Sadržaj

• Koraci
• Savjet

Intervjui su vam ponekad jedina prilika da impresionirate i nominirate se za kandidata za posao. Odvojiti malo vremena i truda da se pripremite za intervju može biti odlučujući faktor hoćete li se plasirati u sljedeći krug ili ćete biti prihvaćeni ili ne. Naučite kako planirati uspjeh, pristupiti razgovoru na pravi način, izbjegavajte uobičajene pogreške na razgovoru za posao kako biste sebi pružili najbolju šansu i započeli dobar početak.

Koraci

Metoda 1 od 3: Počnite s pripremom

1. 

   Doznajte o tvrtki prije razgovora. Stvorit ćete sliku o sebi kao ozbiljnom kandidatu ako prisustvujete razgovoru i razumijete znanje i usmjerenost tvrtke. Pokušajte razumjeti ciljeve tvrtke ili organizacije za koju se prijavljujete i osjetite njihov stil i način razmišljanja o konkurenciji.
   • Usredotočite se na riječi napisane na web mjestu tvrtke. Ako se prijavljujete za posao u restoranu po modelu "od farme do stola", trebali biste biti upoznati s tim što to znači. Ako se prijavljujete za mjesto urednika opsežnog medicinskog časopisa, morat ćete istražiti ukupan pristup skrbi o pacijentima.
   • Poznavanje imena anketara i njihovog položaja u tvrtki može vam pomoći da više razgovarate tijekom intervjua, što često stvara pozitivan dojam na anketara.

2. 

   
   
   Predvidite i uvježbavajte odgovaranje na uobičajena pitanja iz razgovora. Najstresniji dio razgovora za posao je razmišljanje o tome kako odgovoriti na pitanja. Što anketari žele čuti? Pokušajte razumjeti i predvidjeti koja bi se pitanja mogla postaviti i uvježbajte odgovaranje. Odgovorite iskreno, ali i dalje odražavajte vlastitu pozitivnost kandidata. Često postavljana pitanja tijekom intervjua uključuju:
   • Što znate o našoj tvrtki?
   • Zašto mislite da ste prikladni za ovu tvrtku?
   • Što ćete doprinijeti tvrtki?
   • Pričajte jednom kada ste prošli izazov za posao.

3. 

   
   
   Prednosti i mane. Koji su najteži izazovi vezani za posao s kojima ste se ikad susreli? Koje su vaše snage? Koje su tvoje slabosti? Ovo su najčešće postavljana pitanja, a intervju je zadnja minuta u kojoj se borite da pronađete odgovor koji vam se sviđa. Ova ćete pitanja vidjeti na većini intervjua.
   • Ispravni odgovori na ova pitanja ponekad trebaju pokazati samopouzdanje: "Ja sam vrlo organizirana osoba sa svojim poslom i rasporedom, ali ovo ne biste mogli shvatiti a da to ne vidite. moj radni stol ". je dobar odgovor. Isto tako, "Odgovorna sam osoba, ali ponekad se ne sjećam pomoći drugih." može biti iskren i učinkovit odgovor.
   • Ako se prijavljujete za vodeće mjesto, važno je pokazati svoje liderske osobine i samopouzdanje. Snaga bi mogla biti "Dobar sam u tome što ljudima prenosim ono što vidim i činim ih uzbuđenima zbog zajedničkog cilja." Ako govorim o svojoj slabosti, "moram se suzdržati i preuzimati projekte jedan po jedan. Ponekad želim učiniti previše."
   • Ako se prijavljujete za početnu poziciju, ispitivač neće tražiti osobine vođe u vama. Snaga bi mogla biti "Vrlo dobro slijedim upute i brzo učim. Ako ne znam što učiniti, uvijek sam spreman učiti i usavršavati se, pa ne moram pitati drugi put." Govorimo o slabosti: "Nemam uvijek dobre ideje, ali sretan sam što pomažem drugima da njihove ideje provode."

4. 

   
   
   Razmislite o nekoliko dobrih pitanja. Ispitivač će vas pitati bilo koja pitanja, što može srušiti niz kandidata koji prvi put vode razgovore. Postavljanje pitanja pokazuje da ste stvarno uključeni u razgovor, pa pripremite popis pitanja u slučaju da ga sami ne možete smisliti kad vas pitaju. Možete se pozvati na sljedeća pitanja:
   • Što volite raditi u ovoj tvrtki?
   • Koji elementi trebaju čovjeku da bi bila uspješna u ovoj tvrtki?
   • S kime ću najviše surađivati?
   • Koje su dnevne aktivnosti uključene?
   • Imam li okruženje za rast unutar tvrtke?
   • Prihod od ove pozicije poput?

