Autor:
Charles Brown
Datum Stvaranja:
5 Veljača 2021
Datum Ažuriranja:
1 Srpanj 2024
Sadržaj
Ako ste se prijavili ili vam je ponuđen posao, možete se osjećati uzbuđeno, ali i nervozno. Vrijeme je da razgovaramo o plaći, koja je mnogima neugodna. Dobra vijest je da te pregovore sada možete voditi e-poštom u mnogim situacijama, što može biti mnogo manje zastrašujuće. S nekoliko jednostavnih strategija i fraza možete učinkovito i profesionalno razgovarati o svojoj plaći e-poštom.
Kročiti
Metoda 1 od 2: Pitajte o početnoj plaći
Istraživanje plaća na profesionalnom polju. Prije nego što postavite pitanje o početnoj plaći posla, prvo biste trebali saznati kolika je prosječna plaća na radnom polju. Na ovaj način možete odmah vidjeti nudi li tvrtka koja vas zanima nisku plaću. - Web stranice poput Glassdoor i Payscale imaju puno podataka o plaćama različitih tvrtki i djelatnosti. Možete provjeriti ove web stranice kako biste pronašli razine plaća na poslovima sličnim onima koji vas zanimaju.
- Također možete pitati prijatelje i kolege koji rade na istom području osjećaju li se ugodno s vama u dijeljenju podataka o plaći.
Odredite svoj osobni raspon plaća. Prije nego što saznate početnu plaću za posao, važno je znati koja je vaša idealna plaća i koja je vaša minimalno prihvatljiva plaća. Ako početna plaća ne zadovoljava vaš minimalni standard, vjerojatno ne biste trebali nastaviti postupak prijave za ovaj posao. - Možda će vas pitati kolika je ciljna plaća prije podjele početne plaće, što je još jedan dobar razlog da počnete razmišljati o rasponu plaća.
- Istraživanje vam pomaže odrediti raspon plaća. Možete ponovno provjeriti web stranice poput Glassdoor-a i Payscale-a kako biste dobili ideju o tome što profesionalci sa sličnim iskustvom i obrazovanjem zaslužuju u vašem području i području.
- Posebne vještine, poput znanja o određenim računalnim programima, godina radnog iskustva i razine obrazovanja, na primjer s fakultetskom diplomom, mogu vas učiniti traženim kandidatom i pomoći vam da zaradite plaću veću od prosjeka u vašem području.
Odredite početnu plaću. Ako se početna plaća ne oglašava, ne morate nužno pitati koja je to prije nego što odlučite sviđa li vam se posao. Možete prvo intervjuirati. Međutim, ne prihvaćajte drugi intervju dok ne saznate kolika je početna plaća. - Iako bi bilo korisno da se raspon plaća navede u oglasu za posao, mnoge tvrtke to ne otkrivaju jer se vjerojatno nadaju da će naći kandidata koji nije svjestan vlastite tržišne vrijednosti i prosječnog raspona plaća na terenu, pa oni imaju nisku sposobnost ponuditi plaću. Zbog toga je korisno istražiti prije nego što postavite pitanje o plaći.
Zatražite početnu plaću odgovaranjem na e-poštu, umjesto slanja nove. Kad vas regrut ili menadžer za zapošljavanje pošalju e-poštom kako biste pitali o vašem interesu za to radno mjesto ili zakazali drugi razgovor ako ste ga već imali, iskoristite ovu priliku i u odgovoru pitajte kolika je plaća. Ako vas tvrtka nikad ne kontaktira, možete pretpostaviti da nisu zainteresirani za vaš angažman, pa nema potrebe saznati početnu plaću. - Još jedna prednost traženja plaće u odgovoru e-poštom je ta što ne morate razmišljati o temi e-pošte.
Započnite e-poštu pozdravom, a završite potpisom. S e-poštom biste se uvijek trebali ponašati kao da su slova. U svom pozdravu upotrijebite ime na dnu prethodne e-pošte ili ime s kojim se on / ona predstavio ako ste se već upoznali. 
Budite ljubazni, ali izravni kad pitate o početnoj plaći. Pokažite svoje oduševljenje poslom. Ako je tvrtka pitala jeste li zainteresirani za posao, zahvalite im se na poruci, naznačite da posao zvuči zanimljivo, a zatim napišite "Smijem li pitati koliki je raspon plaća?" - Ako tvrtka stupi u kontakt kako bi zakazala drugi intervju, odgovorite osobi koja vam je poslala e-poštu da se radujete povratku i pitajte je li prava osoba koja će razgovarati o naknadi za ovaj posao.
Ne osjećajte se obveznim otkriti svoju trenutnu plaću. Tvrtkov regrut ili menadžer za zapošljavanje može vas pitati koju plaću zarađujete na trenutnom poslu, umjesto da direktno odgovorite na pitanje o plaći. Ovo je još jedna taktika za održavanje niske plaće jer se nadaju da ćete otkriti plaću manju od iznosa koji su spremni platiti kako bi vam mogli ponuditi istu plaću umjesto veće koju bi inače dali. - Neetično je i u nekim slučajevima nezakonito da tvrtka traži povjerljive podatke od kandidata, poput trenutne plaće. Ovo predstavlja kršenje privatnosti.
- Ako vas regrut pita o vašoj trenutnoj plaći, odgovorite rasponom plaće na koju ste usredotočeni tijekom traženja posla i pitajte spada li ovo radno mjesto u taj raspon.
