Sadržaj

• Kročiti
• 1. dio od 3: Procijenite svoju radnu etiku
• Dio 2 od 3: Odgovaranje na pitanja o vašoj radnoj etici
• Dio 3 od 3: Postavljanje pitanja tijekom razgovora za posao
• Savjeti

Radna etika ili radna etika odnosi se na stavove, osjećaje i uvjerenja osobe o svom poslu. Stanje radne etike osobe određuje kako se ta osoba nosi sa profesionalnim odgovornostima, kao što su postavljanje i postizanje ciljeva, naporan rad, izvršavanje zadataka, sposobnost samostalnog rada, pouzdanost, suradnja, komunikacija, iskrenost, trud, pravodobnost, odlučnost, vodstvo, ispunjavanje i predanost dobrovoljnih dužnosti. Snažna radna etika - ona koja obuhvaća pozitivan i produktivan način rada - smatra se važnom među radnom snagom. Iz tog razloga nisu rijetki slučajevi kada poslodavci pitaju potencijalne zaposlenike o njihovoj radnoj etici. Budući da je radna etika složena i individualistička tema, važno je da dobro razmislite o vlastitoj radnoj filozofiji kako biste se najbolje izrazili kada je to potrebno.

Kročiti

1. dio od 3: Procijenite svoju radnu etiku

1. Procijenite svoje prioritete u vezi s radom. Je li vam posao prvi prioritet ili su vam važniji drugi aspekti života?
   • Smatrate li da vam je posao prvi prioritet i jeste li u stanju prilagoditi svoje druge odgovornosti svom poslu?
   • Osoba sa zdravom ravnotežom poslovnog i privatnog života privlačan je kandidat za većinu tvrtki. Mnoge tvrtke mogu vam čak postaviti pitanja o vašim interesima izvan vašeg područja.
2. Procijenite svoj odnos s vašim trenutnim poslom. Kako biste najbolje odgovorili na pitanja o svojoj radnoj etici, prvo morate temeljito razumjeti kako se osobno bavite svojim poslom. Uzmite u obzir sljedeće:
   • Vaš stav prema vašem poslu odnosi se na vaš pristup odgovornostima koje dolaze s vašim poslom. Netko sa snažnom radnom etikom ima pozitivan, voljan stav kada se treba potruditi za svoj posao.
   • Vaši osjećaji prema poslu povezani su s tim kako posao utječe na vašu uspješnost i važan je čimbenik koji doprinosi vašoj cjelokupnoj radnoj etici. Posao se može osjećati energično, ponosno i pozitivno prema sebi i svojim postignućima. S druge strane, možda ćete osjećati da vas posao napinje.
   • Vaši se pogledi na posao odnose na ulogu koju rad dodijelite u odnosu na život. Na primjer, možete vjerovati da djelo gradi karakter i da je neophodno za uravnotežen život.
3. Iznesite svoje osjećaje prema različitim aspektima vašeg posla. Zapisivanje ovih ideja pomoći će vam da se prije razgovora sjetite važnih detalja o svojoj radnoj etici i vještinama.
   • Kako vam se čini suradnja s drugima? Opišite prednosti i nedostatke izravnog kontakta s kolegama i kupcima.
   • Kako se osjećate zbog nastavka učenja i širenja svojih vještina? Opišite svoj stav i osjećaje zbog žrtvovanja viška vremena za trening.
   • Kako se osjećate prekovremeno ili u teškim okolnostima? Navedite svoj stav prema prekovremenom radu ili radu u nepoznatim okolnostima i teškim situacijama.
4. Razmislite o konkretnim slučajevima u svojoj karijeri. Oni vam pomažu opisati koje su specifičnosti vaše radne etike koristile vašoj karijeri. To mogu biti stvari poput:
   • Rad u timu: je li bio određeni trenutak kada je rad s timom bio težak ili pozitivan? Kako vam je suradnja s drugima pomogla ili omela?
   • Rad s teškim klijentom: je li postojao težak scenarij s klijentom? Kako ste riješili problematični kontakt s tim klijentom, istovremeno uzimajući u obzir potrebe kupaca i poslovna ograničenja?