5. 

   Izbjegavajte klišeje. Intervjui su način na koji potencijalni poslodavci mogu saznati više prijatelju nije klišej koji ne zauzima stajalište davanja stereotipnih odgovora na pokušaj zaposlenja. Svrha intervjua nije dodvoravanje, pokazivanje ili kazivanje onoga što anketar želi čuti. Glavna svrha je odgovoriti iskreno, bez vrijeđanja inteligencije anketara. Izbjegavajte govoriti poput "Moja jedina slabost je što sam previše savršen" ili "Ova tvrtka treba nekoga poput mene da to promijeni."

6. 

   Ispunite sve potrebne dokumente prije vremena. Ovisno o procesu razgovora, stvarno pomaže ako ponesete kopiju životopisa, popratnog pisma, popisa poslova i životopisa. Pregledajte sve dokumente kako biste izbjegli pravopisne i gramatičke pogreške. Ako imate vremena, dajte ih nekome drugome da ih ponovno pročita i provjeri ima li pogrešaka.
   • Također je važno imati na umu sadržaj svog životopisa, životopisa i ostalih prijavnih dokumenata. Dokumenti mogu postati sumnjivi ako se ne možete sjetiti sadržaja iz svog profila, zato provjerite jesu li vaše ime, datum i opis odgovornosti jasni.

7. 

   Kostimi također igraju ulogu. Odaberite odjeću zbog koje ćete se osjećati samopouzdano i izgledati profesionalno, poput odjeće koja odgovara vašem poslu za koji se prijavljujete.
   • U većini je slučajeva crno odijelo prikladno za odjeću za razgovore, osim ako se ne prijavljujete za posao s ležernom odjećom, u kojem su slučaju ležerne hlače i košulja s ovratnikom.
   oglas

Metoda 2 od 3: Popunjavanje intervjua s izvrsnošću

1. 

   Molim vas, na vrijeme. Ništa nije gore od dolaska na kasni razgovor za posao. Budite na vrijeme i budite spremni. Ako je razgovor u području koje vam nije poznato, idite tamo dan prije razgovora kako biste bili sigurni da nećete zakasniti zbog gubitka. Molimo vas da dođete 10 do 15 minuta ranije od zakazanog za razgovor.
   • Iako je važno stići na vrijeme, prerani posao može poslodavce učiniti nesretnima. Ako zakažu termin za vas u točno određeno vrijeme, znači da žele da budete u taj sat, a ne 30 minuta unaprijed. Ako želite ostaviti dobar dojam, slijedite te smjernice.
   • Pripremite se dok čekate, zapišite bilješku ili pregledajte opise poslova i podatke o tvrtki. Lijevom rukom držite dokumente i zalihe kako biste odmah mogli ustati i rukovati se čim intervjuer uđe da vas pozdravi.

2. 

   Vježbajte svoje moćno stajanje prije intervjua kako biste se osjećali najbolje. Ako je moguće, otiđite u kupaonicu ili u privatno mjesto otprilike 5 minuta prije razgovora. Pogledajte se u ogledalo i uspravite se, ramena odmaknutih, stopala u širini ramena i ruku na bokovima. Zatim zadržite ovaj položaj oko jedne do dvije minute. Bit će psihološki i fizički učinkovit, zbog čega ćete se osjećati moćnije i samopouzdanije.
   • Pokušajte dodati pozitivne tvrdnje poput "Definitivno ispunjavam zahtjeve ove pozicije i to ću dokazati!"

   "Želim da moj klijent zauzme moćnu pozu kako bi mu dodao samopouzdanje prije nego što uđe u intervju."

   

   Emily Silva Hockstra

   Životna i karijerna trenerica Emily Silva Hockstra certificirana je trenerica duhovnog života s više od 10 godina iskustva u treniranju i upravljanju različitim korporacijama. Emily je također autorica Mjesečine zahvalnosti i pronađi svoj sjaj, nahrani svoju dušu.

   

   Emily Silva Hockstra
   Trenirati život i karijeru

3. 

