Sadržaj

• Kročiti
• 1. dio od 3: Otvaranje novog posla
• Dio 2 od 3: Budite dobar zaposlenik
• Dio 3 od 3: Ispravno držanje tijela
• Savjeti
• Upozorenja

Vaš radni stav jednako je važan kao i vaše vještine i sposobnosti. Od stresnih ureda do užurbanih restorana, učenje upravljanja novim poslom zahtijeva jedinstvenu kombinaciju socijalnih vještina i predanosti. U ovom ćete članku naučiti kako ostaviti dobar dojam prvog radnog dana, a zatim taj dobar dojam pretvoriti u dobru reputaciju.

Kročiti

1. dio od 3: Otvaranje novog posla

1. Biti na vrijeme. Prvog radnog dana važno je ostaviti dobar dojam i stići na vrijeme. Stoga, pobrinite se da odete od kuće dovoljno rano da započnete smjenu. Ili još bolje: zakasnite 10 do 15 minuta.
   • Ako na posao putujete javnim prijevozom ili ako se vaše novo radno mjesto nalazi u području u kojem nikada niste bili, dobro se pripremite krenuvši nekoliko dana ranije. Na taj način točno znate koliko će vam vremena trebati i gdje trebate biti.
   • Ne zadržavajte se duže od svog radnog rasporeda. Ako radite duže, drugima možete biti znak da ne možete pravilno upravljati svojim vremenom. Zadivite svog poslodavca tako što ćete krenuti znatno unaprijed, a zatim se vratiti kući na vrijeme.
2. Slušajte i slijedite savjete drugih. Većina tvrtki ne očekuje da ćete odmah biti vrlo dobri u svom poslu i mnogi ljudi znaju da novi ljudi još uvijek moraju puno naučiti. Stoga se ne brinite ako pogriješite prvi dan, već pokušajte naučiti što više i pažljivo slušajte kako ne biste propustili važne informacije.
   • Obvežite se da ćete svaku pogrešku učiniti samo jednom. Ako vam šef tada objasni kako nešto poduzeti, morat ćete pažljivo slušati kako biste spriječili da se isti problem ponovi.
3. Ne bojte se postavljati pitanja. Mnogi novi zaposlenici previše su sramežljivi da bi postavljali pitanja i zato čine nepotrebne pogreške. Znajte kada vam treba pomoć i jednostavno postavljajte pitanja. Logično je samo da prvi dan ne znate sve. Bolje je jednom zatražiti objašnjenje, a zatim dobro obaviti zadatak nego se kockati i onda pogriješiti.
4. Pokušajte predvidjeti što možete učiniti. Svaki odjel radi na svoj jedinstveni način. Čak i ako imate sve ispravne vještine i talente, ponekad treba vremena da shvatite redoslijedom dovršenja zadataka. Najbolji način da impresionirate poslodavca prvog dana je analizirati situacije i razmisliti što treba učiniti.
   • Neki će vas poslovi prvi dan hodati s nekim i gledati kako drugi rade. Pokušajte uskočiti tamo gdje možete na takav dan. Na primjer, ako vidite drugog zaposlenika kako vuče veliku kutiju, možda biste mu trebali pružiti ruku.
   • Na nekim ćete radnim mjestima morati postavljati puno pitanja i ne možete samo raditi ono što mislite da bi trebalo biti učinjeno. Na primjer, ako radite u restoranu, logično je da posuđe treba prati. Međutim, restorani često za to imaju određenu metodu. Onda pitajte za ovo.
5. Poduzmite inicijativu da uredite svoje radno mjesto. Gdje god da radite, uobičajena je praksa čuvati radna mjesta na sigurnom i gotovo svugdje. Obično vam nije potrebna nikakva pomoć u vezi s tim. Odlučite sami kako želite organizirati stvari ili razmislite o tome što možete urediti kako biste svoje radno mjesto učinili praktičnijim.
   • Ako radite u uredu, svako malo skuhajte svježu kavu. Očistite šalice i žlice i bacite smeće u smeće. Odnesite smeće u kontejner. Pomozite očistiti sobe za sastanke ili druge zajedničke prostore.
   • Ako radite u kuhinji ili restoranu, pobrinite se da ljudi mogu slobodno šetati ili pomagati oko posuđa. Uvijek imaš što raditi.
6. Samo budi svoj. Nije važno koliko znate, koliki talent imate ili što radite da biste svoj prvi dan uspjeli. Sve je u vašem stavu i vašem ponašanju. Poslodavac vas je zaposlio jer je vidio nešto u vašim vještinama i vašoj osobnosti što odgovara mjestu na kojem radite. Vjerujte u vlastitu sposobnost uspjeha i nemojte se pretvarati da jeste.
   • Ne morate se ponašati poput svojih kolega, bilo da je ovo dobro ili loše. Treba vremena da se ljudi naviknu na vas, zato dajte kolegama prostora da vas upoznaju i prilagode vašoj osobnosti, umjesto da stvar preuzmete u svoje ruke.

