Sadržaj

• Koraci
• Metoda 1 od 3: Ponovno zakažite intervju
• Metoda 2 od 3: Potpuno otkažite intervju
• Metoda 3 od 3: Otkazivanje razgovora kao poslodavca
• Savjeti

Možda ćete se naći u teškoj situaciji ako ste već zakazali razgovor s poslodavcem koji obećava, a sada morate biti na dva mjesta istovremeno ili ako su vam se otvorile nove mogućnosti. U tom slučaju morate otkazati ili zakazati intervju, što je prilično teško učiniti na taktičan način. Međutim, možete jednostavno i pristojno otkazati razgovor bez gubitka profesionalnog izgleda u očima poslodavca.

Koraci

Metoda 1 od 3: Ponovno zakažite intervju

1. 1 Ponovno zakažite intervju samo kao posljednju mjeru. Pokušajte promijeniti druge planove prije nego što to učinite. Intervju služi kao prvi dojam za potencijalnog poslodavca, pa se reprogramiranje može činiti neprofesionalnim. Ako je moguće, promijenite druge dijelove svog rasporeda prije ponovnog zakazivanja intervjua.
2. 2 Kontaktirajte anketara unaprijed. Zakazivanje intervjua može biti velika neugodnost za sve uključene. Stoga je važno kontaktirati potencijalnog poslodavca najmanje 24 sata prije predviđenog datuma.Kada razgovarate s njim, kratko objasnite zašto trebate odgoditi intervju. Budite što iskreniji. Ponudite ispitivaču nekoliko alternativnih datuma intervjua koji vam odgovaraju.
   • Ako odgađate ovaj intervju zbog drugog intervjua, najbolje je da o tome ne govorite intervjueru. Recite im da imate poslovne ili obiteljske okolnosti i da želite zakazati razgovor.
   • Ako postoji hitan slučaj i niste u mogućnosti dati obavijest 24 sata unaprijed, kontaktirajte ispitivača što je prije moguće kako biste ga obavijestili o incidentu. Ako je ovo doista kritična situacija (ozlijeđeni ste, imate hitnu situaciju u obitelji itd.), Vaš potencijalni poslodavac trebao bi to razumjeti.
   • Ako ste i dalje zainteresirani za posao, jasno recite kada zovete da otkažete intervju. Recite nešto poput ovoga: "Žao mi je, ali imao sam hitan slučaj i sutra neću moći doći na razgovor. Ali jako sam zainteresiran za ovu poziciju i bio bih vam izuzetno zahvalan ako bismo mogli zakazati razgovor. "
3. 3 Razgovarajte izravno s ispitivačem, umjesto da ostavite poruku. Pokušajte uspostaviti izravan kontakt s potencijalnim poslodavcem umjesto slanja e -pošte ili ostavljanja poruke. Telefonski razgovor učinit će da izgledate kao odgovoran profesionalac. Potrudite se doći do ispitivača na različite načine, a poruku ili e -poruku ostavite samo ako ne možete razgovarati telefonom.
   • Nikada ne šaljite SMS da biste zakazali intervju, inače ćete izgledati neprofesionalno.
   • Ako ste na kraju ostavili poruku ili poslali e -poruku, zamolite ispitivača da vas kontaktira kako bi potvrdio da je primio vašu obavijest.
4. 4 Oprostite na neugodnosti. Obično se prilikom zakazivanja intervjua dogovara raspored nekoliko osoba. Stoga otkazivanje ili odgađanje obično uzrokuje neugodnosti za nekoliko sudionika u akciji. Nemojte pretpostavljati da se raspored ispitivača vrti oko vas, stoga se ispričajte što ste nanijeli neugodnosti. Pokušajte biti fleksibilni ako tražite promjenu datuma. Ako osoba vidi da naporno radite na tome da intervju započne, veća je vjerojatnost da će pristati na njegovo zakazivanje.
5. 5 Pošaljite anketaru dodatnu poruku. Nakon što kontaktirate anketara u vezi s zakazivanjem datuma, pošaljite mu privatnu poruku ili e-poruku, ponovno se ispričavajući i pokazujući svoje zanimanje za tvrtku. Osoba bi mogla biti uzrujana ili iznervirana zbog vašeg otkazivanja, pa iskoristite ovu poruku kao priliku da izrazite svoje iskreno žaljenje i želju za ponovnim zakazivanjem intervjua.