- Ako tvrtka inzistira da dijelite trenutnu plaću, vjerojatno biste trebali pustiti posao. Oni vjerojatno neće biti dobri poslodavci zbog svog neetičnog ponašanja.
Metoda 2 od 2: Zatražite veću početnu plaću
Pregovarajte o svojoj plaći putem e-pošte kako biste bili sigurni da je vaša poruka jasna. Ako vam je ponuđena ponuda posla, sada je vrijeme da pregovarate o svojoj plaći prije potpisivanja. Prihvatljivo je to učiniti e-poštom ako ste vi i vaš potencijalni poslodavac ranije komunicirali e-poštom, posebno ako vam je posao ponuđen e-poštom. Slanjem e-pošte imate vremena za formuliranje dobrih argumenata za svoju kontra ponudu, a da ne budete pod stresom i nervozni. - Postoje i nedostaci u pregovaranju o plaći putem e-pošte. Neki stručnjaci vjeruju da je bolje pregovarati osobno i da se e-pošta može čitati kao popis zahtjeva, a ne kao dijalog između poslodavca i zaposlenika.
Izbjegavajte riječ "plaća" u temi svoje e-pošte. Odaberite temu koja je općenita, ali također primatelju daje do znanja da se poruka odnosi na posao. Također možete dodati svoje ime i uputiti se na svoja "razmišljanja o ponudi". - Nemojte koristiti temu poput "Pregovaranje o plaći". Ovo je previše bezobrazno. Ne želite izgledati napasti ili arogantni.
Upotrijebite odgovarajući pozdrav. Uvijek upotrijebite pozdrav u prepisci e-pošte s budućim poslodavcem, kao što biste to učinili da pišete pismo. Ispravan pozdrav ovisi o kontekstu vaših prethodnih interakcija s primateljem. - Ako je ova komunikacija do sada bila formalna, započnite e-poštu s "Poštovani", nakon čega slijedi "Gospodine" ili "Gospođo" i prezime primatelja, a zatim zarezom i prijelomom retka prije početka vaše poruke.
- Ako niste sigurni u spol primatelja, napišite "Poštovani ili gospođo".
- Ako su vaše interakcije bile ležernije, razmislite o tome da zamijenite "Poštovani" s "Dragi" i upotrijebite ime primatelja.
Koristite uvažavan i pristojan ton. Kada pregovarate o svojoj plaći, želite biti iskreno zahvalni na ponudi posla i oduševljeni položajem. Započnite svoju e-poštu tako što ćete se zahvaliti primatelju i reći da ste uzbuđeni zbog ove mogućnosti. - Ne zaboravite uvijek koristiti cjelovite, gramatički ispravne rečenice i ispravljati e-poštu zbog pogrešaka pri upisu. Želite prenijeti profesionalnost. Nikada nemojte koristiti emojije ili kratice poput "LOL" koje biste mogli koristiti u tekstualnim porukama.
Budite odlučni, ali nemojte biti borbeni kad dajete svoju ponudu. "Bilo bi mi ugodnije da završimo s [x iznos]" dobar je, neutralan način. - Nemojte koristiti fraze poput „Jeste li sigurni da je ovo najbolje što možete ponuditi?“ To tvrtki daje prostor da jednostavno odgovori ne. Kad date pravu protuuslugu, natjerate tvrtku da odgovori na taj određeni iznos i postaje im teže odbiti.
- Nemojte koristiti argumentirani ili nametljivi ton. Davanje borbene, kategorične izjave poput "Neću prihvatiti ništa manje od [x iznos]" nije učinkovito.
Podržite svoju ponudu brojača istraživanjem. Navedite razloge koji opravdavaju traženu plaću na jasan i pristojan način. Iskoristite istraživanje koje ste proveli o prosječnim plaćama u vašem području i ljudima s vašim iskustvom i vještinama kako biste potkrijepili svoju ponudu. - Na primjer, nakon što ste spomenuli koje kvalifikacije bi vas učinile izvrsnim zaposlenikom u tvrtki, možete reći da je prosječna plaća za slična radna mjesta u vašem gradu na temelju vašeg istraživanja [x iznos], a želite raspraviti može li predložena plaća približiti se toj brojci.
- Obrazloženje vaše plaće trebalo bi se temeljiti na vašim vještinama i prosječnom rasponu plaća za ovu poziciju. Ne pokušavajte svoje obrazloženje temeljiti na argumentima o tome kako vam osobno treba veća plaća za plaćanje računa.
S poštovanjem zatvorite poštu. Završite e-poštu uljudnim zatvaranjem, poput "Srdačan pozdrav", nakon čega slijedi zarez, a zatim potpis u sljedećem retku. Uvijek koristite isti završetak u svim svojim komunikacijama s tvrtkom kako ne bi bilo zabune. Ako ste u potpisu koristili svoje puno ime, nastavite tako. 
Pripremite se za kontra ponudu. Pregovori o plaći proces su naprijed-natrag i mogu potrajati. Ostanite strpljivi, uljudni i profesionalni. Imajte na umu da možda nećete dobiti točnu plaću koju tražite, iako ne morate pristati na iznos ispod vaše minimalno prihvatljive plaće. - Imajte na umu da ćete, čak i ako započnete pregovarati o plaći putem e-pošte, možda u određenom trenutku postupka morati razgovarati o tome preko telefona.
