nudite li stručno osposobljavanje ili profesionalni razvoj?" Ovo je sjajan način da pokažete da ste motivirani da nastavite učiti i spremni ste rasti s društvom.
2. 2 Postavite pitanje o timu. To će pokazati da želite biti dio uspješnog tima i pomoći timu svojim vještinama.
   • "Možete li nam reći o timu s kojim ću raditi?" Ovakvo će pitanje pokazati da ste svjesni potrebe za timskim radom, a pomoći će vam i u pružanju dobrih primjera iz minulog rada.
   • Opišite kako se vaš stav i pristup poslu usklađuje s filozofijom tvrtke ili novog tima. Mogli biste reći: „Ja sam učinkovit timski igrač. Prvo procjenjujem u kojem će aspektu projekta moje vještine biti od najveće koristi, a zatim predlažem strategije rada koje se mogu primijeniti. Uvijek sam spreman pružiti podršku i motivirati zaposlenike pohvalom. "
3. 3 Ne postavljajte pitanja o plaćama i nematerijalnim beneficijama. Ne biste trebali postavljati pitanja o privilegijama, odmorima, promjenama u rasporedu rada, raspravljati o glasinama ili pitati osobu o njezinom osobnom životu.
   • Držite se konkretnih pitanja o poziciji, tvrtki i radnom timu.
   • Pitanja o privilegijama i nagradama mogu se postaviti kasnije u sljedećoj fazi zaposlenja, a ne u prvom intervjuu.

Savjet stručnjaka

• Pokažite poštovanje svima sa kojima radite. Na popisu su zaposlenici, kupci, kupci i šef.
• Komunicirajte i učinkovito komunicirajte sa svim zaposlenicima.
• Pokažite se kao discipliniran, motiviran i vrijedan zaposlenik.
• Naučite raditi timski. Radite s kolegama kako bi vaši ciljevi postali stvarnost.
• Pokažite dosljednost u svemu. Radite ono što govorite i govorite i ono što radite. To je važno čak i kad šef nije u blizini.
• Radite posao na visokoj razini. Uložite dodatni napor.

Savjeti

• Ako vam se tijekom intervjua postavljaju pitanja o radnoj etici, tada tvrtka vjerojatno želi pronaći pozitivnu osobu koja zna raditi u timu, pokazati inicijativu, prilagoditi se različitim zadacima, mudro planirati vrijeme i spremna je za nastavak učenja.
• Uvijek odaberite pravu odjeću. Dođite u čistom i urednom poslovnom odijelu koje vam dobro stoji. Ne biste trebali dolaziti u prljavoj ili naboranoj odjeći, koristiti oštre mirise ili blistave boje.