Sadržaj

• Kročiti
• 1. dio od 4: Dobro se predstavljate
• Dio 2 od 4: Korištenje komunikacijskih vještina
• 3. dio od 4: Razmišljanje o svom držanju tijela
• Dio 4 od 4: Pružite anketara ruku
• Savjeti
• Upozorenja

Ako želite postići posao, izuzetno je važno ostaviti dobar dojam tijekom razgovora za posao. Menadžeri uglavnom zapošljavaju ljude koji ispunjavaju njihova očekivanja. Stoga je važno točno znati koja su to očekivanja. U ovom ćemo članku razmotriti neke od najčešćih pritužbi anketara i pokazati vam kako izbjeći pogreške.

Kročiti

1. dio od 4: Dobro se predstavljate

1. Odjenite se prikladno. Općenito, bolje je ne pojavljivati ​​se u trapericama i japankama. Isto vrijedi i za vrlo kratke suknje ili duboko krojene vrhove. Ali ponekad trodijelno odijelo također nije prikladno. Način na koji ćete se prikladno odjenuti uglavnom ovisi o slobodnom mjestu. Ako ćete se prijaviti za posao bankarskog službenika, morat ćete se odijevati drugačije nego kad se prijavljujete kao osobni asistent modnom dizajneru u usponu. Općenito je najbolje odijevati se kao da se bavite tim poslom.
2. Ostavite dobar prvi dojam. Je li vaša odjeća prikladna? Dobro joj pristaješ? Jesu li nokti čisti i uredni? Kad se šminkate, ne nosite li previše? Jeste li započeli razgovor s telefonom u ruci? Za mlađe podnositelje zahtjeva pametno je ne pretvarati se kao majka; to može ukazivati ​​na to da niste neovisni. Ostavite dobar prvi dojam, tako da intervju ne bude osuđen na propast odmah.
3. Budite točni i budite na vrijeme. Ovo je apsolutno neophodno. Da biste bili sigurni da ćete stići na vrijeme, dan ranije možete se odvesti do lokacije. Na taj način točno znate kako doći tamo. Krenite od kuće sat vremena ranije nego što biste to obično učinili. Napokon, nikad ne znate kada će doći do gužve u prometu ili kada će vrijeme pokazati svoju najgoru stranu. Odvojite trenutak da smirite živce, izgovorite brzu molitvu i posljednji put provjerite u zrcalu kako biste vidjeli kako izgledate. Uđite u zgradu desetak minuta prije razgovora. Nikad ne kasni. Ako nešto baci ključ na posao, poput prometne nesreće, nazovite tvrtku što je prije moguće da to prijavite.
   • Ako patite od velikog stresa, moglo bi se dogoditi da ste se pogrešno sjetili dogovorenog mjesta. Ili ste možda zaboravili napuniti mobitel kad će se poziv odvijati telefonom. Ovo je psihološki aspekt koji je svojstven ljudima. Koliko god zvučalo ludo, dvaput provjerite vrijeme i mjesto barem dva puta. Također, po mogućnosti to provjerite drugog dana, kako biste bili sigurni da ne možete pogriješiti.
4. Budite profesionalni. Izuzetno se cijeni profesionalnost. Žvačete li žvakaću gumu, pušite li ili tapkate životopis olovkom? Sve što radite, na ovaj ili onaj će način procijeniti anketar. Uvjerite se da ništa ne može prejudicirati vašu kandidaturu.
5. Isključite telefon do kraja. Izravno je bezobrazno ostavljati telefon uključenim za vrijeme razgovora za posao. Još je gore kad se javite na telefon.

