Sadržaj

• Koraci

Postoji jedna vrlo dilema s kojom se morate suočiti, a to je da otkrijete osjeća li suradnik prema vama. Ne samo da ćete dobiti miješane signale od osobe koja vam se sviđa, već možda i ne znate kako pravilno reagirati zbog propisa na radnom mjestu. Međutim, postoji mnogo načina da saznate sviđate li se svojim suradnicima. Procjenjujući neverbalnu komunikaciju i razgovor licem u lice s drugom osobom, moći ćete razumjeti njihove istinske osjećaje.

Koraci

Dio 1 od 3: Procjena neverbalne komunikacije

1. 

   Promatrajte kako se druga osoba odnosi prema vašem osobnom prostoru. Obratite pažnju na to kako se čini da je vaš bivši u vašem osobnom prostoru. Ako se suradniku sviđate, vjerojatno će vam se približiti češće nego kad vam se nije zaljubio.
   • Prilazi li vam osoba nježno i ugodno? Možda se oni žele sprijateljiti s vama ili pokazati vašu naklonost prema vama.
   • Primijetite ako kolega uđe u vaš privatni prostor i dodirne vas rame, pogladi vas po kosi, dodirne ili potapša po ruci ili vas opetovano naleti?
   • Uvijek obratite pažnju na to kako se ponašaju prema onima oko vas prije nego što donesete odluku o tome da vam se netko sviđa.
   • Pazite da ne zbunite ljude koji vas vole s "ljudima koji vole stajati blizu drugih kad razgovaraju" ili ljudima koji ne razumiju ili ne poštuju njihov privatni prostor.

2. 

   
   
   Promatrajte ako druga osoba često pronađe izgovor da se pojavi pored vas. Jedan od učinkovitih neverbalnih načina upoznavanja suradnika koji vas voli jest procijeniti pronalaze li neki put oko vas. Ako je tako, to bi mogao biti znak da im je stalo do vas.
   • Ako netko nema praktičnog ili korisnog razloga da bude u vašoj blizini, ali uvijek se pojavi pored vas, vjerojatno gaji osjećaje prema vama.
   • Ako je netko stalno u vašoj blizini, ali njegov izgled je iz nekog razloga potreban, možda se neće zaljubiti u vas.

3. 

   
   
   Primijetite da li vas suradnici promatraju. Odvojite trenutak da vidite da li vas druga osoba neprestano gleda. U kombinaciji s drugim znakovima, pogled vašeg bivšeg čovjeka na vas možda govori činjenicu da im se sviđate. Vaši suradnici mogu biti zaljubljeni u vas ako imaju nešto od sljedećeg:
   • Cijeli dan bulje u vas bez očitog razloga.
   • Bulje u vas, namignu vam ili vam privuku pažnju tijekom sastanka ili nekog drugog događaja u tvrtki.
   • Stalno gledaju vaš izgled.

4. 

   
   
   Promatrajte govor tijela druge osobe. Govor tijela vrlo je važan u određivanju sviđaju li se vašim suradnicima. Promatrajući njegov ili njezin govor tijela, dobit ćete neke potrebne savjete o tome kako se osjećaju prema vama.
   • Stoji li osoba udobno i pozira? Ako su im ruke i noge otvorene, a držanje prirodno, možda će vas zanimati.
   • Šalju li signale da nisu lako dostupni? Ako stoje prekriženih ruku na prsima ili se odmaknu, vjerojatno su sramežljivi ili ih ne zanimaju.
   • Uvijek procjenjujte govor tijela zajedno sa signalima i znakovima koje vam druga osoba šalje.
   oglas

2. dio od 3: Razgovarajte sa suradnicima

1. 

   Obratite pažnju ako vam druga osoba često daje komplimente. Razmislite koliko vam je često bivša komplimentirala. Komplimenti ili dobri komentari mogu reći da vas cijene ili čak vole.
   • Ako vaš partner neprestano hvali vaš rad, to može značiti da vas poštuju samo kao suradnika.
   • Ako vaš bivši komplimentira vaš izgled ili radi neke druge stvari povezane s poslom, oni mogu imati posebne osjećaje prema vama.
   • Ne uzimajte komplimente kao priznanje da vas suradnici vole. Ocjenjujte komplimente u kontekstu mnogih drugih čimbenika.

