Sadržaj

• Koraci
• Savjet

Bez obzira hoćete li se prebaciti na bolji posao ili napustiti posao, posljednji dan posla još uvijek izaziva puno osjećaja. Molimo vas da se svim srcem oprostite emocionalno i koncizno. Budući da ćete možda ipak trebati stupiti u kontakt s nekim suradnicima u budućim poslovima ili osobnim stvarima, važno je da se oprostite vješto i pristojno. Bez obzira prekidate li osobno ili putem e-pošte, pozdrav ne mora biti stresan.

Koraci

Metoda 1 od 3: Izravno se oprostite

1. 

   Obavijestite sve koje ćete napustiti u bliskoj budućnosti. Posljednji radni dan nije najbolje vrijeme da svima kažete da se više nećete vraćati na posao. Smatrat ćete se prenagljenim ili nepristojnim kad stanete jednim nogom ispred vrata, a zatim viknete "zbogom" prije nego što se vrata zatvore. Odvojite vrijeme da obavijestite ljude na čemu ste i planirate li otići kako bi svi mogli biti u toku sa situacijom.
   • Opće je pravilo ovdje da vaš upravitelj treba najavu najmanje dva tjedna, iako su u vašem ugovoru navedeni neki posebni zahtjevi za otkaznim rokom. Pazite da vaš šef prvi sazna.
   • Nakon komunikacije sa svojim menadžerom, mogli ste to reći svojim suradnicima, pa javite ljudima kad god se to učini prikladnim ili kad god je to prikladno, ali obavijestite sve prije radnih dana. na kraju tebe.

2. 

   
   
   Prvo se oprostite. Razmislite o rastanku dan prije zadnjeg radnog dana kako biste posljednji radni dan učinili manje stresnim i restriktivnim, pogotovo ako još uvijek imate posla. Čekanje do dana prije zadnjeg radnog dana prije odlaska na oproštaj pružit će vam priliku da obavite ostatak posla, a da vas okruže kolege na rastanku.
   • Jednom kada objavite odluku o odlasku, vjerojatno će vas kolege raštrkati zbogom. Stoga je lakše reći zbogom ako trebate obaviti sav posao.

3. 

   
   
   Upoznajte jednog po jednog. Spakujte svoje stvari rano, tako da imate vremena za oproštaj od svake osobe. Opraštanje od svake osobe pomoći će vam da se osjećate ugodnije jer ćete tada biti posljednji put kad ćete se upoznati kao kolega.
   • Međutim, imajte na umu da ako odlazite, prema njima se možete ponašati kao prema neradnim prijateljima. Razmislite o organiziranju malog skupa za bliske kolege izvan posla.
   • Ako vaš suradnik ode, a vi ostanete, dobro je okupiti se u maloj grupi i otići do druge osobe i oprostiti se. Ovaj način opraštanja olakšat će drugom kolegi jer vi prvo preuzmete inicijativu.

4. 

   
   
   Povežite se s ljudima prije nego što odete. Pokušajte se povezati sa što većim brojem kolega prije nego što napustite ured, bilo putem medija ili e-pošte. Povežite se s ljudima s kojima stvarno želite ostati u kontaktu, ali ne zamišljajte prijatelje sa svima na Facebooku kako biste si olakšali oproštaj.
   • U tjednima prije nego što odete, počnite se povezivati ​​s kolegama na poslovnim platformama kao što je LinkedIn, ako već imate račun. Ovo je izvrstan način za održavanje poslovnih kontakata i resursa u slučaju da ih budete trebali pitati u budućnosti.

5. 

   Neka bude kratko. Ako radite u profesionalnom okruženju, ponašajte se profesionalno. Nema potrebe za bombastičnim ili nezgrapnim postupcima. Recite svojim suradnicima da rado radite s njima, poželite im puno sreće i recite im da povremeno budu u kontaktu. Ne morate reći ništa složenije od toga.
   • Ako je vaš suradnik taj koji je dao otkaz, a vi i dalje radite, imajte na umu da oni moraju razgovarati s puno ljudi i neće htjeti provesti do 45 minuta u razgovoru sa svakom osobom. Čak i ako se osjećate tužno kad odlaze, šutite i dogovorite sastanak kasnije ako je potrebno.
   • Najbolje je reći nešto poput: "Phong! Lijepo je surađivati. Neka se sve ovdje zatvori. Ti si dobar momak. Pričaj mi o svojoj situaciji, u redu? ? "

6. 