   Budi svoj. Na razgovoru ćete se osjećati stresno i htjet ćete pokazati najbolje od sebe. Bez sumnje ovo je zaista užasna situacija. Ali imajte na umu da ne morate nastupiti da biste dobili posao. Samo treba biti svoj. Usredotočite se na to da ostanete mirni i pažljivo slušate razgovor. Uvijek budi svoj.
   • Ispitivači znaju da ste pod stresom. Ne bojte se to reći. Može vam pomoći da se oslobodite i dublje upoznate ispitivača i da vam pomogne da se više istaknete. Ne ustručavajte se razgovarati o sitnicama.

4. 

   Slušajte pažljivo i obratite pažnju. Jedna od najgorih stvari koje možete učiniti na razgovoru jest zamoliti ispitivača da ponovi pitanje jer ne obraćate pažnju. Nemojte se ozlijediti zbog minute zanemarivanja. Većina intervjua ne traje duže od 15 minuta, a sigurno nikad dulje od sat vremena. Usredotočite se na savladavanje razgovora i pozitivan odgovor.

5. 

   Sjednite uspravno. Nagnite se malo prema naprijed i pažljivo slušajte tijekom razgovora, otvoreno razgovarajte i koristite jezik tijela. Gledajte izravno u ispitivača kada odgovarate, kao i kad govori.
   • Jedan vrlo koristan savjet za ispitivanje jest pogledati položaj između očiju ispitivača. Neće znati da ne uspostavljate kontakt očima i to će vas opustiti. Možete ga isprobati sa svojim prijateljima, to će sigurno biti iznenađeno.

6. 

   Razmisli prije nego progovoriš. Druga česta pogreška u intervjuima je previše i prebrzo razgovaranje. Ne morate čavrljanjem ispuniti neugodnu tišinu. Pogotovo ako ste osoba koja je nervozna kada razgovarate, nema potrebe za tim. Samo sjedite i slušajte. Ne pričaj previše.
   • Kad vas pitaju, ne trebate odmah odgovoriti. Zapravo, to može biti završni udarac za intervju ako anketar misli da ne razmišljate o složenom pitanju. Molim te smiri se i razmisli. Zastanite i recite: "Ovo je zanimljivo pitanje, pustite me da razmislim i dam odgovarajući odgovor."

7. 

   Spremni učiniti bilo što. Najprikladniji odgovor u intervjuu je "DA". Jeste li spremni raditi navečer ili vikendom? Imati. Bi li vam bilo ugodno rukovati s više klijenata? Imati. Imate li iskustva s radom u radnom okruženju visokog intenziteta? Imati. Kada se zaposlite, tvrtke provode prvi put stvarajući vještine potrebne za posao kako bi vam pomogli naučiti ono što niste znali. Nemojte se podcjenjivati. Dogovorite se i dogovorite detalje nakon što završite posao.
   • Ne laži. Ako ste spremni učiniti sve što je potrebno za posao, ne znači da napuhujete vlastita iskustva ili izmišljate priče, stvari će vas nokautirati već prvog dana na poslu. Ako nikada prije niste kuhali, ne biste trebali reći voditelju kuhinje da ste izvrstan kuhar.

8. 

   Izrazite se kad razgovarate. Obično je svrha razgovora saznati više o vama. Dokučili su profil, iskustvo i potrebne elemente na papiru. Ono što oni ne znaju ste vi.
   • Intervju nije intervju ili prepirka. To je razgovor, pa razgovarajmo. Kad anketari govore, slušajte što govore, slušajte i iskreno odgovorite. Mnogi kandidati koji su odbijeni kad anketar nije postavio odmah postavili su niz anketnih pitanja.

9. 

   Bilješka. Po potrebi držite olovku i spajalicu za brze bilješke. Po potrebi možete ponijeti kopiju prijavnog dokumenta i popis pitanja za referencu.
   • Vodite bilješke koje pokazuju da ste zauzeta i organizirana osoba. Također vam pomaže da se sjetite važnih detalja i imena, koji bi vam mogli dobro doći nakon razgovora ili kada želite ostati u kontaktu. Budite oprezni i po potrebi pravite samo kratke bilješke, dugačke vam mogu odvlačiti pažnju.

10. 