Dio 2 od 3: Odgovaranje na pitanja o vašoj radnoj etici

1. Pripremite se za moguća pitanja o svojoj radnoj etici. Ostala pitanja mogu se odnositi na vaš stav prema vašem trenutnom poslu, radne performanse, sposobnost zajedničkog rada, vještine itd.
   • Pitanja o vašoj radnoj etici ne moraju nužno biti formulirana kao: "Opišite svoju radnu etiku" ili "Kakva je vaša radna etika?"
   • Na primjer, takva pitanja mogu ići na sljedeći način: „Kako biste se opisali?“ „Volite li raditi u timu?“ „Kako se osjećate prema treningu i učenju novih vještina?“
2. Molimo iskreno odgovorite što podrazumijeva snažnu radnu etiku. Odaberite karakteristike svog stava, osjećaja i uvjerenja o svom poslu i dajte odgovor koji je u skladu s onim tko ste, ali koji najbolje odražava vašu filozofiju rada.
   • Na primjer, možete naznačiti da posao radite predano jer vjerujete da je važno dati sve od sebe i jer se tada osjećate ispunjeno i zadovoljno.
   • Također biste mogli reći da dajete sve od sebe kako biste bili sigurni da uživate u svom poslu, što vam pomaže da entuzijazam izvršavate zadatke.
   • Naglasite da posao gledate kao trajno iskustvo učenja i da uvijek tražite novu obuku i radionice koje vam omogućavaju da proširite svoje vještine i na nov, inovativan način doprinesete svom radnom mjestu. Poslodavci često traže ljude koji žele produbiti vlastito znanje o svom poslu i donijeti nove uvide u svoj tim.
3. Upotrijebite primjere iz stvarnog života kako biste podržali svoj odgovor. Razmislite o situacijama koje ste doživjeli koje ilustriraju radnu etiku za koju tvrdite da imate.
   • Na primjer, ako kažete da vam je iskrenost prioritet, spomenite scenarij u svom životu u kojem ste uglavnom bili iskreni, u teškim okolnostima.
   • Ako tvrdite da možete dobro surađivati ​​s drugima, opišite projekt grupe za koji ste uspješno doprinijeli.
4. Opišite tešku situaciju u vrijeme vašeg zadnjeg posla i kako ste radili na njezinu rješavanju. Opišite kako ste uspješno identificirali probleme s drugima kako biste pronašli rješenje.
   • Koristite konkretne primjere. Mogli biste reći nešto poput: "Kupac je imao problema sa svojim računom i bio je vrlo uzrujan i ljut. Mogao sam ostati vrlo smiren i razumljiv dok sam radio na rješavanju problema. Morao sam izravno surađivati ​​sa svojim menadžerom kako bih došao do rješenja koje istovremeno zadovoljava potrebe kupaca i tvrtke. Na kraju je kupac bio zadovoljan rješenjem i načinom na koji sam učinkovito surađivao sa svojim timom. "

Dio 3 od 3: Postavljanje pitanja tijekom razgovora za posao

1. Zatim postavite pitanja o potencijalnom poslu. Poslodavce najviše zanimaju kandidati koji postavljaju pitanja tijekom razgovora. Postoje vrlo dobra pitanja koja trebate postaviti nakon pitanja o vašoj osobnosti, radnoj etici ili sposobnosti za zajednički rad, kao što su:
   • „Koje vještine i iskustva čine idealnog kandidata za vašu tvrtku?“ Ovo je izvrsna prilika za vašeg potencijalnog poslodavca da stavi sve karte na stol i opiše točno ono što traži. To može biti dobar način da dođete do više odgovora o sebi i svojoj radnoj etici koje još niste spomenuli.
   • „Pružate li profesionalno ili daljnje obrazovanje?“ Ovo je dobar način da pokažete da ste više zainteresirani za nove načine obavljanja posla i da ste spremni rasti s poslovanjem.
2. Postavljajte pitanja o timskom okruženju na radnom mjestu. To pokazuje da ste zainteresirani za dio uspješnog tima i razmišljate o načinima na koje vaše vještine mogu pridonijeti takvom timu.
   • „Možete li mi reći o timu u kojem ću raditi?“ To pokazuje da znate da ćete raditi u timskom okruženju i takvo pitanje može biti poticaj za opisivanje koliko ste dobro surađivali s drugima.
   • Opišite kako se vaš stav i način rada uklapaju u filozofiju tvrtke ili tima. Mogli biste reći "Učinkovit sam timski igrač. Prvo procijenim gdje u timskom projektu moje vještine mogu biti najučinkovitije, a zatim ponudim strategije u tom području. Dajem kolegama podršku i pozitivne povratne informacije. "
3. Izbjegavajte pitanja o pogodnostima i plaćanju. Nije dobra ideja postavljati pitanja o pogodnostima, odmoru, promjeni radnog rasporeda ili ogovaranju koje ste možda čuli ili postavljanju previše osobnih pitanja osobi koja vas intervjuira.
   • Držite se konkretnih pitanja o svom potencijalnom poslu, tvrtki općenito i timu u kojem ćete raditi.
   • Pitanja o bonusima i plaći mogu se postaviti kasnije u postupku prijave, umjesto tijekom početnog razgovora.

Savjeti

• U slučaju pitanja o radnoj etici tijekom razgovora za posao, anketari često traže nekoga tko ima pozitivan stav, timskog igrača, nekoga tko preuzima inicijativu, dovoljno je fleksibilan za rješavanje više zadataka, može dobro upravljati svojim vremenom i kontinuirano žele učiti.
• Uvijek se uspješno odijevajte. Uložite u odjeću koja je čista, dobro pristaje i prilagođena je. Ne nosite neurednu ili naboranu odjeću, teške parfeme ili neukusne boje.