Sadržaj

• Kročiti
• 1. dio od 3: Odabir pravog vremena za napuštanje posla
• Dio 2 od 3: Pisanje ostavke
• Dio 3 od 3: Razgovarajte sa svojim šefom
• Savjeti
• Upozorenja

Vrijeme je za promjene, bilo da je riječ o novoj karijeri ili samo novom izazovu. Postupak za podnošenje ostavke je dovoljno jednostavan: otkažite, po mogućnosti unaprijed. Ali ako ne želite paliti brodove iza sebe ili stvarati prepreke budućim mogućnostima, morate biti posebno oprezni i diskretni. Napustiti posao je jednostavno, ali pristojno ne dajte ostavke. Ovaj će se članak posebno osvrnuti na neke načine na koje netko može učiniti svoje otpuštanje što glatkijim i nezadovoljnijim.

Kročiti

1. dio od 3: Odabir pravog vremena za napuštanje posla

1. Pokušajte se oprostiti na visokoj točki. Većina ljudi napusti posao kad su izgorjeli i osjećaju se kao da ne mogu nigdje raditi. Ovaj osjećaj izgaranja često dovodi do smanjene produktivnosti. Iako je ovo razumljiv osjećaj, trebali biste učiniti sve što je moguće kako biste se obvezali na svoj najnoviji projekt. U budućnosti ćete možda zatražiti preporuku svog šefa (ili čak možda ponovno radite s njim ili njom). Najbolje je ako vas pamte kao marljivog radnika koji je dao sve u poslu.
   • Imajte na umu pogodnosti na koje možda imate pravo. Ako vam predstoji otkaz, možda ćete imati pravo na prijelaznu naknadu ili naknadu za nezaposlene. Oni mogu biti vrlo korisni ako još nemate novi posao. Davanjem ostavke gubite ta prava.
   • Jednom kada odlučite napustiti posao, pametno je istražiti stav poslodavca o sporazumnom otkazu. Svakako u slučaju bolesti ili industrijskog spora, poslodavci vas radije vole izgubiti nego obogatiti. Ako potpišete sporazum o nagodbi, možete zadržati pravo na prijelaznu naknadu ili naknadu za nezaposlene. U tome vam može pomoći odvjetnik za otkaz.
2. Napravite planove za otkazivanje. Ako želite otići najbolje što možete, ne dopustite poslodavcu da sjedi s rukama u kosi i popunjava svoje mjesto. Otkažite najmanje dva tjedna unaprijed (ili minimalno razdoblje navedeno u ugovoru) kako bi vaš šef mogao koristiti druge za vaš posao ili na brodu novog zaposlenika.
   • Čak i ako vaš ugovor ne sadrži otkazni rok, najbolje je zadržati razdoblje od 2-3 tjedna, što je lijepo za vašeg poslodavca.S manje od dva tjedna vaš poslodavac vjerojatno neće moći organizirati odgovarajuću zamjenu; nakon više od tri tjedna, poslodavac će se zapitati što još uvijek radite ovdje.
3. Zadrži to za sebe. Jednom kada donesete odluku, nemojte o tome razgovarati sa svima dok vaš nadređeni ne nauči. Mislite unaprijed, poput generala, i znajte da je znanje moć.
   • Dajte šefu ili nadređenom vremena da upije i obradi informacije. Ako tvrtka da atraktivnu protu-ponudu, bit će neugodno ako ste svoje planove već podijelili s kolegama.
   • Razmislite o tome kako vaš odlazak treba priopćiti ostatku osoblja nakon što razgovarate sa šefom. Vaš šef može poslati e-poštu cijeloj tvrtki ili zatražiti da sami pošaljete poruku. Ne prijavljujte svoj odlazak nikome dok o svom detalju ne razgovarate sa svojim šefom.
4. Ne ostavljajte slobodne krajeve. Ovo je s poštovanjem i promišljeno, a vaš će šef i kolege to cijeniti. Dovršite tekuće projekte i postavite smjernice za osobu koja će preuzeti vaš posao. Razmislite o stvaranju datoteke koja objašnjava gdje se nalazite u dugoročnim projektima i druge ključne informacije koje vaša zamjena treba znati o stvarima na kojima ste radili. Provjerite jesu li sve vaše datoteke organizirane, označene i lako ih je pronaći - ne želite da vas suradnici panično zovu kad već nemate jer ne mogu pronaći jednu od vaših datoteka.
   • To je posebno važno ako radite u timu. Nakon što predate ostavku, razgovarajte sa svojim timom koje će osobe preuzimati koje dužnosti dok vam se ne pronađe zamjena.

