Sadržaj

• Koraci
• Metoda 1 od 2: Istraživanje potencijalnih poslodavaca
• Metoda 2 od 2: Pronalaženje posla u odabranim tvrtkama
• Savjeti

Sam proces traženja posla vrlo je naporan, a odabir prave tvrtke još je teži. Samostalno proučavanje potencijalnih poslodavaca pomoći će vam da utvrdite kako tvrtka ispunjava vaša očekivanja. U ovoj fazi možete sigurno napraviti popis tvrtki u kojima želite raditi i redovito pregledavati popis njihovih slobodnih radnih mjesta.

Koraci

Metoda 1 od 2: Istraživanje potencijalnih poslodavaca

1. 1 Odlučite se o popisu tvrtki koje želite proučavati. Postoji toliko mnogo različitih tvrtki da pronalaženje željenog posla može biti dosadan poduhvat. Većina ljudi obično se prijavljuje za sva radna mjesta koja se pojavljuju u nizu. No, ako želite pronaći mjesto rada dostojno vas (a ne samo negdje), morate suziti svoju potragu. Pretražite ocjene ili popise tvrtki koje se najviše zapošljavaju. Možda je takva ocjena već sastavljena u vašem gradu.
   • Također možete saznati o tvrtkama koje su dobro poznate i čule ljudi u vašem području. Napravite popis najboljih tvrtki u svom gradu koje imaju profil koji odgovara vašem znanju i vještinama te pretražite na Internetu informacije o njima.
2. 2 Pogledajte web stranice odabranih tvrtki. Ako odvojite vrijeme za to, možete dobiti neke važne informacije. Počnite sa stranicom "O nama". Uz njegovu pomoć možete se upoznati s kratkom poviješću tvrtke, njezinom misijom, filozofijom i konceptom. Na ovaj način možete steći opću ideju o tome je li određena tvrtka prava za vas. Dijelite li njezinu filozofiju? Izgleda li tvrtka pouzdana? Jeste li stekli dojam da menadžment tvrtke brine o svojim podređenima? Također, neće biti suvišno pogledati:
   • stranice "Karijera" ili "Rad u tvrtki". Trebao bi sadržavati podatke o radnim uvjetima, tečajevima osvježavanja, obukama i raznim bonusima za zaposlenike. Imajte na umu da je ovaj dio web stranice pažljivo osmišljen kako bi stvorio pozitivan imidž među potencijalnim zaposlenicima i uvjerio ih da se zaposle u ovoj tvrtki. Bilo kako bilo, odavde možete prikupiti informacije od interesa.
   • stranicu "Slobodna radna mjesta". Pregledajte popis dostupnih poslova. Ako se popis pokaže jako dugim, to može značiti jednu od dvije stvari: ili se tvrtka nedavno proširila, ili ima preveliku fluktuaciju osoblja. Morate potražiti više informacija kako biste utvrdili točan uzrok. Također, obratite pažnju na to koliko traje oglas za radno mjesto. Ako već nekoliko tjedana ili čak mjeseci, možda je tvrtka toliko dugo pokušavala pronaći kvalificiranog zaposlenika zbog neslaganja s kandidatima u pogledu primanja ili rasta karijere.
3. 3 Istražite račune društvenih medija tvrtke, ako su dostupni. Provjerite informacije u njima i pogledajte tko još prati njezine vijesti. Procijenite informacije ponuđene na uvid sa stajališta podnositelja zahtjeva. Je li u skladu s podacima objavljenim na web mjestu? Održava li se račun profesionalno? Vjerujete li prezentiranim podacima? Mislite li da su njezini zaposlenici, koji su dodani na ovaj račun, ljudi s kojima možete plodno surađivati?
4. 4 Pretražite internet za informacije o tvrtki. Za naziv pretraživanja koristite naziv tvrtke kao ključnu riječ. Budite spremni analizirati veliku količinu informacija: recenzije, članke, knjige, novine i druge publikacije vezane za tvrtku koja se proučava. Istražite sve moguće izvore kako biste dobili što više informacija i razumjeli kako se njezini zaposlenici osjećaju.
5. 5 Procijenite svoje rezultate pretraživanja. Prikupite sve podatke koje dobijete o svakom potencijalnom poslodavcu. Pažljivo odmjerite prednosti i nedostatke rada za svaku tvrtku. Zapitajte se jeste li spremni boriti se za posao u ovoj firmi i hoćete li biti dovoljno zadovoljni da u njoj radite barem godinu dana. Ako da, tada se ova tvrtka može sigurno dodati na popis vaših mogućih poslova u bliskoj budućnosti.