2. 

   Razmislite o temama o kojima vam govore vaše kolege. Predmet razgovora može vam dati puno čvrstih tragova o tome kako druga osoba osjeća prema vama. Stoga, obratite malo pažnje na to što vam druga osoba govori i na vrstu komunikacije koju započinje. Zapitajte se sljedeće:
   • Govori li druga strana o vrlo osobnim podacima? Ako je to slučaj, ovo bi mogao biti signal da vas gledaju na intimnijoj razini od poznanika.
   • Govori li osoba o seksu, intimnosti ili romantičnim vezama? To bi mogao biti romantičan način privlačenja vaše pažnje.
   • Je li vam druga strana povjerila tajne? To sugerira da vas smatraju iznad nivoa kolege.
   • Poziva li vas partner na aktivnosti izvan posla? To može biti siguran signal da gaje prema vama.

3. 

   Pitajte suradnike o njihovom odnosu s vama. Nakon promatranja znakova, možda ćete trebati iskreno pitati drugu osobu sviđate li im se. Iako ovo nije najlakše ili najudobnije što trebate učiniti, dobit će odgovor koji želite.
   • Pitajte ovako: "Mislite li da naša veza nadilazi posao?"
   • Ako ne želite osobno pitati, pokušajte svojim humorom pitati poluistine i napola šale. Možete se našaliti kako vas drugi suradnici izbjegavaju, a zatim reći: "Izgleda da te ne mrzim kao sve ostale".
   • Budite oprezni kad predlažete da želite normalni odnos suradnika.
   oglas

Dio 3 od 3: Izbjegavajte probleme

1. 

   Doznajte o pravilima tvrtke za vaše odnose na radnom mjestu. Prije nego što uopće počnete poduzimati radnje kako biste utvrdili sviđate li se vašem suradniku, morate saznati kako tvrtka regulira ljubav prema radnom mjestu. To je vrlo važno, čak i ako se ne želite upuštati u vezu, jer glasine o vama i vašem partneru mogu stvarati probleme.
   • Pogledajte priručnik za zaposlenike, ako ga imate, naučite o pravilima odnosa na poslu.
   • Razgovarajte sa svojim HR menadžerom ako ne možete pronaći relevantne informacije.
   • Recite svom nadređenom ako oboje započnete formalnu vezu i oboje priznate.

2. 

   Izbjegavajte sve što bi se moglo smatrati seksualnim uznemiravanjem. Kada pokušate otkriti sviđate li se suradniku, izbjegavajte bilo kakav razgovor ili radnju koja bi se potencijalno mogla smatrati seksualnim uznemiravanjem. Ovo je vrlo težak posao, jer će mnogi drugi biti osjetljivi na tu temu, a ono što mislite da je bezopasan komentar moglo bi se smatrati nečim dubljim.
   • Nikada nemojte davati očigledan erotski ili intiman komentar o nekome s kim nemate formalnu vezu.
   • Ne dodirujte druge suradnike ako od njih ne dobijete signal odobrenja i nikada nikoga na poslu ne dodirujte seksualno ili umiljato, čak i ako se budete poznavali.
   • Ako mislite da se nekome sviđate, a ne znate kako ga isključiti, idite u ljudske resurse.
   • Ako vam se netko obratio čak i ako vam se ne sviđa i dao znak da prestanete, odmah prijavite upravu ili ljudskim resursima.

3. 

   Ne pretpostavljajte. Možda najvažnija stvar koju trebate učiniti kada pokušavate utvrditi sviđate li se suradniku jest izbjegavanje odbitka. Kad pretpostavite, požurit ćete zaključiti mnoga pitanja bez pažljivog razmišljanja. Tada ćete raditi ili govoriti stvari koje bi vam mogle stvarati probleme ili povrijediti tuđe osjećaje.
   • Pazite da uvijek imate prave informacije prilikom donošenja odluke o tome što učiniti.
   • Ne ponašajte se prema nekome drugačije jer mislite da vam se sviđa.
   • Ne očekujte sastanak, seks ili nešto slično od nekoga za koga mislite da gaji prema vama.
   oglas