Sadržaj

• Koraci
• Savjeti

Zračni prijevoznici zapošljavaju zaposlenike u različitim ulogama, koje obično spadaju u nekoliko kategorija. Odjel letačkih operacija zapošljava pilote i stjuardese zajedno s dispečerima i planerima leta. Odjel za održavanje zapošljava mehaničare. Odsjek za kopnene operacije sastoji se od operatera za rukovanje prtljagom, radnika za čišćenje zrakoplova i osoblja kontrolnih točaka. Većina zračnih prijevoznika ima odjel za rezervaciju letova. Osim toga, svi zračni prijevoznici imaju osoblje koje se ne bavi uslugama korisnika - HR, računovodstvo i marketing. Slijedite naše savjete za posao avioprijevoznika.

Koraci

1. 1 Pronađite posao koji želite.
   • Posjetite web stranicu avioprijevoznika koja vas zanima. Većina zračnih prijevoznika objavljuje poslove na svojim web stranicama. Ako želite raditi na putničkom ili teretnom zračnom prijevozniku, zapišite gradove koji su središnja čvorišta tvrtke pri prijevozu putnika ili tereta.
   • Posjetite najbližu zračnu luku. Pričekajte dok zaposlenici na šalterima zračnih prijevoznika ne opslužuju klijente i priđite im kako biste ih pitali kako su započeli s zračnim prijevoznikom. Mnogi zračni prijevoznici imaju programe koji isplaćuju bonuse zaposlenicima koji preporučuju kandidate za upražnjena radna mjesta. Osoba s kojom razgovarate možda će vas preporučiti HR odjelu.
   • Redovito posjećujte zrakoplovne forume. Postoje web stranice na kojima posjetitelji objavljuju i razmjenjuju informacije o industriji zračnih putovanja. Zaposlenici avioprijevoznika, kupci, putnici, regulatori, piloti iz hobija i ljubitelji zrakoplovstva često pružaju korisne informacije i govore o tome što se događa u industriji i u određenim tvrtkama. Sudjelovanjem na ovim forumima možete se upoznati, a te veze mogu vas odvesti do informacija koje još nisu objavljene.
   • Povežite se sa stručnjacima za online putovanja zrakoplovom. Mnoge platforme društvenih medija omogućuju vam traženje ljudi koji rade za tvrtke koje vas zanimaju. Pronađite takve zaposlenike, kontaktirajte ih i zamolite ih da vam kažu kako se zaposliti u njihovoj tvrtki.
2. 2 Prijavite se na natječaj. Većina zračnih prijevoznika nudi online aplikacije. Ako vaša tvrtka nije jedna od njih, pošaljite svoj životopis i propratno pismo. Provjerite ima li pravopisnih pogrešaka, pravopisnih i gramatičkih pogrešaka.
3. 3 Pripremite se za intervju. Proučite noviju povijest zračnog prijevoznika u kojem razgovarate kako biste s povjerenjem mogli razgovarati o promjenama ili izazovima s kojima se tvrtka suočava. Vježbajte govoriti o svojim profesionalnim vještinama i razlozima zašto tražite posao u zrakoplovstvu.
4. 4 Nasmijte se, održavajte kontakt očima, budite ljubazni i profesionalni tijekom intervjua. Važno je da svi zaposlenici avioprijevoznika ostanu mirni, energični, pristojni i orijentirani prema korisničkoj službi, stoga pokažite ove kvalitete u svom intervjuu.

Savjeti

• Prije nego što se prijavite na natječaj, raspitajte se o zahtjevima za kandidata i njegovoj prošlosti. S određenim vrstama kaznenih evidencija nećete se moći kvalificirati za posao u zračnoj luci. Prije zapošljavanja većina poslova zahtijeva da prođete test na drogu.
• Nakon razgovora pošaljite pismo zahvale za vaše vrijeme. To vas može razlikovati od ostalih kandidata.
• Prije nego što se prijavite za posao u zračnoj luci, pročitajte o tome trebate li posebno stažiranje, licencu ili određeno obrazovanje.Zahtjevi se mogu razlikovati za različita slobodna radna mjesta u različitim zemljama.