Metoda 2 od 3: Potpuno otkažite intervju

1. 1 Obavijestite unaprijed o otkazivanju intervjua. Čim znate da morate otkazati intervju, kontaktirajte ispitivača. Ne gubite nikome vrijeme odgađajući ovaj trenutak. Bolje to učinite čim shvatite da više niste zainteresirani za razgovor za ovu poziciju. Anketar će cijeniti vašu najavu unaprijed i izgledat ćete mnogo profesionalnije.
2. 2 Budite iskreni u vezi razloga zašto otkazujete intervju. Jeste li prihvatili ponudu druge tvrtke ili jednostavno više niste zainteresirani za zakazani razgovor, obavijestite svog poslodavca. Trebao bi ocijeniti vašu iskrenost jer može nastaviti tražiti druge kandidate.
   • Ako ste već prihvatili ponudu druge tvrtke, nazovite ispitivača i obavijestite ga o tome. Recite otprilike ovako: „Hvala vam što ste me pozvali na razgovor za ovu poziciju, ali već sam prihvatio ponudu na drugom mjestu.Računao sam na priliku da radim za vašu tvrtku, ali za sada bih htio otkazati intervju. Hvala vam puno na vašem vremenu! "
   • Ako otkažete intervju jer čujete negativne stvari o tvrtki, pomalo izbjegavajte otkazati intervju. Recite nešto poput: "Cijenim što ste zakazali intervju sa mnom, ali htio bih to otkazati. Odlučio sam se usredotočiti na mogućnosti karijere drugdje, ali zahvalan sam što ste odvojili vrijeme."
3. 3 Ostanite profesionalni kako ne biste palili mostove iza sebe. Nikada ne znate kada će vam trebati drugi posao ili kada će vam se putevi s ispitivačem ukrstiti (u profesionalnom ili osobnom okruženju). Stoga je prilikom otkazivanja intervjua najbolje zadržati ljubaznost i profesionalnost jer je paljenje mostova uvijek loša ideja. Nemojte biti nepristojni prilikom otkazivanja intervjua niti nepoštovati tvrtku poslodavca. Držite se jednostavnog objašnjenja zašto želite otkazati, a zatim završite razgovor.

Metoda 3 od 3: Otkazivanje razgovora kao poslodavca

1. 1 Kontaktirajte kandidata čim shvatite da morate otkazati intervju. Profesionalna je etika unaprijed najaviti otkazivanje ili odgađanje razgovora. Čekanje do posljednjeg trenutka može biti loše za vaše poslovanje. Ako ste doista zainteresirani za zapošljavanje potencijalnog zaposlenika, svakako pokažite visoku profesionalnost. Otkazivanje intervjua u zadnji čas može uzrokovati gubitak interesa za vašu tvrtku.
   • U slučaju nepredviđenih okolnosti, odmah se obratite potencijalnom zaposleniku. Molimo vas da ukratko objasnite zašto otkazujete intervju i naznačite da ćete biti u kontaktu radi ponovnog zakazivanja datuma. Ako je ovo doista hitan slučaj, osoba bi trebala doći na vaš položaj.
2. 2 Recite kandidatu da je mjesto već zauzeto. Neki poslodavci ne obavještavaju kandidate da je mjesto već zauzeto, već jednostavno prestaju komunicirati. To je krajnje neprofesionalno i loše za poslovanje. Ako ste zatvorili radno mjesto za koje ste razgovarali, obavijestite kandidate o tome. Najbolje bi bilo da ih nazovete jer je ovo osobniji i manje hladan način obavještavanja dobrog kandidata da ih više ne želite zaposliti. Također možete poslati e -poruku, ali ovo je manje osobni oblik komunikacije.
3. 3 Odgodite intervju što je prije moguće. Ako ste zainteresirani za zapošljavanje ovog potencijalnog zaposlenika, zakažite razgovor što je prije moguće kako biste mogli birati između više datuma. Budući da se miješate u njegov raspored, trebali biste biti fleksibilni u pogledu zakazivanja intervjua. Izrazite svoju iskrenu želju za intervjuom i pitajte što možete učiniti u vezi s tim.
   • Ako niste sigurni na koji datum možete zakazati intervju, obavijestite kandidata da ćete ostati u kontaktu i obavijestite ga pravovremeno.

Savjeti

• Ne odgađajte intervju jednostavno zato što želite otići iz grada na vikend ili ako to odzvanja vaš sastanak s prijateljima. Premjestite ga samo ako je apsolutno potrebno.
• Nemojte zakazivati ​​intervju bez da prethodno provjerite svoj raspored.