Sadržaj

• Koraci
• Metoda 1 od 3: Kako impresionirati poslodavca
• Metoda 2 od 3: Pronalaženje posla koji želite
• Metoda 3 od 3: Kako se pokazati kao profesionalac
• Savjeti
• Upozorenja

Ponekad je samo traženje dovoljno da dobijete posao iz snova. Ako ste na početku svoje karijere ili želite uzeti ljetni honorarni posao, važno je pokazati se i ostaviti trajan dojam na potencijalnog poslodavca. Morate izgledati najbolje što možete, biti učinkoviti u izražavanju svojih misli, a ne očajavati i zadržati pozitivan stav kako biste se smatrali prikladnim kandidatom za tu poziciju.

Koraci

Metoda 1 od 3: Kako impresionirati poslodavca

1. 1 Recite nam o svojim kvalifikacijama. Opišite sebe i svoje iskustvo na ovom području. Recite nam o svom zadnjem poslu, obrazovanju i volonterskom radu. Nemojte pretpostavljati da će poslodavac odmah shvatiti vrijednost vaših vještina - pokažite kako možete biti od koristi tvrtki.
   • Ne biste trebali prepričavati svoj životopis. Pokažite kako se vaše znanje i iskustvo mogu primijeniti u praksi: "Kao što vidite, nakon nekoliko godina poučavanja stekao sam dragocjeno iskustvo u uskoj suradnji s grupama ljudi različite dobi."
   • Ako još nemate radno iskustvo, usredotočite se na aspekte svoje osobnosti za koje mislite da vas čine prikladnim kandidatom.
2. 2 Pokažite svoju korisnost. Postanite imovina tvrtke čak i prije nego što ste zaposleni. Budite slobodni i budite aktivni i ispričajte kako namjeravate pridonijeti. To će pokazati vašu snalažljivost i odlučnost.
   • Uključite poslodavca u ideju o tome kako povećati produktivnost, izvadak ili primjer programa u kojem ste bili uključeni.
   • Obično je dovoljno spomenuti vaša prošla postignuća poput „Nisam na prethodnom mjestu radio na reviziji programa obuke“ ili otkriti neke svoje planove: „Zanima me kako će mi rad u profesionalnoj kuhinji pomoći da razvijem svoje kulinarstvo talenti ”.
   • Sažetak vaših vještina može pokazati vašu praktičnu sposobnost i uvjeriti tvrtku da vas žele.
3. 3 Pokažite svoj interes. Pročitajte podatke o tvrtki, ciljeve i proizvode ili usluge kako biste stekli predodžbu o potencijalnom poslu. Ispravno naglasite svoje kvalitete, koje odgovaraju načelima rada tvrtke. Često poslodavci biraju tražitelje posla koji žele ući u njihovu tvrtku.
   • Pokažite da ste zainteresirani za određenu tvrtku, a ne za neki unosan posao.
   • Nemojte govoriti "trebam posao" ili "čuo sam da trebate zaposlenike". Pokazivanje proaktivnog stava bitno je za ostavljanje pozitivnog dojma.
4. 4 Uspostavite međusobnu vezu. Istaknite činjenice koje vas ujedinjuju, poput zajedničkog prijatelja ili poslovnog partnera. Ako od prijatelja saznate za slobodno mjesto, recite mu ime i recite da može jamčiti za vas. Izlasci i veze važan su aspekt pri traženju posla, jer ako imate zajedničke poznanike, prema vama će se postupati s povjerenjem.
   • Podijelite svoju vezu s takvom osobom na najprikladniji mogući način. Na primjer: "Moja prijateljica Christina kaže da joj je uvijek drago surađivati ​​s vama" ili "Moj ujak je vaš stalni klijent već dugi niz godina."
   • Ne možete se osloniti samo na veze. Posao se mora zaslužiti osobnim kvalitetama, a zajednički prijatelj ili poznanik ne bi trebao imati odlučujuću ulogu.
5. 5 Govori množinu. Ne govorite o sebi u prvom licu, koristite riječi poput "naš", "mi" i "mi". Ako govorite kao da ste već dio tima, tada ćete najvjerojatnije biti takvi. Uvjerite svog poslodavca da zaključi posao i zaposli vas za tvrtku istomišljenika.
   • Obratite pažnju na ono što druga osoba govori. Ako je i on počeo govoriti u množini, onda je to veliki znak.
6. 6 Saznajte kako se povezati s osobom. Ako vam nije ugodno podnijeti izravan zahtjev, postoji još jedan način. Prije nego što napustite ili završite intervju, pitajte kako možete dobiti više informacija o sljedećem koraku u intervjuu. Navedite: "Kada je najbolje vrijeme da vas nazovem i detaljnije razgovaramo o ovom pitanju?"
   • Pitajte kakav ste dojam ostavili na osobu ili na kojim aspektima još treba poraditi.
   • Većina poslodavaca bit će zadovoljna ako želite znati sljedeće korake.

