Sadržaj

• Koraci
• Savjeti

Sposobnost učinkovitog rada u timu kritična je na današnjem tržištu rada, gdje se svaki zaposlenik pažljivo usklađuje s određenom lokacijom. Timski rad također je vrlo važan u školskim, sportskim i grupnim aktivnostima. Evo nekoliko savjeta kako biti dobar vođa.

Koraci

1. 1 Slušajte druge. Iako ste vođa tima i donosite odluke, uvijek biste trebali pitati ljude za mišljenje. Pokušajte ih uključiti u raspravu kad god je to moguće. Vi niste diktator.
2. 2 Razmotrite prijedloge drugih. Kad vam netko da ideju, poradite na njoj. Razmislite kako to može biti korisno. Dobar vođa je netko tko sluša, a ne samo govori. Pokažite svom timu da razmatrate njihova razmišljanja.
3. 3 Uključite sve. Ako neki ljudi malo zaostanu, pomozite im. Uvijek ih pokušajte uključiti u svoj rad. Pronađite zadatke za sve, bez obzira na njihovu vještinu ili razinu.
4. 4 Razveselite svoj tim. Ponekad se ljudi boje pokušati učiniti nešto, i tada se u to umiješa vođa. Morate razveseliti svoje suigrače i pokazati im da je zadatak izvediv, čak i ako je težak, i pokušati ih sa zanimanjem obaviti. Pokažite im pozitivne rezultate svog rada.
5. 5 Znajte o čemu govorite. Ako su vaši suigrači zbunjeni kao i vi, kako će znati što im je činiti? Kao vođa, prvo morate istražiti, dobiti što potpunije informacije.
6. 6 Uživajte u vodstvu. Iako bi lideri trebali sve shvatiti ozbiljno, to ne znači da ne možete uživati ​​u procesu. Samo se nemojte previše zanositi. Uravnotežite ozbiljan svakodnevni posao uz podizanje morala i duha tima.
7. 7 Obratite pažnju na moral. Demoralizirani tim neće funkcionirati. Morate uspostaviti pozitivan stav, razjasniti ciljeve, pokazati koliko je zadatak ostvariv. Nitko neće raditi prema neostvarivom cilju.

Savjeti

• Ako netko pogriješi, nemojte se ljutiti. I vaši suigrači su ljudi, svatko može pogriješiti. Samo pokušajte pomoći i budite ljubazni. Vaš je posao spriječiti greške, pokazati vam pravi način djelovanja i nadoknaditi greške kada se dogode.
• Ne pokušavajte biti previše dominantni.Ako počnete djelovati prepotentno i govoriti ljudima što da rade, bit će izbačeni iz ravnoteže. Pokušajte s njima razgovarati na prijateljski način, ali i na način koji pokazuje da ste odgovorni za posao.
• Dobar vođa uvijek pomaže drugima i nikoga ne ostavlja iza sebe.
• Vodite primjerom. Ako uložite svoje srce i dušu u svaki zadatak i svaki trening, tada će to učiniti i drugi članovi tima.
• Ako je moguće, u svom timu odaberite ljude koji mogu dobro surađivati. Ako to nije moguće, vaš je posao mentorirati najslabijeg člana, pomoći mu da postane bolji član tima. Potražite pomoć svojih vršnjaka - nominirajte najjačeg člana tima za partnera najslabijem i pokažite mu kako da obavi posao.