Sadržaj

• Koraci
• 1. dio od 3: Kako postati pristojan
• Dio 2 od 3: Pomaganje ljudima u učenju
• 3. dio 3: Izbjegavanje presude
• Savjeti

Suočavanje sa manje obrazovanim i pametnijim ljudima nije uvijek jednostavno. Možda se čini da morate stalno odgovarati na pitanja ili razmišljati u dvoje. Treba shvatiti da niste sposobni utjecati na tuđu pamet. No, u procesu komunikacije možete promijeniti svoj stav i percepciju. Male promjene mogu vam uvelike olakšati stvari.

Koraci

1. dio od 3: Kako postati pristojan

1. 1 Ne vrijeđajte osobu. Najgore što možete učiniti kada imate posla s manje obrazovanom osobom je pokazati da mislite da je glupa. Tako će se samo naljutiti i prestati vas slušati. Ako težite učinkovitoj komunikaciji, nikada nemojte drugu osobu nazivati ​​glupom ili zbunjenom.
   • Ako vas živcira osoba koja ne razumije vaše riječi, pitajte kako joj možete pomoći, a ne vrijeđajte je zbog nedostatka sposobnosti. Na primjer, recite: „Vidim da ne razumijete sasvim problem geometrije. Ja mogu pomoći?"
2. 2 Obratite pažnju na dostojanstvo osobe. Svatko ima svoje snage pa cijenite tuđe talente. Na primjer, možda ste pametniji, ali osoba bolje komunicira sa strancima ili tip brže od vas. Podsjetite se da su sve vještine važne i vrijedne kako bi se bolje povezale s osobom.
   • Nagradite osobu pohvalom i pohvalama za zasluge, čak i ako ima poteškoća s drugim stvarima. Na primjer, mogli biste reći: "Razumijem da vam nije lako upoznati se s novim programom rada, ali danas ste imali puno posla s klijentima."
3. 3 Pokazati suosjecanje. Što god mislili o drugim ljudima, uvijek se prema njima ponašajte onako kako želite da se drugi ponašaju prema vama. Budite ljubazni i pristojni bez obzira na to kako se ponašate prema osobi kako biste se bolje slagali s ljudima.
   • Ako vam je teško suosjećati s drugima, pokušajte gledati svijet očima takve osobe. Tako ćete lakše razumjeti njegove jedinstvene talente i shvatiti koliko je teško komunicirati s obrazovanijim ljudima.
   • Nemojte se svađati čak i ako ste uvjereni da osoba nije u pravu. Svađa s njim vjerojatno je beskorisna, a vi ćete biti samo razočarani. Ako trebate izraziti svoje gledište, onda recite: "Vjerujem da ________, iako je i vaša misao zanimljiva", umjesto: "Varate se, ali bilo bi ispravno ovako ________."
4. 4 Odvojite vrijeme da se žalite na osobu na radnom mjestu. Ponekad je bolje uopće ne govoriti o nedostatku inteligencije zaposlenika, čak i ako morate raditi zajedno. Dobro razmislite hoće li vam takva žalba pomoći.
   • Razmislite kako bi vaš šef mogao reagirati na vaše komentare. Ako odlučite da je igra vrijedna svijeće, iznesite šefu određene činjenice, a ne samo svoje mišljenje o osobi.
   • Ako ste u istom razredu i trebate zajedno dovršiti projekt, slijedite isto pravilo - držite se činjenica u razgovoru s učiteljem.
   • Možete reći: “Primijetio sam da je Maši teško raditi za računalom, a to usporava naš tim. U prosjeku, svatko od nas uspije dovršiti 15 zadataka za vrijeme dok Maša radi 6-7 zadataka. Možda joj treba dodijeliti drugi zadatak ili više raditi za računalom. "