Dio 2 od 3: Pisanje ostavke

1. Znajte što ne biste trebali napisati u ostavci. Nikad ne pišite ništa nepristojno, omalovažavajuće ili zlobno. Kasnije se možete ponovo povezati sa svojim šefom (možete čak i ponovno raditi s njim / njom), tako da je bolje biti poštovan u svom pismu. Inače, kasnije vas mogu proganjati vaše grube, ružne riječi.
   • Primjer onoga što ne bih napisao: "Gospodin Jansen: Dajem otkaz na poslu. Mrzio sam raditi ovdje. Ružni ste i glupi. Dugujete mi 2000 dolara za godišnji odmor i dane odmora. Kreten ste. -Bob . "
2. Napišite dobro napisanu ostavku. Postoji podosta detalja koji razlikuju dobra slova od velikih slova. Slijedite dolje navedene smjernice u svom pismu.
   • Standardno otkazno pismo izgleda otprilike ovako: "Poštovani gospodine Spacely: Bila mi je čast raditi za Spacely Sprockets, Inc. Ovim pismom vas obavještavam da odlazim na novi posao u drugu tvrtku iz [bilo koji datum BAR najmanje dva tjedna od datuma vašeg poziva i pisma]. Molim vas, prihvatite moju zahvalnost na suradnji i sve najbolje vama i cijeloj tvrtki u budućnosti. Lijep pozdrav, George Jetson. "
3. Budite ljubazni i s poštovanjem. Ako ste podučavali šefa, uključite to u pismo. Ne treba zvučati formalno ako ste se vi i vaš šef međusobno zvali imenom. Uz to, ako koristite njegovo ime, slovo će imati nježniji ton, tako da se ubod može malo izvaditi.
4. Jasno recite da zauvijek napuštate posao. Ponekad će tvrtke dati protu-ponudu ako zaposlenik podnese ostavku. Ako ste sigurni da želite napustiti tvrtku, razjasnite svoje osjećaje.
   • Napišite nešto poput "Podnosim ostavku kao [vaš naslov] počevši od [datuma vašeg zadnjeg zakazanog radnog dana]."
5. Pokažite koliko ste cijenili rad ovdje. Čak i ako ste mrzili svaku sekundu svog posla, pokušajte reći nešto pozitivno. Nešto poput "Ovdje sam naučio puno o svijetu umjetničkih galerija" pozitivno je (čak i ako stvarno mislite da ste naučili puno o svijetu umjetničkih galerija i da više nikada ne želite biti dio njega).
6. Razmislite o tome što ste postigli. Ne hvalite se, ali spomenite nekoliko projekata na kojima ste radili i koliko ste ponosni. To je važno jer će biti podneseno vaše pismo o ostavci, zajedno s negativnim komentarima koje su načelnici možda dodali u vaš dosje. Zapisivanje svojih postignuća pomoći će vam ako se ikada ponovo prijavite za posao koji prolazi kroz isti odjel za ljudske resurse, jer će pristupiti vašoj datoteci, a vaša postignuća su jedna od prvih stvari koje treba primijetiti.
7. Završite na toploj noti. Imajte na umu kako ste zahvalni na prilici da radite u ovoj tvrtki i što istinski cijenite ljude koji tamo rade (uključujući vašeg šefa).
   • Recite nešto poput: "Nikad ne bih mogao ispuniti svoj san da postanem plodan autor bez uvida koji sam stekao u izdavačkoj industriji radeći za ovu veliku tvrtku." Možda se odmah želite zahvaliti šefu i dodati imena ljudi koje ste posebno cijenili.
8. Pripremite kopiju ostavke kad odete razgovarati sa šefom. Ne biste trebali slati pismo e-poštom jer se to smatra vrlo neprofesionalnim. Ispišite ga i dajte šefu kad s njim ili njom razgovarate o otkazu.