Dio 2 od 4: Korištenje komunikacijskih vještina

1. Govorite jasno i ostanite jezgroviti. Nikad ne upotrebljavajte dvije riječi kad je dovoljna jedna riječ. Oslovljavajte ljude s "gospodine" i "gospođo", dobro artikulirajte i koristite ispravnu gramatiku. Neka vaši odgovori budu kratki i slatki. Ne gubi se. Govorite kako biste prenijeli poruku, a ne da biste prekinuli neugodne tišine. Govori jasno i glasno. Pazite da ispitivač ne mora tražiti ponavljanje.
2. Slušajte pažljivo. Anketarima je vrlo neugodno intervjuirati ljude koji odstupaju od teme i ne odgovaraju na stvarna pitanja. Također im smeta što moraju neprestano ponavljati svoja pitanja. Koncentrirajte se na dinamiku razgovora. Zatražite pojašnjenje ako je potrebno. Pazite da su vaši odgovori relevantni i da ne odstupaju od teme. Lagano se nagnite prema naprijed. Održavajte kontakt očima. Ova ponašanja ukazuju na to da aktivno slušate.
3. Pitajte konkretna pitanja. Postavljanje loših pitanja smeta; Ne postavljati pitanja uopće je gore. Loša su pitanja o tome što bi tvrtka mogla učiniti za vas. To su pitanja o plaći, plaćenom prekovremenom radu, poreznim olakšicama itd. Prvo zadržite ta pitanja za sebe. Uvijek ih možete pitati nudi li vam se posao. (To je povezano s pregovaračkim tehnikama). Dobra pitanja su o tome što biste mogli učiniti za tvrtku. Pitanja poput "Koji su faktori koji određuju je li netko uspješan?" ili "Kako biste opisali svog idealnog zaposlenika" pokažite da ga "razumijete".
4. Odgovorite adekvatno. Iznenađuje iznenađenje kad kandidati ne žele razgovarati o sebi i / ili svojim postignućima. Čini se da pitanja postavljena tijekom razgovora za posao neke ljude odvode s uma; drugi daju samo vrlo kratke odgovore koji zapravo ne sadrže puno informacija. Ispitivači ovo ponašanje smatraju lijenošću ili nezainteresiranošću. Odvojite vrijeme da prođete kroz neka uobičajena pitanja za intervju i unaprijed odlučite kako ćete odgovoriti na ta pitanja. To možete vježbati govoreći (kratke) priče o svojim postignućima i iskustvu.
   • Vježbajte s općenitim pitanjima koja ste možda već čuli. Možda mislite da su ovo zaista lagana pitanja, ali ako ne vježbate, možda nećete moći pravilno odgovoriti na njih - to bi moglo biti zbog živaca, distrakcije itd.
5. Pokažite da ste istražili tvrtku. Previše ljudi se prijavljuje u tvrtke o kojima ne znaju ništa. Ako se ne potrudite obaviti domaću zadaću, anketar će zaključiti da niste spremni ići na daljnji put. Što je tvrtka veća, to je neoprostivo.
6. Budite strateški sa svojim pitanjima. Ako ne pitate koliko je dugo prethodna osoba radila zadatak, propustit ćete puno vrijednih informacija. Također morate shvatiti koji prioriteti zahtijevaju vašu trenutnu pozornost. Na taj način možete saznati jesu li svi radovi pravilno završeni ili će vam trebati nekoliko mjeseci da sve dovedete u red. Iz ovoga ćete također moći zaključiti koliko vremena imate od šefa da počistite taj nered. Saznajte kakva je klima unutar tvrtke - što ćete trebati učiniti da biste napredovali. Kad dobijete odgovore na sva ova pitanja, možete zaključiti razgovor
7. Ne tražite dodatke. To je potpuno nebitno za prvi sastanak, a ni za drugi. O plaći, pogodnostima i slično će se razgovarati. Ne traži to. Ne želite stvoriti dojam da želite tek novac ili prestiž.
8. Svakako znajte što dalje. Morat ćete znati što će se dogoditi. Ako imate ove podatke, nećete morati sjediti pokraj telefona i čekati ponudu. I prije svega, ovo će puno olakšati daljnji razgovor. Pitanja poput: "Kada očekujete donošenje odluke?" ili "Kada mogu očekivati ​​poruku od vas?" su u redu.