    Nastavite s intervjuom. Stupanje u kontakt odmah nakon razgovora dobra je ideja da se u razgovoru prisjetite svog imena. Ako vaš poslodavac jasno ne kaže da to ne čini, kontaktirajte da biste saznali više o razgovoru. Izravno pozivanje uglavnom se ne preporučuje, ali slanje e-pošte ili drugih vrsta pošte dobra je ideja. Budući da tvrtke često moraju provjeriti puno dokumenata, provjerite jesu li vaši dokumenti spremni za telefonski poziv i dostavu poslodavcu.
    • Rezimirajte ključne detalje intervjua, upotrijebite bilješke kako biste osvježili pamćenje. Sjetite se zahvaliti intervjueru na prilici i napomenuti da čekate vijesti iz tvrtke.
    oglas

Metoda 3 od 3: Izbjegavajte uobičajene pogreške

1. 

   Ne pojavljujte se sa šalicom kave. Iz nekog razloga mnogi ljudi misle da je dobro donijeti šalicu kave na intervju. Ali za anketara je ovo najlakše što je nedostatak uljudnosti, a najgore je pokazivanje nepoštovanja. Niste u pauzi za ručak, pa pričekajte do razgovora da si kupite latte, ne prije. Čak i ako je razgovor rani ili ćete možda morati dugo čekati, nemojte se pojaviti sa šalicom kave. Još je jedna stvar da se ne morate brinuti da li ćete je proliti.

2. 

   Isključite telefon i izostavite ga. Koje je najnepristojnije ponašanje telefona? Koristite ga u intervjuima. Tijekom razgovora nikada nemojte vaditi telefon ili ga gledati. Budući da će anketar primijetiti, trebali biste biti poput nekoga tko živi u špilji i koji nikada nije čuo ni za jednu aplikaciju na telefonu. Isključite telefon i ostavite ga u automobilu, u svakom slučaju ne ostavljajte intervjueru loš dojam da smatrate da je SMS poruka važnija od zapošljavanja.

3. 

   Ne govori o novcu. Intervju nije vrijeme za razgovor o naknadama, potencijalnom povećanju plaće ili čak o novcu. Ako se prijavljujete za posao, sada je vrijeme da se usredotočite na svoje vještine i kvalifikacije.
   • Ponekad će vas pitati o plaći koju biste željeli. Najbolji odgovor je da ste spremni raditi za manje od prosječnog radnog mjesta za ovo radno mjesto. Naglasite da zaista želite posao i da se slažete s ponuđenom plaćom.

4. 

   Zamišljajte intervju kao razgovor, a ne kao intervju. U intervjuu se nikada nemojte ponašati defenzivno, čak i ako vam se čini da se ne slažete s intervjuerom. Ovo je razgovor, pa potrudite se. Nitko namjerno nije protiv vas. Shvatite ovo kao priliku da se poboljšate i date vjerodostojno objašnjenje, a ne masku.

5. 

   Ne kritizirajte svog prethodnog šefa. Izbjegavajte sitne komentare o kolegama, prethodnim šefovima ili drugim poslovima. Čak i ako se prijavljujete za suparničku tvrtku, izbjegavajte naslikavanje nekoga na drugoj razini i s njim je teško surađivati. Ne žalite se na svoj prethodni posao.
   • Ako vas pitaju zašto napuštate trenutni posao, recite nešto pozitivno."Tražim više od radnog okruženja i uzbuđen sam zbog novog početka. Za mene je ovo savršeno mjesto za to."

6. 

   Izbjegavajte pušenje i pijenje alkohola prije razgovora. Čak i ako ste ovisni o pušenju, izbjegavajte pušiti prije razgovora. Nedavno istraživanje pokazalo je da bi do 90% poslodavaca zaposlilo nepušača umjesto pušača ako su dvije osobe iste razine. Ispravno ili ne, dim od cigarete čini kandidata napetim.
   • Isto tako, alkohol treba izbjegavati čak i za smirenje duhova. Želite da budete oštri i zabiti, a ne traljava osoba. Anketar razumije da ćete biti pod stresom, jer je to razgovor za posao.

7. 

   Ne bojte se izraziti sebe. Milijarder Richard Branson tvrdi da zapošljava ljude prvenstveno na temelju njihove osobnosti, za razliku od iskustva i razine vještina. Svaki posao je drugačiji, a vještine su ključne za posao koji možete naučiti. Usredotočite se na izražavanje i dopustite da zaista blistate, a ne pokušavati biti netko drugi. oglas

Savjet

• Svakako uspostavite kontakt očima s anketerom i odgovorite pouzdano.
• Nazovite ako ne dobijete odgovor u roku koji je rekao anketar.
• Ako niste izabrani za posao, pitajte zašto je drugi kandidat prikladniji od vas. Ove će vam informacije pomoći da budete uspješni u budućim intervjuima.