Sadržaj

• Kročiti
• Metoda 1 od 4: Opće tehnike
• Metoda 2 od 4: Da radim više
• Metoda 3 od 4: Pomagati drugima
• Metoda 4 od 4: Pomoći sebi
• Savjeti
• Upozorenja

Bez obzira pokušavate li nadahnuti nekoga da prestane piti, nadahnite ljude da doniraju novac skloništu za beskućnike ili nadate svoje kolege da daju 110% na poslu, postoji niz tehnika koje možete primijeniti. wikiHow je ovdje da vam pomogne nadahnuti ljude.

Kročiti

Metoda 1 od 4: Opće tehnike

1. Budite iskreni. Ako naiđete na lažnog ili neiskrenog, nećete moći nikoga nadahnuti. Nitko nikada neće biti impresioniran ako se pretvarate da ste netko drugi. Ljudi trebaju osjećati da vjerujete u ono što imate za reći i da imate svoje ideje o životu. Ako ne vjerujete u sebe, zašto bi drugi vjerovali u vas? Najbolji način da budete autentični i pokažete da vam je stalo do ovoga jest da se uvjerite da vam je zapravo stalo do toga. Budite entuzijastični i posvetite se onome što radite. Napokon, to je vaš život.
2. Pustite osobnu slavu. Ne pokušavajte se koristiti kao primjer ako želite nadahnuti druge. Ako to učinite, čini se da ljudima uglavnom želite pokazati koliko ste i sami izvrsni. Umjesto toga, odaberite jednostavno: "Znam na što misliš ..." ili "To sam već prolazio ...". Zatim vratite razgovor svom partneru u razgovoru. Podijelite svoja iskustva samo kada to zatražite.
3. Ostanite emocionalno jaki. Nikad ne pokazujte ljude koje pokušavate nadahnuti kad ste jako bijesni ili uzrujani. Ostani jak. Ljudi postaju nervozni kad preuzimaju teške zadatke i treba im netko tko će kontrolirati situaciju. Ako ne možete podnijeti pritisak, kako bi trebali?
4. Očekujte maksimum. Ne postavljajte letvicu prenisko. Ne pokazujte nepoštovanje pretvarajući se da ne mogu ništa postići. Očekujte i pokažite im da mogu postići velika (ali ne i nemoguća) postignuća.
   • Važno je poželjeti samo stvari koje zapravo mogu postići. Postavite ljestvicu malo više od ciljeva koje su već postigli.
5. Priznajte probleme. Ako postoje prepreke, prepoznajte ih. Mapirajte koje su to prepreke. Također mapirajte kako se ove prepreke mogu prevladati. Naglasite da se prepreke mogu prevladati. Na ovaj način pokazujete publici da ste dobro pripremljeni.
6. Neka se problemi čine manjima. Nakon što prepoznate probleme i pokažete da su problemi prevladani, možete pokazati da problemi uopće nisu toliko veliki. Usporedite probleme s prethodnim problemima i objasnite zašto problemi uopće ne moraju biti problemi.
7. Iskoristite kulturne primjere. Koristeći primjere iz suvremene kulture ili povijesti, možete nadahnuti ljude u sve vrste svrha. Možete dopustiti ljudima da crpe inspiraciju iz nadahnjujućih filmova, povijesnih ličnosti, citata ili čak prepreka koje su sami prevladali.
8. Dajte im nadu. Ako želite nadahnuti ljude, ne biste trebali podcjenjivati ​​snagu nade. Nada daje život. Moraju misliti da postoji svrha, svjetlost na kraju tunela, nagrada za borbu s kojom se suočavaju. Kako to obično učinite, ovisi o situaciji. Samo pripazite da ne završite u molu.

Metoda 2 od 4: Da radim više

1. Dajte dobar primjer. Najbolji način da nadahnete svoje osoblje da se više trude ili ga vode kroz teško razdoblje jest voditi primjerom. Preuzmite više posla nego što je potrebno i pomozite osoblju u radu kad ugledate priliku. Aktivni menadžer koji radi sa svojim osobljem puno je inspirativniji od menadžera koji cijeli dan sjedi za svojim stolom.
2. Budite im podrška. Provjerite jesu li njihove potrebe zadovoljene. Pokažite da vam je stalo do njihove osobne dobrobiti. Kad učine nešto pohvalno, pohvalite ih. Promovirajte ih ako to zaslužuju. Vaše će osoblje htjeti više raditi za vas kad zna da prolazite kroz vatru zbog njih.
3. Neka budu ponosni. Uključite svoje osoblje u posao koji rade. Provjerite mogu li biti ponosni na proizvod koji proizvode ili uslugu koju pružaju. Ako se mogu ponositi poslom koji rade, vjerojatnije će naporno raditi i težiti savršenstvu.
4. Držite riječ. Ako obećate nešto svom osoblju ili im obećate nagradu, trebali biste se toga držati. Ako ne opravdate očekivanja, vaši će zaposlenici biti oprezni prema budućim obećanjima. Također će vaše takozvane nagrade shvatiti manje ozbiljno.