Dio 2 od 3: Pomaganje ljudima u učenju

1. 1 Prilagodite se stilu učenja osobe. Svatko uči drugačije i ponekad je lako pomisliti da je netko glup jer drugačije uči. Ne žurite sa zaključcima i pitajte osobu kako mu je prikladnije zapamtiti podatke kako biste se mogli prilagoditi.
   • Postavite sljedeća pitanja: „Koji je najprikladniji način da pratite napredak projekta? Koristite li popise? Shema? Udobno vam je raditi s diktafonom? ”; “Ako niste sigurni kako je riječ ispravno napisana, što ćete učiniti? Izgovorite to naglas, napišite i pogledajte pogled, ili pokušajte mentalno pisati prstom u zrak ”; „Kako pamtite nove informacije? Pravljenje bilješki, ponavljanje informacija ili na neki drugi način? Je li vam lakše zapamtiti ono što ste pročitali ili čuli? "
   • Također koristite svoja zapažanja. Na primjer, radi li osoba nervozno i ​​često se osvrće oko sebe kad je zaposlena sjedilačkim poslom, ali je koncentrirana i zadovoljna kada mora raditi rukama? Voli li pričati, ali ne voli čitati?
   • Za vizualni tip percepcije koristite dijagrame, popise i popise za provjeru, kartice i bilješke.
   • Za slušni tip percepcije koristite razgovore, snimke i mnemotehničke tehnike.
   • Za kinestetičku i taktilnu percepciju koristite igru ​​uloga i praktično eksperimentiranje.
2. 2 Potaknite osobu da postavlja pitanja. Ako želite pomoći manje obrazovanoj osobi u učenju, trebalo bi joj biti ugodno postavljati pitanja. Nemojte plašiti ljude svojom mentalnom superiornošću, inače će se sramiti pokazati svoj nedostatak znanja i pitati bilo što. To će ih spriječiti u učenju novih stvari. Uvijek pokažite da ste spremni odgovoriti na sva pitanja bez osude.
   • U slučaju detaljnog objašnjenja, povremeno zastanite i pitajte je li sve jasno i ima li pitanja. Bolje je odmah postaviti pojašnjavajuća pitanja, a ne nakon dugog predavanja.
3. 3 Ne žurite osobu. Nekim ljudima treba više vremena da se naviknu na novo okruženje, pogotovo kad su svi pametniji. Ako se s takvim ljudima morate nositi u školi ili na poslu, ne morate ih žuriti. Možda će, kad se osoba smiri, moći postati punopravni sudionik u razgovoru.
   • Ljubaznost onih koji ih okružuju često pomaže pridošlicama da brže ubrzaju. Ako netko kasni, možete reći: “Ako želite, mogu vam pomoći u ovome. Naš je sustav početnicima nerazumljiv. "
4. 4 Pomozite ljudima da pronađu svoje snage. Ponekad ljudi možda ne razumiju u potpunosti svoje talente i sposobnosti. Ako imate poteškoća u radu s osobom koja vam se čini neobrazovanom zbog nedostatka kompetencije u određenom području, pokušajte mu dati drugi zadatak. Na primjer, ako radite na istraživačkom projektu, a osoba jednostavno ne uspijeva prikupiti podatke, ponudite da sama dovrši prikupljanje podataka i dajte mu zadatak da izvrši analizu. Može se ispostaviti da će se osoba puno bolje nositi s novim zadatkom.
   • Pokušajte biti što pristojniji. Ponekad je korisno reći da biste htjeli raditi ono što osoba trenutno radi. To će vam omogućiti da izbjegnete rizik od vrijeđanja osobe ocjenjujući njezin rad.

3. dio 3: Izbjegavanje presude

1. 1 Shvatiti invaliditeta ne ukazuje uvijek na niske mentalne sposobnosti. Osoba može govoriti ili se kretati drugačije, ili uopće ne govoriti, ali u isto vrijeme ima obične, pa čak i iznimne mentalne sposobnosti. Spor govor ili pokušaj izbjegavanja kontakta očima ne govore ništa o umu.
   • Neke osobe s invaliditetom mogu imati niske mentalne sposobnosti, a neke normalne. Umjesto da pretpostavljate, nastojte razumjeti osobu i prilagoditi se njezinim potrebama.
2. 2 Budite svjesni opasnosti visoke inteligencije. Visoka razina inteligencije obično je pozitivna kvaliteta, ali manje visoka mentalna sposobnost također ima svoje prednosti, stoga nemojte žuriti smatrati takve ljude beskorisnima. Na primjer, manje inteligentni ljudi često su učinkovitiji od velikih umova. Možda je sve u sposobnosti da duže ostanete usredotočeni na jedan zadatak. Mogu biti i vrlo vrijedni, jer su navikli ulagati više truda tijekom studija.
3. 3 Uzmite u obzir svoje nedostatke. Ne žurite sa zaključkom da ste pametniji od osobe i razmislite o situaciji. Može se ispostaviti da je problem u vama.
   • Pogrešno je vjerovati da je osoba gluplja od vas ako jednostavno ne razumije vašu misao ili zahtjev. Možda je razlog vaš stil komunikacije. Možda ste bolje upućeni u tu temu i govorite previše apstraktno. Možda vam je složena znanost lakša, a osoba nije previše upućena u znanstvene pojmove, ali zna dobro komunicirati s drugima. Pojednostavite svoje riječi i nemojte pretpostavljati da su činjenice koje su vama očite očite i drugima.
   • Nije neuobičajeno da se ljudi čija je inteligencija ispod prosjeka smatraju pametnijima od drugih. Mogli ste upasti u takvu zamku. Imajte to na umu kad odlučite misliti da su drugi ljudi opet glupi.
4. 4 Prestanite pokušavati dokazati svoju mentalnu superiornost. Čak i ako ste pametniji od mnogih ljudi oko vas, stalno hvalisanje nije u vašem najboljem interesu. Ovo ponašanje nije samo neugodno, već i ometa vaš uspjeh. Prestanite se prkosno hvaliti svojom inteligencijom i otkrit ćete da će vam biti lakše slagati se s ljudima i penjati se na ljestvici karijere.
5. 5 Uzmite situaciju kao lekciju. Ako morate imati posla s manje pametnim ljudima, a ne možete ništa učiniti po tom pitanju, pokušajte maksimalno iskoristiti situaciju. Naučite komunicirati s teškim ljudima, jer je to korisna vještina koja će vam dobro doći na poslu i u osobnom životu.
   • Zapamtite da prigovaranje neinteligentnim kolegama iz razreda ili suradnicima troši mnogo energije i može pogoršati situaciju, pa nema potrebe gubiti vrijeme na to.
   • Pokušajte ne pokazati svoj prezir. Ako ljudi primijete da im se ne sviđate, zauzvrat će vas početi loše tretirati. To će samo otežati komunikaciju.

Savjeti

• Ne miješajte znanje i inteligenciju. Ako osoba nešto ne zna, to ne znači da je gluplji od vas.
• Ne žurite otpisati takve ljude. Kad se upoznaju, mogu otkriti da imaju veliko znanje o drugim predmetima.
• Nemojte biti patetični ako mislite da ste pametniji. Tako nećete ništa postići i samo ćete sebi zakomplicirati zadatak.