3. dio od 4: Razmišljanje o svom držanju tijela

1. Ostavite svoju bahatost kod kuće. Arogancija kandidata nešto je što regruti preziru. Kandidati prečesto prelaze tanku granicu između samopouzdanja i arogancije. Kao što je spomenuto, linija je tanka. Samopouzdani se ljudi prema svojim anketarima odnose kao prema jednakima, dok su arogantni ljudi snishodljivi. Ostavljaju dojam da razmišljaju iznad drugih ljudi, društvenih ili na neki drugi način.Budite posebno oprezni ako vas intervjuira mlađa osoba ili ako se prijavljujete za posao koji je nešto manje prestižan od vašeg prethodnog posla.
   • Ako se zbog vaših živaca doimate arogantno, pronađite način da zaobiđete tu nesretnu pojavu.
2. Ne kritizirajte svog posljednjeg poslodavca. Loš je ukus otrgnuti prethodnog poslodavca. Ako loše govorite o svom prethodnom menadžeru, anketar će pretpostaviti da ćete i vi učiniti isto s njim. Bacate se u svoje prozore kad se počnete žaliti na prethodnog poslodavca, menadžera ili kolege. Ako anketara počnete doživljavati kao prijatelja, možda ćete doći u napast podijeliti ovakve detalje. Nemoj to učiniti! To pokazuje da niste lojalni, da ste lako nezadovoljni i da imate kratki osigurač.
3. Pokažite da ste oduševljeni i zainteresirani. Sljedeće primjere klasificiramo pod neprimjereno ponašanje intervjua: nezainteresiranost, dizanje telefona, neumoljivi kontakt očima, ne gledanje anketara u oči, zveckanje i smjelost. Anketari imaju određena očekivanja u pogledu vašeg ponašanja. Ovaj se obrazac ne razlikuje od uobičajene uljudnosti. Krenite najbolje naprijed tako što ćete biti pristojni, profesionalni, ljubazni i pažljivi. S šeširom u ruci ljudi putuju po cijeloj zemlji.
4. Znajte da intervju neće završiti dok ne napustite zgradu. Užasno je kad je razgovor dobro prošao, ali svejedno zeznete kad odete. Nažalost, to se događa češće nego što mislite. Primjerice, ispitivač može između nosa i usana pitati kako ste danas uspjeli dobiti slobodan dan. Zapanjit ćete se koliko ljudi kaže da su zvali bolesne. Također budite oprezni s interakcijama koje imate unutar zgrade. Ne govorite i ne radite stvari koje bi mogle sabotirati vaše mogućnosti.
5. U svakom slučaju budite oprezni. Ovo možda govori samo za sebe, ali na razgovoru za posao nikada ne možete biti previše oprezni. Želite biti sigurni da ćete po svaku cijenu ostati u utrci za slobodno mjesto. Pokušajte izbjeći bilo što što bi moglo baciti ključ na posao, tako da se poslodavac mora usredotočiti samo na ono što vi nudite. Ne laži! Lagati nikad nije dobro. Poslodavac može početi misliti da ste nepošteni i nepouzdani. Naravno, druga je priča ako ste nešto "iskreno" zaboravili spomenuti.

Dio 4 od 4: Pružite anketara ruku

1. Prilagodite se ispitivaču. Neki anketari mrze ovu vrstu razgovora i čak će to i priznati. Pametno je zauzeti prijateljski stav s tim anketarima. Ako imate dovoljno sreće da nađete ljubaznog i neformalnog anketara, osjećat ćete se ugodnije i lakše ćete dati savršene odgovore. Samo se nemojte osjećati tako ugodno da zaboravite na sve što ste radili!
2. Donesite dodatne kopije životopisa i zaseban popis referenci. Šanse su da je vaš životopis osigurao da uopće smijete doći na razgovor. No, ponesite nekoliko dodatnih primjeraka kako bi se ispitivač tijekom razgovora mogao pozvati na vaš životopis. Vjerodajnice koje ste dali neće se provjeravati dok tvrtka ozbiljno ne razmisli o vašem zapošljavanju. Ako vas tijekom intervjua pitaju za reference, to je sjajno! Stoga obavezno navedite popis referenci ako se to od vas zatraži.
3. Provjerite jeste li dobro raspoloženi. Stavite osmijeh, budite oduševljeni i pokažite zanimanje. Provjerite jesu li govor i govor vašeg tijela pozitivni. Pozitivnost je izuzetno zarazna.

Savjeti

• Zračite energijom i osjećajima svojim očima.
• Ponesite sa sobom valjak za odjeću.

Upozorenja

• Isključite telefon.
• Sjednite uspravno i ponašajte se profesionalno.
• Ne pušite unaprijed. Miris dima mogao bi biti ogroman pad.
• Ne pričaj previše.
• Prvi kontakt koji uspostavite može biti sa zaštitarom ili recepcionarom. Te ljude mogu pitati što misle o vama. Stoga, budite pristojni i s poštovanjem. Ne kolutajte očima kad vas zaštitar pita za osobnu iskaznicu. Ne obraćajte se recepcionaru s "dušom" ili "šalom".