Metoda 2 od 3: Pronalaženje posla koji želite

1. 1 Razgovarajte s pravom osobom. Istražite pitanje i saznajte tko je zadužen za zapošljavanje za tvrtku koja vas zanima. U malim privatnim tvrtkama to može učiniti vlasnik, a u velikim korporacijama voditelj HR odjela ili voditelj HR odjela. Prvi korak je pronaći prava vrata na koja ćete pokucati.
   • U tvrtkama iz uslužnog ili prodajnog sektora dovoljno je otići u ured i obratiti se menadžeru.
   • Ako vaš prijatelj ili poznanik radi za tvrtku, pitajte ih za savjet ili im pomognite dogovoriti sastanak sa šefom.
2. 2 Zauzmite izravan pristup. Ako ste uspjeli doći na sastanak s utjecajnim predstavnikom tvrtke, odmah obavijestite da ste zainteresirani za suradnju. Pokažite svoj entuzijazam, žar i spremnost na naporan rad. Vrlo je vjerojatno da će vaša inicijativa ostaviti pravi dojam na osobu.
   • Budite uporni, ali pristojni. Nikada ne postavljajte zahtjeve poslodavcu niti se ponašajte kao da vam svi duguju.
   • Započnite razgovor izrazom "Mislim da sam pravi izbor za vas" ili "Uvjeren sam da moje ambicije i ideje mogu koristiti vašoj tvrtki".
3. 3 Pošalji email. Obavezno priložite svoj životopis, popratno pismo s objašnjenjem zašto ste zainteresirani za poziciju i vezu na to mjesto (ako je dostupno na mreži). Danas većina velikih tvrtki bira potencijalne zaposlenike elektroničkim putem, pa iskoristite ovu priliku da stupite u kontakt sa svojim potencijalnim poslodavcem. Zasebna e-pošta izravno poslodavcu izgleda mnogo privlačnije od životopisa koji se šalje na raznim stranicama za traženje posla.
   • Odmah navedite svrhu pisma u retku predmeta (na primjer, "Položaj glavnog urednika").
   • Vaše e -poruke moraju biti iskrene, profesionalne i pravovremene. Zaposlenici posebnu pozornost posvećuju načinu na koji su predstavljeni potencijalni zaposlenici.
4. 4 Predloži vrijeme za susret. U nekim situacijama osoba koja vam nudi posao može biti obiteljski prijatelj, poznanik ili bivši poslovni partner. U tom slučaju obično je prihvatljivo sastati se u neformalnom okruženju i razgovarati o detaljima zapošljavanja. Raspravite o prikladnom vremenu, spremite se reći nešto o sebi i željenoj mogućnosti zaposlenja u tvrtki.
   • Dogovorite termin unaprijed telefonom ili osobno kod poslodavca.
   • Čak i ako ovo nije službeni razgovor, imperativ je da dođete na vrijeme i ponašate se primjereno.
   • Ne biste trebali pretpostaviti da će vam osobno poznanstvo jamčiti položaj. Odnosite se prema sastanku s istim poštovanjem i obzirnošću kao i prema bilo kojoj profesionalnoj situaciji.

