Sadržaj

• Koraci
• Upozorenje

Savjetnici su često učitelji ili volonteri koji vas vode na poslu, u školi ili u drugim područjima života. Ponekad je to službena veza zbog zadatka između profesora i novog studenta, a ponekad je to prisnija veza poput prijateljstva s elitom. Iako točno kakav je odnos mentorstva u prirodi ovisi o vašoj vlastitoj procjeni, ovaj vam članak pomaže pronaći potencijalne mentore i definirati ih za vas. . Nastavite čitati da biste započeli pretraživanje.

Koraci

Dio 1 od 3: Odabir vrste mentorstva

1. 

   Važno je razumjeti ulogu mentora. Izvrsni mentor pomoći će vam da puno naučite, ali oni to neće učiniti umjesto vas. Savjetnik će vam napraviti model. Na primjer, vaš akademski savjetnik dat će vam učinkovite metode, savjete i primjere koji će vas naučiti pametnim načinima uspjeha, ali neće vam pomoći kopirati i urediti esej iz kalendara. povijesti kad je rok samo malo duži. To je razlika između mentora i mentora. Dobar mentor:
   • Procijenite svoje snage i slabosti
   • Pomaže vam da razumijete strukturu i organizaciju problema
   • Uvedite nove perspektive i ispravite pogrešno razmišljanje
   • Povećajte svoju sposobnost donošenja vlastitih odluka
   • Pomozite vam da se upoznate s poslovnim strategijama
   • Predstavite svoje reference na važne resurse i korisne materijale

2. 

   
   
   Ako trebate pronaći akademskog savjetnika. Ova vrsta mentorstva obično se odvija putem neposrednih sastanaka s izvanrednom osobom iz vašeg predmeta koja ima vremena za savjetovanje i zainteresirana je za vaš akademski uspjeh. Uzmite u obzir sljedeću publiku:
   • Profesori, instruktori i drugi učitelji
   • Studenti koji su iskusniji ili stariji
   • Braća i sestre ili članovi obitelji

3. 

   
   
   Ako tražite mentora za sport i razonodu. Razmislite o mentorima koji su vrlo dobri u sportu koji želite razvijati. Iako je sportaš važan dio sportskog mentora, uzmite u obzir ljudski aspekt odnosa kada tražite sportskog mentora. Dobar nogometni savjetnik trebao bi biti pametan sportaš i dobar sportaš, istovremeno sveobuhvatna osoba kao i izvanredan nogometaš. Misli o:
   • Trener i asistent
   • Igrači s iskustvom u vašem ili nekom drugom timu
   • Profesionalni ili umirovljeni igrači
   • Trener

4. 

   
   
   Ako trebate pronaći poslovnog savjetnika. Poslovni i svakodnevni savjetnici su ljudi koji su uspješni u polju u kojem se želite baviti i koji vam mogu dati poslovne savjete. Takvi trikovi mogu se kretati od trgovine dionicama do znanja o gitari. Razmislite o ljudima koji uspješno rade posao koji želite raditi. Molim uzmite u obzir:
   • Kolege i ljudi bliski tvrtki
   • Bivši šef, ali ne i trenutni nadzornik
   • Ljudi koji rade imaju dobru reputaciju

5. 

   Ako trebate pronaći osobnog savjetnika. Razvijanje odnosa s nekim kome se divite ne samo zbog onoga što radi već i zbog toga tko je i kako to čini. Razmislite tko želite biti, bez posebnog razloga. Osobni savjetnik može biti:
   • Susjeda
   • Vaš omiljeni barmen
   • Vaša slika u osobnom stilu
   • Netko ide s vama u crkvu
   • Tip ili djevojka u trgovini ploča
   • Član društvenog kluba kojem se pridružujete

6. 

   Razmislite o različitim načinima komunikacije. Mentor može biti susjed ili kolega iz razreda kojem se divite, ali to može biti i netko koga nikada niste upoznali. Poznata knjiga Rainera Maria Rilkea ima svoje ime Pisma mladom pjesniku (Pismo mladom pjesniku) bilješke su prepiske između poznatog pjesnika (Rilkea) i književnika, mladog studenta, koji mu je slao pjesme i tražio savjet. Smatrati:
   • Uspješni ljudi o kojima ste možda čitali i osjećate se povezanima
   • Ljudi su važni i dostupni putem Interneta
   • Svatko tko kao mentor ispunjava standarde, ali ih još uvijek ne poznajete s aspekta privatnosti
   oglas

Dio 2 od 3: Pronalaženje mentora

1. 

   Odlučite o specifičnoj ulozi osobe kojoj želite biti mentor. Zapišite sve probleme ili specifične zahtjeve koje imate u tom području ili temi. Idealno bi bilo da odgovorite na sljedeća pitanja:
   • Što želiš naučiti?
   • Što očekujete od svog mentora?
   • Kakav bi bio ovaj mentorski odnos?
   • Koliko često se želite upoznati? Gdje?

2. 