Dio 3 od 3: Razgovarajte sa svojim šefom

1. Dogovorite sastanak sa šefom kako biste razgovarali o nečemu važnom. Možete navratiti i pitati ima li trenutak - samo upamtite da vaš nadređeni ima posla i možda neće moći sve odustati kad mu želite donijeti ove vijesti. Druga je mogućnost pitati svog šefa ima li vremena sljedeći dan. Na taj način mu dajete priliku da odvoji neko vrijeme da se usredotoči na svoje vijesti.
   • Ako je prezauzet, samo mu dajete još posla, pa ako je moguće, pričekajte da šef ima vremena da se usredotoči na vaše vijesti.
2. Budite spremni, izravni i pristojni. Uvježbavanje za sebe pomoći će vam da budete spremni za razgovor sa šefom. Većina menadžera je vrlo zauzeta i cijenit će vaš izravni pristup, a da vi ne želite "ublažiti udarac", "potražiti pravi način da to kažete" ili ga na drugi način ignorirati. Možete reći nešto poput:
   • "Već neko vrijeme razmišljam o svojim mogućnostima ovdje i zaključio sam da je vrijeme da se preselim negdje drugdje. Zahvalan sam na mogućnostima koje sam ovdje dobio, ali dajem ostavku za dva tjedna."
   • ILI ... "Moram vas obavijestiti da mi je ponuđen posao u drugoj tvrtki. Ovdje mi je bilo jako dobro, ali od danas dajem ostavku. Je li u redu ako je moj zadnji dan rada [dva tjedana od danas]? "
3. Budite spremni razgovarati o svojim razlozima pucanja. Šanse su da ste neko vrijeme radili s tim šefom i bez obzira na vaše razloge za otpuštanje, on ili ona mogu imati neka pitanja. Pripremite sažet i razumljiv odgovor. Ako date otkaz jer mrzite svoj posao, pokušajte formulirati svoje odgovore kako ne bi bili uvredljivi. Umjesto da kažete "Mrzim ovdje", recite, "Mislim da je vrijeme da promijenim svoj put u karijeri."
4. Razmotrite mogućnost kontra ponude. Šef vas može cijeniti više nego što ste shvatili i dati protu-ponudu. Ako ste pristojni i pristojni u vezi s otkazom, ovo bi mogla biti jedna od mogućnosti. Morate unaprijed razmotriti hoćete li se pridržavati povećanja plaće, dodatnih dodataka, unapređenja ili drugih poticaja.
   • Vaš razgovor sa šefom može biti dobra prilika za pregovore, zato budite spremni i znajte svoj vlastiti rezultat. Ako je mogućnost zadržavanja na raspolaganju, na što biste bili otvoreni? Pogledajte upozorenja u nastavku, jer protu-ponuda može imati ozbiljne negativne strane.
   • Ako dobijete protuuslugu, prvo pitajte možete li je dobiti u crno-bijeloj tehnici i s potpisom. Bilo bi najbolje da vaš šef, nadređeni i HR potpišu.
   • Kad razmišljate o protuponudi, iskreno razmislite zašto želite otići - i zaštitite se. Iako povišica može biti velika, možda neće riješiti druge probleme koji zahtijevaju napredovanje (ako je napredak u vašem poslu zastao) ili premještanje u drugu grupu (ako imate osobnih sukoba sa šefom).
5. Naglasite pozitivno. Budite iskreni, ali budite pristojni. Ako vas šef pita ima li ikakve veze s vašom odlukom, a jesu, najbolje je osloniti se na taktičnost i diplomaciju kako bi iskren odgovor bio lako probavljiv.
   • Drugim riječima, ne pomažete si kad kažete: "Da, bio si užasan kuhar i ja (ili bilo tko drugi) mogu i bez tebe bolje", (čak i ako je to istina). Možete govoriti istinu, a da ne budete okrutni: "To je bio faktor, ali ne i puni razlog. Činilo se kao da se naši stilovi rada i pristupi ne uklapaju, i nikada se nismo slagali onako kako bih želio. Sveukupno ovdje je iskustvo pozitivno i ovom prilikom sretna sam što imam nove izazove. "
6. Razmislite o budućnosti. Zapamtite, cilj pravilne ostavke je uvijek staviti se u dobar položaj s ljudima s kojima ste razvili odnose na poslu. Ako grdite sve na svom bivšem radnom mjestu, vjerojatno neće napisati dobru preporuku ili vam možda neće reći o tom prodajnom poslu za koji su čuli od prijatelja. Ako budete taktični, uljudni i pametni prema odlasku, osigurat ćete si najbolje šanse za budući uspjeh.
   • Shvatite da se nekim šefovima to ne sviđa kad odlučite. Provjerite jeste li uključeni taj dan može otići s posla, jer kuhar ponekad vrlo osobno shvati da odlazite, reći će vam da nema razloga da ga unaprijed otkažete i reći da možete odmah otići. Najbolje je da to sami procijenite, stoga potrudite se utvrditi je li vaš šef jedan od tih ljudi - ali budite oprezni, ponekad jednostavno ne možete predvidjeti što će netko učiniti. Ponovno pročitajte svoj ugovor - morate znati sve mogućnosti otkaza i iz tvrtke i iz sebe. Ako ne postoji formalni ugovor, upoznajte se sa standardnim propisima vaše zemlje / općine.
7. Rukujte se, nasmiješite se i zahvalite šefu. Bez obzira odlazite li zbog selidbe, radi boljeg posla ili samo zbog bijega ovaj figura, pokaži klasu kad izađeš kroz vrata.
   • Rukujte se s bivšim bivšim načelnikom, zahvalite mu na "svemu" i otiđite.
   • Idite na svoje radno mjesto i tamo ostanite najmanje 10 minuta. Sada možete ići reći bilo kome, ali nemojte to trljati šefu - pokažite predavanje i samo potvrdite da odlazite.
8. Obavijestite sve koji su pogođeni vašim odlaskom. Nakon što obavijestite svog supervizora, osobno obavijestite druge menadžere ili ključne zaposlenike s kojima ste surađivali da ste dali otkaz. Recite to na takav način da "zahvalite" osobi što joj je pomogla u razvoju karijere.
   • Na primjer, "Ne znam jeste li čuli za to, ali dajem otkaz da bih radio u drugoj tvrtki. Prije nego što odem, želim vas obavijestiti koliko cijenim suradnju s vama." Ti ljudi u budućnosti mogu raditi i drugdje, a vi želite da oni čuvaju pozitivna sjećanja na vas. Tko zna, oni bi mogli utjecati na vašu buduću karijeru.