   Održavajte pozitivan stav. Ako ste prisiljeni napustiti ili frustrirano napustiti posao, može biti teško smiriti se kad se oprostite od kolege. Međutim, pokušajte ostati mirni kako biste se predstavili na najprofesionalniji način. Govorite sažeto i pozitivno, čak i ako se osjećate nelagodno. Bit će vam drago što jeste.

7. 

   Pozovite bliske prijatelje na druženje nakon posla. Pozovite bliske kolege na neformalnije druženje nakon posla. Radna su mjesta složeno okruženje: možda imate nekoliko prijatelja s kojima stvarno želite ostati u kontaktu, ali i neke otvorene neprijatelje i grupu ljudi negdje između njih dvoje. Nema smisla ako organizirate veliku zabavu koja poziva sve ako okolnosti nisu potrebne.
   • Ukratko, trebali biste samo pozvati neke od svojih najboljih prijatelja na piće nakon posla ili na večeru kako biste si olakšali dan nakon posla i otvoreno razgovarali. Ovo je sjajan način da možete provoditi vrijeme s ljudima s kojima stvarno želite biti u kontaktu i izvan posla.

Metoda 2 od 3: Pošaljite e-mail doviđenja

1. 

   Sastavite pismo cijeloj tvrtki. Ako se želite oprostiti od svog odjela ili cijele tvrtke, teško je ili je teško pozdraviti se ako izlazite iz sobe u sobu, a zatim zahvaliti svima u društvu. Trebali biste udružiti ljude koje zapravo ne poznajete dobro i zajedno poslati e-poštu kako biste potaknuli ponos tvrtke. Generička e-pošta može sadržavati sadržaj poput:
   • Drage kolege: Kao što znate, sutra odlazim. Samo ti želim reći da sam sretan što radim sa svima vama. Bio bih više nego sretan da ostanem u kontaktu sa svima i da me također može kontaktirati na ili putem mog LinkedIn profila. Čestitajmo nam na vremenu koje smo proveli zajedno. Lijepi Pozdrav, .

2. 

   Držite pozitivan ton glasa. Lako se možete previše otvoriti kada pišete o teškim vremenima, pogotovo ako vas otpuste. Ipak, zadržite pozitivan ton da biste se izrazili u najsvjetlijem mogućem položaju. Ako budete pozitivni, u budućnosti ćete lakše održavati kontakt s kolegama.
   • Pametno je oprostiti se sretnim pismom, pa što ste pozitivniji prema svojim iskustvima u tvrtki, to bolje. To je posebno važno ako ovu e-poštu šaljete i šefu.

3. 

   Neka vaša e-pošta bude kratka i jasna. Oproštajno pismo ne bi trebalo biti poduži esej, već bi se trebalo zaustaviti na samo nekoliko rečenica. Ne trebate navoditi pravi razlog svog odlaska. Ako ljudi imaju pitanja, možete ih potaknuti da vas osobno kontaktiraju ili upoznaju. Samo spomenite da ćete otići i odlučite pokušati drugi posao.

4. 

   Po želji dodajte svoje podatke za kontakt. Vaša oproštajna e-adresa mogla bi završiti s vašim kontakt podacima. Uključite telefonske brojeve, adrese e-pošte i LinkedIn adrese kako biste mogli ostati u kontaktu s kolegama. Međutim, nemojte dijeliti osobne podatke za kontakt ako vam je neugodno.
   • Možete razmisliti o tome da svoje podatke podijelite sa samo nekoliko kolega. E-pošta je jednostavan način za dosezanje ljudi iz vašeg tima i razmjenu informacija, pa budite sigurni da ćete se s njima moći ponovno susresti u budućnosti.

5. 

   Pregledajte poruku prije slanja. Kad završite s pregledom konačnog nacrta, pročitajte kako biste bili sigurni da nema pogrešaka i gramatike.Također biste trebali provjeriti je li vaš ton prijateljski i pozitivan, ali i dalje profesionalan.
   • Obavezno navedite osobe koje želite spomenuti u e-poruci.
   • Pročitajte naglas e-poštu kako biste vidjeli postoji li neobičnost.

6. 