Metoda 3 od 3: Kako se pokazati kao profesionalac

1. 1 Uzmite u obzir svoj izgled. Prije sastanka ili razgovora odaberite odgovarajuću odjeću koja vam odgovara. Pokušajte izgledati čvrsto, ali ne previše nemarno ili, naprotiv, svijetlo. Češljajte se, perite zube, birajte čistu i urednu odjeću.
   • Osim očitih aspekata, ne zaboravite na dezodorans i čiste nokte. Obrijajte ili ošišajte bradu.
   • Obucite se tako da odgovara položaju koji želite. Ako gledate na pravi način, tada će vas potencijalni poslodavci lako predstavljati na ovom mjestu.
2. 2 Budite jasni i stvarni. Ton glasa trebao bi biti opušten i prijateljski, ali ne lišen trunke profesionalizma. Dok druga osoba govori, pažljivo slušajte i nikada nemojte prekidati. Komunikacija bi se trebala odvijati u ugodnom okruženju za oba sugovornika. Dajte detaljne odgovore na postavljena pitanja, ali nemojte se hvaliti niti pričati previše o sebi.
   • Pokušajte ne posrtati, ne mrmljati ili koristiti parazitske riječi poput "hmm" ili "dobro ...".
   • Ako šaljete zahtjev e -poštom, provjerite ima li u tekstu pogrešaka. Dobar pravopis, gramatika i interpunkcija bit će vam vjerni saveznici.
3. 3 Ne odustaj. Ako niste uspjeli pronaći posao iz prvog pokušaja, to ne znači da nikada nećete pronaći posao. Možda je željeno radno mjesto trenutno zauzeto ili poslodavac ipak treba razgovarati s drugim osobama koje traže posao. Nazovite ili napišite pismo za nekoliko dana kako bi vas podsjetilo na sebe i vašu želju da dobijete posao.
   • Povjerenje je važno. Ponekad vam čak dopušta da nadoknadite nedostatak iskustva ili znanja.
   • Odlučnost i upornost dobre su osobine, ali također morate naučiti prihvatiti odbijanje.
   • Nemojte se obeshrabriti ako niste uspjeli doći na to mjesto. Zahvalite osobi na izdvojenom vremenu i udvostručite napore da se pripremite kako ne biste propustili sljedeću priliku.
   SAVJET SPECIJALISTE

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Karijera i osobni trener Emily Silva Hockstra je certificirani osobni trener i trener u karijeri. Ima više od 10 godina trenerskog i menadžerskog iskustva u raznim korporacijama. Specijaliziran je za promjenu karijere, razvoj vodstva i upravljanje odnosima. On je također autor Mjesečeve zahvalnosti i Nađi svoj sjaj, nahrani svoju dušu: Vodič za njegovanje živopisnog života mira i svrhe. Bogat život, pun mira i smisla "). Bila je certificirana za duhovno treniranje na Institutu za životne svrhe i za Reiki razinu 1 iz Integrative Bodywork. Diplomirao je povijest na Kalifornijskom državnom sveučilištu Chico.

   Emily silva hockstra
   Karijera i osobni trener

   Iskoristite društvene mreže. Putem društvenih mreža možete se obratiti poslodavcima ili predstavnicima tvrtki kako biste se raspitali o dostupnim mogućnostima ili čak proveli dubinske razgovore. Pobrinite se da imate račun sa uslugama kao što su LinkedIn, Facebook i Twitter. "

   
   

Savjeti

• Uvijek se sami obratite tvrtki telefonom, e -poštom ili osobno. Ne očekujte da će to učiniti netko drugi umjesto vas.
• Ako je moguće, najbolje je dogovoriti sastanak licem u lice s potencijalnim poslodavcem. To će vam omogućiti da pokažete osobne kvalitete koje se ne mogu izraziti na papiru.
• Na kraju službenog razgovora pitajte hoćete li se smatrati kandidatom za tu poziciju. Nema potrebe lupati po grmu, jer je svrha vašeg razgovora već očita.
• Ponudite da zakažete termin tijekom radnog vremena osobe.

Upozorenja

• Radna pitanja nikada nemojte rješavati osobnim telefonom, e -poštom ili računom na društvenim mrežama, osim ako druga osoba nije rekla da je to u redu.
• Nema potrebe da se preklinjete ili ponižavate ako ne žurite s novačenjem. Ovo ponašanje samo će razljutiti poslodavca ili vas pokazati kao kandidata u stečaju.