Savjeti

• Zapamtite, malo je ljudi slobodno kao oni koji nemaju što izgubiti - ali u budućnosti vam neće pomoći ako se potpuno prepustite jer ionako odlazite. Nećete umrijeti ako se lijepo ponašate dva tjedna, jer ionako odlazite, i uskoro ćete sve to moći ostaviti iza sebe.
• Vreća koju danas ostavite mogla bi jednog dana postati vaš šef - ili još gore, vaš podređeni. A također upamtite da te naivčine ponekad i ne primijete da ih nitko ne voli. Ako vas se sjećaju kao nekoga tko je nekada bio pozitivan i velikodušan, možda ste na dobrom putu ka velikoj budućnosti kao vaš bivši šef, koji je sada nove šefe, stavljajući vas (ljubazno lice kojeg se sjeća) na novu poziciju pred nepoznatima. To može otvoriti vrata za preseljenje na druga mjesta, bolje zadatke i još mnogo toga.

Upozorenja

• Budite fizički spremni za odlazak tog dana: prije odlaska spremite sve što vam treba i imate pravo na disk ili ga poslati e-poštom na osobni račun, poput podataka za kontakt kupaca, dobavljača ili drugih referenci; primjeri rada; popis projekata na kojima ste radili itd. [Sjetite se da je većina podataka i drugih stvari kojima ste imali pristup tijekom rada obično u vlasništvu tvrtke. Prije slijeđenja ovog savjeta provjerite je li u granicama vašeg ugovora i zakona].