   Razgovarajte licem u lice s bliskim prijateljima. Ako svom najboljem prijatelju pošaljete e-poruku da odlazite, prehladno je. Ako to okolnosti ne dopuštaju, pokušajte im to izravno reći. U većini slučajeva to biste trebali reći osobama koje su važnije ili barem telefonom.
   • Ako iz nekog razloga ne možete upoznati svakog od svojih najbližih suradnika, pošaljite im osobni e-mail kako biste im rekli koliko zabavno radite s njima. Obavezno im dajte svoje osobne podatke za kontakt kako biste mogli stupiti u kontakt s njima izvan vašeg radnog okruženja.
   • Primjer osobne e-pošte mogao bi imati sljedeći sadržaj: Poštovani: Sigurno ste čuli vijesti, napuštam posao u tvrtki. Jako sam sretan što radim s vama i nedostajat će vam vaša pozitivna energija. Bio bih vrlo sretan kad bih i dalje mogao ostati u kontaktu s vama i nadam se da se možemo naći izvan posla. Možete me kontaktirati telefonom ili preko telefona. Hvala na vremenu koje zajedno radimo! Poštovani,.

Metoda 3 od 3: Izbjegavajte uobičajene pogreške

1. 

   Ne daj uzaludna obećanja. Ako nemate namjeru ili želju održavati kontakt s Odjelom za računovodstvo, nemojte obećavati "Povremeno se okupite na piću". Osim činjenice da ćete možda morati raditi i stvari koje ne želite, nemojte biti lažni i lažni. Sve dok ste iskreni i iskreni, ne morate osjećati pritisak zbog planiranja susreta s ljudima koje ne želite upoznati.
   • Ako se smatrate nepristojnim jednostavno kontaktirati ove ljude i zanemariti druge. Neka vaši planovi budu privatni. Ne trebate svima stavljati do znanja da ćete redovito susretati nekoga s kim ćete gledati nogomet ako to vrijeđa ostale.

2. 

   Nemojte iskoristiti zadnji dan za klevetu šefa. Ne završavaj s vrištanjem i onda odlazi. Nema klevete. Posljednji radni dan trebao bi biti miran, dostojanstven i brz. Čak i ako osjećate da i dalje postoje problemi, nije dobra ideja prepirati se sa šefom, šef može imati moć zaustaviti vas u pronalaženju sljedećeg posla. Budite profesionalni, čak i ako vam se to ne sviđa.
   • Ako se imate zbog čega požaliti, upoznajte se licem u lice, samo njih dvoje zajedno i budite što profesionalniji. Recite svom šefu (ili onome s kim imate problema) da se želite odvojeno sastati da ima o čemu razgovarati.
   • Na nekim radnim mjestima često postoji intervju koji odustaje od zatvaranja gdje možete izraziti svoju zabrinutost bez brige o tome kako će to utjecati na posao. Napustit ćete posao, a sada nema smisla govoriti oprezno.

3. 

   Ne donosite darove. Ne morate pokazivati ​​suradnike darovima, to može nekima učiniti neugodno. To je također nepotrebno i pomalo bombastično. Opet je važno naglasiti da je ovo profesionalno radno okruženje i trebali biste se ponašati profesionalno.
   • Ako zaista osjećate potrebu da nešto ponesete, onda je samo kutija peciva ili krafni za ured najbolje ako želite nešto vratiti, ali ne osjećate kao da trebate obići. soba s desetak iPod-a za oproštaj od svih. To nije potrebno.
   • Ako se vaš kolega sprema otići i želite im poželjeti sreću, karta je vaš najbolji ulog. Opet, ne morate im dati zlatni sat.

4. 

   Ne klevetajte tvrtku kolegama. Ako odlazite, nemojte to shvatiti kao priliku da bacite sve svoje frustracije i frustracije na svoje kolege koji će ih morati odgoditi nakon vašeg odlaska. Pokušajte otići u dobrom raspoloženju i ne uzrujavajte sve.
   • Isto tako, ne biste se trebali hvaliti koliko je dobar vaš novi posao ako date otkaz za bolji posao. Pokušajte imati na umu da će se vaši suradnici ipak morati vratiti na posao u ponedjeljak i da sa svojom radošću ne biste trebali napustiti dosadno radno okruženje.

5. 

   Nemojte samo otići bez riječi. Tajanstvenost može stvoriti loš dojam i ostaviti iza sebe mnoge sumnje kod ostalih suradnika o lošem. Ako se osjećate neobično zbog odlaska, to biste trebali prevladati i čuvati je svima. Opet, nemojte to shvatiti kao veliku stvar: samo izgovorite kratke, lako čujne rečenice i izađite van. Uskoro ćete biti gotovi.

Savjet

• Ako prestanete raditi ili dobijete otkaz, samo pošaljite e-poštu ljudima s kojima blisko surađujete i trebali biste biti svjesni situacije.
• Također možete pružiti dodatne informacije o tome tko će preuzeti vašu poziciju, tako da kolege znaju kome se trebaju obratiti.