Dio 2 od 3: Budite dobar zaposlenik

1. Postavite sebi kratkoročne ciljeve. Da biste bili dobar zaposlenik, morate učiniti više nego što se od vas očekuje. Pokušajte dati sve od sebe postavljajući sebi osobne ciljeve koji će vas istaknuti na pozitivan način. Nakon prvih nekoliko radnih dana, pokušajte procijeniti područja u kojima se možete poboljšati i povezati ih s ciljem.
   • Ako radite u kuhinji, postavite si za cilj pamtiti sve recepte za sendviče do kraja mjeseca kako ih ne biste morali ponovno tražiti. Drugi cilj može biti naučiti raditi jednako brzo kao i drugi zaposlenici.
   • Tijekom prvih tjedana rada koncentrirajte se uglavnom na kvalitetu vašeg rada, a manje na vašu učinkovitost. Prvo provjerite jeste li svaki sendvič napravili kako treba, a tek onda pokušajte raditi brže.
2. Pokušajte realno procijeniti što možete učiniti i budite spremni učiniti više. Dobri zaposlenici volonteri su i rado preuzimaju zadatke i odgovornosti od drugih. Ako želite steći dobru reputaciju zaposlenika, morat ćete uložiti sve napore kako biste učinili sve što je potrebno.
   • Također je važno znati svoje granice. Ako imate još 10 stvari koje morate obaviti prije kraja radnog dana, ne biste trebali preuzimati nikakve dodatne zadatke. Pokušajte upravljati svojim vremenom najbolje što možete.
   • Budite oprezni u određenim situacijama. Ako vas kolega zamoli da nešto učinite, ali niste sigurni je li to namjera, možda biste to trebali prvo provjeriti kod svog nadređenog.
3. Radite svoj, a ne tuđi posao. Dobri se zaposlenici usredotočuju na vlastite zadatke i ne miješaju se ni u čije druge. Svakako se koncentrirajte na svoj posao i radite najbolje što možete. Ne gubite vrijeme na zadatke drugih. Radije se ističite dobro obavljanjem svih vlastitih zadataka.
   • Ne pokušavajte tračati kolege ili nadzornike. U mnogim tvrtkama nastaju skupine koje vas odvlače od odgovornosti. Radije se usredotočite na svoj posao i ne brinite za druge.
4. Budi aktivan. Kad vidite smeće na podu, ne hodajte uokolo govoreći šefu o tome, pokupite ga sami. Potrudite se stvoriti bolje radno okruženje, a ne sami imati koristi od toga.
5. Pokušajte svako malo učiniti nešto dodatno. Obavezno dobro obavite i dobro završite svoje zadatke, a zatim pronađite način da prijeđete više naprijed za pomicanje posla. Dobri zaposlenici smišljaju kreativne ideje za poboljšanja i učinkovite taktike za poboljšanje radnog mjesta.
   • Pokušajte svakih nekoliko mjeseci iznijeti neke kreativne ideje. Zapišite ih negdje i držite ih pri ruci. Zatim ih proslijedite šefu tijekom osobnog razgovora.

Dio 3 od 3: Ispravno držanje tijela

1. Postavite sebi dugoročne ciljeve. Gdje se vidite za pet godina? Ili deset? Kako vam ovaj posao može pomoći da postignete svoj cilj? Postavite sebi jasne, realne ciljeve rada i radite svaki tjedan nešto kako biste im se približili. Ako znate kako će vam posao pomoći u postizanju budućih ciljeva, postat ćete motiviraniji za izvršavanje svojih dužnosti, a pomoći će i tvrtki i vašem napretku.
   • Pokušajte zadržati popis svojih ciljeva koji će vam pomoći kroz tjedne. Ovo što sada radite možda se ne čini toliko važnim, ali kako vam pomaže da postignete ono što želite? Kako vas ovaj jedan zadatak približava cilju?
   • Krajnji ciljevi tvrtke u kojoj radite također su važni i uvijek biste to trebali imati na umu.
2. Govorite s pohvalama za svoje kolege. Zaposlenici cijene podršku ostalih kolega koji dobro rade svoj posao. Ako vrijedno radite i pomažete u postizanju ciljeva tvrtke, vaši će vam kolege i nadzornici s vremenom vjerovati.Iskoristite ovo povjerenje kako biste druge kolege stavili u dobro svjetlo i kako biste ih pohvalili.
   • Ne sudjelujte u crni ili podsmijehu kolega. Može biti tako lako davati gadne komentare, ali ovo stvara gadnu radnu atmosferu. Stoga se radije klonite ove vrste negativnosti.
   • Pokušaj prelaska na leđa drugih može vam kratkoročno koristiti, ali dugoročno će vas ubiti loši odnosi s kolegama. Dopustite poslodavcu da procijeni vaš rad i vještine i utvrdi gdje se najbolje uklapate u tvrtku.
3. Budite strastveni prema svom poslu. Poslodavci cijene zaposlenike koji se ponose time što rade. Ako radite nešto u što vjerujete, to je povjetarac. Ali ako posao imate isključivo zbog novca, može vam biti teže započeti sa strašću. Pokušajte pronaći način da se zainteresirate za svoj posao i pokažete svoju strast za svojim poslom.
   • Usredotočite se na ono što si možete priuštiti kroz posao i podsjetite se da uspjeh u vašem poslu to omogućava. Na primjer, radite li za uzdržavanje obitelji ili za plaćanje studija? Podsjetite se da vaš rad izravno utječe na ta područja vašeg života.
4. Postupajte dostojanstveno i s poštovanjem prema svima oko sebe. Iako se nećete slagati sa svim kolegama, važno je odnositi se prema njima na pozitivan način. Negativni odnosi s kolegama mogu negativno utjecati na vašu karijeru, a čak mogu dovesti i do pogoršanja vaše reputacije u tvrtki. Vaše su kolege odabrane pažljivo kao i vi, a njihovim nepoštivanjem pokazujete da ne vjerujete u odabir poslodavca.

Savjeti

• Budite sigurni i iskreni u odnosima s kolegama.

Upozorenja

• Čuvajte se ribara. Upoznat ćete ih na gotovo svakom poslu: kolege koji neprestano traže informacije o vašoj plaći, rasporedu rada ili osobnom životu. Međutim, bolje je ne odgovarati na ovakva pitanja.