   Napravite popis potencijalnih mentora. Napravite popis potencijalnih savjetnika prema vašim osobnim kriterijima i željama za vezom.Poredajte popis redom, počevši od najboljih odabira. Slika: Pronađite mentora korak 7.webp | središte]]
   • Pogledajte one s "punim kvalitetama". Ako se istinski divite nečijoj poslovnoj oštroumnosti, ali ga ne možete tolerirati kao čovjeka, onda ne može biti dobar mentor.
   • Težite visokom. Svi bogati i poznati ljudi imaju osobne asistente koji od njih uče i stvaraju veze na temelju te veze. Pa zašto nisi? Ako vam milijarder Donald Trump može biti idealan poslovni savjetnik, stavite ga na vrh popisa. Napišite pismo njegovu uredu, pokušajte dogovoriti sastanak i pripremite se za to mjesto Učenik.
   • Provjerite ima li vaša tvrtka ili škola formalni program mentorstva koji vam može omogućiti da se prijavite za listu čekanja mentora. Ako je to slučaj, razmislite je li ispunio vaše ciljeve, a zatim se prijavite za program.

3. 

   Razmisli o tome što ću reći. Idite kod svog profesora nakon nastave i pitajte: "Razmišljam: Možete li mi biti savjetnik?" Mogli biste ih uplašiti ako ne objasnite što mislite. Zamoliti nekoga da vam bude mentor važno je i jako mu je predano, pa ako je to osoba koju tražite, recite: "Mogu li se naći svako malo na šalici kave? Mogu li popiti kavu i razgovarati o fizici? " Trebalo bi biti vrlo specifično i objasniti ono što tražite.
   • Riječ "mentor" upotrijebite kao glagol, a ne kao imenicu. Recite "Mogu koristiti mentorstvo kako bih smislio kako povećati prihod u sljedećem tromjesečju. Huy, imaš potencijal da zajedno surađujemo. Bi li od sada mogao izaći na piće?" Razgovarati o ovome? " bit će privlačniji vašem potencijalnom mentoru nego reći: "Morate biti vaš mentor. Moram poboljšati prodaju. Pomozite mi!"
   • Pazite da na nekoga ne ostavite loš dojam. Ako su prodavači kojima se zaista divite suprotnog spola, onda kada ih pitate da izađu na piće to više zvuči kao spoj. Govorite na poslu ili u kampusu ako ste stvarno zabrinuti da možete izazvati takav učinak.

4. 

   Počnite se obraćati svom potencijalnom mentoru. Šetajte popisom dok se netko ne složi s vezom koju ste zacrtali.
   • Ako isprva ne možete nikoga pitati, ne brinite. Možda problem nije u vama, već u njihovim planovima ili drugim problemima. Počnite ispočetka i razmislite o mentorima koji će vjerojatno imati više vremena ili koji su voljni raditi s vama.

5. 

   Planirati susret. Ne dopustite da vam veza zastane kad je netko pristao biti vašim mentorom. Napravite čvrst plan da se vas dvoje upoznate i vježbate, naučite ili riješite broj matematičkih problema u domaćim zadaćama za određeni dan i vrijeme.
   • Ako prvi sastanak prođe dobro, planirajte svoje daljnje sastanke. U ovoj biste fazi mogli razmisliti o postavljanju pitanja poput: "Možete li, ako redovito planiramo ovu aktivnost?"
   oglas

Dio 3 od 3: Održavanje zdravih savjetničkih odnosa

1. 

   Napravite plan i pridržavajte se. Čak i ako se odnos mentorstva uglavnom održava putem e-pošte ili putem interneta, ne pokušavajte bombardirati svog mentora desecima savjeta u zadnji trenutak ako akcija nije prikladna u fazi. početak veze koju ste upravo uspostavili.
   • Ako je veza spontano završila, tada možete slobodno završiti. Ako se osjećate sigurnim da ste se dovoljno poboljšali u bilo kojoj vještini koju želite naučiti od svog mentora, da ste samopouzdano nastavili dalje bez ikakvih tjednih sastanaka na kavi, onda recite tako.

2. 

   Izgradite odnos koji koristi objema stranama. Razmislite što možete učiniti kao odgovor svom mentoru. Ako dobijete puno besplatnih savjeta o svojim kratkim pričama od svog profesora, pitajte postoje li istraživanja ili pomoćne tehnologije koje bi oni mogli koristiti u uredu. Pomoći im da instaliraju novu bežičnu mrežu bio bi sjajan način da vas zavole.
   • Kako napredujete u poslu, sjetite se tko vas je i što doveo na to mjesto. Kad se ukaže prilika, ne zaboravite na mentore koji su vam pomogli na tom putu.

3. 

   Pokažite svoje poštovanje. Budite u kontaktu sa svojim mentorom kako biste bili u toku s vašim napretkom i ne zaboravite im se zahvaliti na njihovom konkretnom doprinosu. Osjećat će da su korisni, potrebni i vrlo dobri u svom polju.
   • Budi precizan. Samo sam rekao: "Hvala, vaša pomoć bila je od velike pomoći!" neće biti toliko uvjerljiv kao: "Prošli sam put postavio ovaj rekord u prodaji zahvaljujući vašem početnom savjetu. Hvala vam puno!"
   • Zahvalnost može doći uz mali poklon kao izraz „hvala“. Prikladan je mali poklon poput knjižice, boce vina ili obroka za posebne prigode.

4. 

   Ozbiljno shvatite profesionalni odnos između vas i vašeg savjetnika. Emocionalno povezivanje sa savjetnikom često neće biti najučinkovitije u mentorstvu, posebno s osobom s kojom radite. oglas

Upozorenje

• Ovo nije wikiHow način da pronađete mentora! Da biste pronašli wikiHow mentore, pogledajte ovdje.