Metoda 2 od 2: Pronalaženje posla u odabranim tvrtkama

1. 1 Napravite konačni popis. Na temelju vaših prethodnih istraživanja sačinite konačan popis tvrtki u kojima želite raditi. Ne brinite ako neki od njih trenutno nemaju slobodna radna mjesta. Samo dodajte sve koji vam najviše odgovaraju na popis. Povremeno se možete obratiti na ovaj popis kako biste provjerili je li se pojavilo slobodno mjesto.
2. 2 Potražite slobodna radna mjesta za svaku pojedinu tvrtku zasebno. Povremeno provjeravajte za svaku tvrtku ima li slobodnih radnih mjesta na njihovoj web stranici i u specijaliziranim resursima za traženje posla. Ako aktivno tražite posao, pretražujte ga svakih nekoliko dana.
   • Prilikom pretraživanja na specijaliziranim web mjestima, nazivu tvrtke možete po želji dodati druge ključne riječi kako biste dobili točnije rezultate. Na primjer, uži upit za pretraživanje "Voditelj projekta tvrtke XXX".
3. 3 Nazovite tvrtku na svom popisu. Slobodno se obratite potencijalnim poslodavcima. Pozivanje i iskazivanje interesa za zapošljavanje pomoći će vam da postanete prioritetni kandidat kada se pojavi radno mjesto. Također možete razgovarati s menadžerima za ljudske resurse ili potencijalnim rukovoditeljima koji će uzeti u obzir vaš životopis ako im u budućnosti zatrebaju vaše usluge.
   • Ne pretjerujte. Stalno pozivanje samo će iritirati i okrenuti poslodavca prema vama.
4. 4 Razgovarajte s ljudima koji već rade za vašu odabranu tvrtku. Povezivanje s potencijalnim kolegama i supervizorima dat će vam dodatnu prednost u budućem zapošljavanju. Društvene mreže znatno su olakšale komunikaciju pa nemojte zanemariti ove alate pri traženju posla.
5. 5 Redovito provjeravajte svaku tvrtku. Pravilno održavajte i uređujte svoj popis. Povremeno provjeravajte ima li slobodnih radnih mjesta. Za zaposlenje u odabranoj tvrtki može vam trebati više od mjesec dana, pa čak i godinu dana. Ali ako možete biti strpljivi, tada ćete zasigurno biti nagrađeni mogućnošću da dobijete posao koji vam savršeno odgovara.

Savjeti

• Financijske poteškoće mogu vas natjerati da nađete posao na potpuno drugom mjestu od onog što ste htjeli, ali svejedno možete nastaviti potragu. Osim toga, treba imati na umu da će se što više vremena uložite u traženje posla u tvrtki za koju ste zainteresirani, dugoročno više isplatiti. Odabir pravog mjesta rada znači najveću korist i vama i vašem poslodavcu.
• Svakako razmislite o prednostima rada u ovoj tvrtki, kako kratkoročno tako i dugoročno. Osim pogodnosti koje trenutno imate od posla, morate procijeniti poslodavca može li vam ponuditi napredovanje u karijeri u budućnosti. Ne razmišljajte samo o tome gdje sada želite biti, već i o tome što želite biti za 2-3 godine, ili čak 5-10 godina.