Metoda 3 od 4: Pomagati drugima

1. Stvorite priču. Recite ljudima bajku ili priču u kojoj je problem koji treba prevladati (beskućništvo, glad, siromaštvo itd.) Zmaj kojeg treba pobijediti. Stvorite epski osjećaj oko zadatka.
2. Obratite se njihovom egu. Zatim učinite ljude herojima u priči koju ste upravo ispričali. Recite im da samo oni mogu prevladati ovu strašnu prepreku. Neka se osjećaju ne samo potrebnima već i bitnima. Neka se osjećaju kao da stvarno mogu pomoći. Ljudi često odbijaju pomoći kad misle da netko drugi može zatražiti ulogu heroja.
3. Nahranite njihovu empatiju. Iskoristite njihove emocije da pokažete zašto je njihova pomoć toliko važna. Odgovorite na njihove emocije predstavljajući ih kao osobu koja treba pomoć. Pokušajte ispričati priču što je moguće opisivije. Na ovaj način olakšavate im suosjećanje i oni će spremnije pomoći.
4. Pokažite nagrade. Pokažite da i sami sebi čine uslugu pomažući. Objasnite predivan osjećaj koji imaju kad pomognu, ali i pokažite opipljive nagrade (izvrstan dodatak životopisu, poslovne nagrade, marketinške mogućnosti itd.)

Metoda 4 od 4: Pomoći sebi

1. Slušaj ih. Ako netko ima ozbiljnih problema (pokazao to ili ne), vjerojatno je već vrlo strog prema sebi. Vjerojatno su već čuli bilo što što biste im mogli reći. Jedan od najproduktivnijih načina na koji im možete pomoći je nuđenje uha za slušanje. Djelujte kao sonda. Za isti novac na kraju dođu do zaključka koji ste dugo imali na umu!
2. Pokažite im simpatije. Pokažite da vam je stalo do njih. Nemojte ih osuđivati ​​ili sramotiti. Suosjećajte s njima i pokažite da razumijete da pogreške koje su napravili nisu ništa drugo nego ljudske. Moraju prepoznati da ste na njihovoj strani, čak i ako se pokaže da je ta strana upravo suprotna onome što zapravo žele učiniti sami.
3. Izgradite njihovo samopoštovanje. Ljudi koji neprestano donose loše odluke obično ne misle puno na sebe. Općenito znate kad ste donijeli jako loše odluke, zar ne? Ponekad ih ta loša slika o sebi dovede i do toga da čine loše stvari. Pojačavajući njihovo samopoštovanje, pokazujete im da mogu postići sve vrste velikih stvari. Ovo može biti prvi korak u rješavanju vlastitih problema.
4. Pomozite im da prihvate svoje nedostatke. Neki ljudi misle da ne mogu prevladati određene prepreke samo zato što imaju previše mana. Pokušajte im objasniti da svatko ima nedostataka i nedostataka i da bi svatko trebao naći način da se nosi s njima. Pokažite im da savršenstvo nije potrebno, ali važno je davati sve od sebe.

Savjeti

• Uvijek se potrudi. Uvijek pristupite stvarima iz najbolje namjere i pozitivnih misli. Najvjerojatnije će vam se diviti zbog vaše odlučnosti i bolje ćete se ponašati. Ako ste izgubili nogometnu utakmicu ili ste imali loš dan na poslu, pokušajte to prebroditi s malim osmijehom. Sljedeći put pokušajte više. Ne krivite sebe za sve, ili bilo koga drugog krivite za bilo što. Ako to učinite, naići ćete na toliko daleko od inspirativnog. To se podrazumijeva, ali zapanjit ćete se koliko ljudi zaboravlja koliko su zapravo nevjerojatni!
• Ni riječi, već djela. Ako nekome pokažete što on / ona znači za vas, postići ćete puno više nego ako to samo kažete. Vi nadahnjujete; ne tvoje riječi.
• Primijetite kako ste bili nadahnuti u prošlosti. Pokušajte proučiti nekoga tko vas je nadahnuo i saznajte kako i što ta osoba radi.
• Pokažite da vjerujete u ljude. Ako krenete od dobrog u ljudima, ljudi će se brže nadahnuti. Vjerojatnije je da će se ljudi otvoriti ljudima koji vjeruju u njih.

Upozorenja

• Ne budi previše samouvjeren. Ljudi ne vole ljude koji su arogantni. Radije vjerujte u čovjeka.
• Ne ponašajte se prema ljudima kao da su problem ili na bilo koji način propadaju. Ljudi uglavnom misle da su dobro, ali često mogu biti samosvjesni i oko nečega. Ako počnu misliti da predstavljaju problem ili su neadekvatni i samosvjesni, počet će se osjećati loše kad se prema njima ponašate kao prema „oštećenima“. Ako ne misle da imaju problema, vi ćete ih vrijeđati umjesto da im pomažete. Ponašajte se prema ljudima kao prema jednakima. Napokon, svi imamo svojih problema i mana.
• Ponekad ne možete ništa učiniti. Ponekad postoji nešto fizičko, a ne nešto emocionalno. Ponekad ljudima treba više lijekova ili terapije kako bi prevladali poteškoće.