Sadržaj

• Koraci
• Metoda 1 od 1: Izradite oglas za posao
• Savjeti
• Upozorenja

Oglasi za posao potrebni su kako bi se privukli novi zaposlenici. Oglasi ove vrste obično se postavljaju u odgovarajuće stupce novina i tiskanih medija, kao i na relevantne web stranice na Internetu. Budući da se oglasi za posao obično objavljuju u skupinama u međusobnoj konkurenciji, važno je postaviti ih na način koji izaziva interes čitatelja i privlači kvalificirane radnike na odgovarajuća radna mjesta. Da bi to učinili, takvi oglasi moraju ispunjavati određene zahtjeve. Pročitajte ovaj vodič da biste napisali oglas za posao.

Koraci

Metoda 1 od 1: Izradite oglas za posao

1. 1 Počnite s naslovom koji plijeni pozornost. Koristite prijateljske govorne konstrukte kao i glagole usmjerene na radnju. Uključite podatke o poslu i poslodavcu. Na primjer, naslov "Ured za nekretnine zahtijeva tajnicu" povoljnije je prepisati kao: "Energičan stručnjak potreban je za organizaciju, upravljanje i nadzor rada u uredu u vlasništvu prigradske tvrtke za nekretnine." "
2. 2 Navedite osnovne podatke. Prije nego što zaronite u detalje, važno je čitateljima pružiti neke osnovne informacije o ponudi za posao.
   • Navedite naziv i lokaciju svoje tvrtke.
   • Navedite naziv posla, kao i neke njegove karakteristike: radni dan (puno / nepuno radno vrijeme), vrsta posla (stalno / nestalno), smjena (noć / dan), plaća, datum prijave, datum prvog dana rada.
   • Primjer prikladnog unosa za oglas za posao mogao bi biti: „ABC sa sjedištem u kapitalu traži stručnjaka početnog nivoa koji će povremeno raditi cijelu noćnu smjenu. Plaća je u skladu s tržišnim standardom i proporcionalno se temelji na iskustvu. Zahtjev se mora poslati do 1. ožujka. Planirano je da tijek rada započne 1. travnja. Rok rada je 6 mjeseci. "
3. 3 Sažmite kako vidite svog zaposlenika.
   • Kvalifikacija uključuje mnoge aspekte. To može uključivati ​​vještine programiranja, sposobnost rukovanja posebnom opremom, poznavanje određenih tehnika i / ili razumijevanje terminologije vezane za posao. Na primjer, vaš oglas za posao može sadržavati sljedeće zahtjeve: "Morate imati osnovno znanje o računovodstvenom softveru, razumjeti pojmove naplate / softvera."
   • Navedite obrazovne zahtjeve. Oglasi za posao moraju sadržavati pojedinosti o fakultetskom obrazovanju i / ili zahtijevati posebne certifikate tečajeva za prijavu na posao.
   • Odlučite kakvo iskustvo želite vidjeti kod svojih zaposlenika. Osim radnog staža, uključite opće zahtjeve za klasu zaposlenika.Na primjer, mogli biste napisati: „Kandidat mora imati najmanje dvije godine praktičnog iskustva u industriji. Također bi trebao biti spreman dokazati gore navedeno iskustvo u područjima kao što su korisnička usluga i zapošljavanje. "
4. 4 Navedite što nudite zaposlenicima. To će vam pomoći privući radnu snagu. Potrebno je navesti sljedeće:
   • Navedite neke činjenice o povijesti i / ili ugledu vaše tvrtke. Na primjer, možete uključiti: "Naša je tvrtka priznati lider u pružanju prilagođenih, učinkovitih marketinških rješenja od 1977."
   • Objasnite kulturu tvrtke. Na primjer, možete naglasiti transparentnost u upravljačkim politikama, opušteno uredsko okruženje ili važnost timskog duha za tvrtku.
   • Pokažite prednosti rada za vas, kao što su posebne mogućnosti, osiguranje, mirovine (401K), bonusi i poticaji.
   • Uključite članak o jednakim pravima radnika i poslodavaca.
5. 5 Završite oglas pozivom na radnju.
   • Recite dionicima kako izravno nastaviti s prijavom. Možda želite da pošalju svoje životopise faksom ili e -poštom ili da ispune internetsku prijavu.
   • Molimo navedite svoje ime, telefonski broj, adresu e -pošte.

Savjeti

• Obratite se čitatelju oglasa na "vi". To će stvoriti učinak komunikacije licem u lice.
• Ako smatrate da vam je potrebna pomoć u pisanju oglasa za posao u relevantnim novinskim stupcima, pitajte zaposlenike izdavanja jer znaju napisati ove vrste oglasa i obično daju savjete korisnicima.
• Smatra se dobrom praksom da u svom oglasu navedete resurse koji će čitateljima pomoći da saznaju više o vašoj tvrtki. To će potencijalnim kandidatima omogućiti da detaljnije prouče vaše zahtjeve prije nego što se prijave za posao. Također, ne morate gubiti vrijeme na intervjue s kandidatima koji nisu baš prikladni za tu poziciju. Čitateljima će pomoći pružanje web stranice vaše tvrtke, kao i poveznica na članke vezane za proizvodnju.

Upozorenja

• Izbjegavajte biti previše formalni u oglašavanju posla. Želite privući čitatelje, a dobar način za to je korištenje originalnog i promišljenog tona koji odražava lice, atmosferu i kulturu vaše tvrtke.