Sadržaj

• Kročiti
• 1. dio od 3: Odabir vrste mentora
• Dio 2 od 3: Pronalaženje mentora
• Dio 3 od 3: Održavanje zdrave veze sa svojim mentorom

Mentor je obično dobrovoljni savjetnik ili učitelj koji vas vodi kroz posao, školu ili druga područja vašeg života. Ponekad je to formalno organizirani odnos između profesionalca i novaka, a ponekad je odnos neformalniji poput prijateljstva s uzorom. Iako vi odlučujete kako točno izgleda odnos s vašim mentorom, ovaj je članak namijenjen tome da vam pomogne pronaći potencijalne mentore i oblikovati odnos između vas i drugog. Čitajte za početak.

Kročiti

1. dio od 3: Odabir vrste mentora

1. Razumjeti ulogu mentora. Dobar mentor pomoći će vam naučiti raditi stvari, ali te stvari neće raditi umjesto vas. Mentor daje dobar primjer. Na primjer, akademski mentor moći će vam dati savjete o tome kako učinkovitije učiti, kao i savjete i primjere kako uspješno postići svoje ciljeve na pametne i alternativne načine. Međutim, on ili ona vam neće pomoći da svoj esej ispravite za povijest neposredno prije nego što ga morate predati. To je razlika između mentora i mentora. Dobar mentor:
   • Procijenite svoje snage i slabosti.
   • Pomaže vam u razumijevanju načina strukturiranja i organiziranja teme.
   • Pokažite svoje nove perspektive i ispravite netočne obrasce razmišljanja.
   • Poboljšajte svoje vještine donošenja odluka.
   • Upoznajete trikove zanata.
   • Prepoznajte važne resurse i korisne referentne knjige.
   STRUČNI SAVJET

   Razmislite o akademskom mentoru. To obično uključuje individualni razgovor s nekim tko se ističe u predmetu ili predmetu koji proučavate, tko ima vremena za mentorstvo i koga zanimaju vaše akademske uspjehe. Smatrati:

   • Profesori, sveučilišni nastavnici ili drugi učitelji.
   • Stariji ili iskusniji studenti.
   • Braća, sestre ili drugi članovi obitelji.
2. Razmislite o mentoru za sport i rekreaciju. Razmislite o mentorima koji se ističu u sportu koji vas zanima i želite se dalje razvijati. Naravno, iako bi atletske vještine trebale igrati važnu ulogu u sportskom mentoru, prilikom razmišljanja o sportskom mentoru trebali biste uzeti u obzir i ljudsku stranu odnosa. Dobar nogometni mentor trebao bi biti sportska osoba, inteligentan sportaš, dobro razvijena osoba, kao i vrlo dobar nogometaš. Smatrati:
   • Treneri i asistenti.
   • Iskusni igrači iz vašeg ili iz drugih timova.
   • Profesionalni sportaši ili sportaši koji su odustali.
   • Treneri.
3. Razmislite o mentoru za posao. Radni mentori i drugi profesionalni mentori obično su uspješni zaposlenici u polju ili industriji u kojoj biste željeli raditi i koji vas mogu naučiti nekoliko trikova. To može biti sve, od ulaganja do sviranja blues gitare. Razmislite tko je bolji od vas u onome što biste željeli raditi. Smatrati:
   • Kolege i ljudi koje poznajete kroz vaš rad.
   • Vaš stari šef, ali ne i vaš trenutni nadzornik.
   • Zaposlenici u dobrom stanju.
   STRUČNI SAVJET

   Razmislite o osobnom mentoru. Razvijte odnos s nekim kome se osobno divite, ne zbog onoga što radi, već zbog toga tko je i kako se bavi stvarima. Mislite na ljude na koje se ugledate, bez posebnog razloga. Osobni mentor mogao bi biti jedno od sljedećeg:

   • Komšija ili komšija.
   • Vaš omiljeni barmen ili barista.
   • Ikona vašeg osobnog stila.
   • Netko tko pohađa vašu crkvu.
   • Dječak ili djevojčica u trgovini ploča.
   • Član kluba ili udruge kojem pripadate.
4. Razmislite o drugim načinima komunikacije. Mentor može biti susjed ili kolega iz razreda kojem se divite, ali to može biti i netko koga nikada niste upoznali. Poznata knjiga Pisma mladom pjesniku autora Rainera Maria Rilke bilježi prepisku između poznatog pjesnika (Rilkea) i mladog učenika i književnika koji mu je poslao nekoliko pjesama i zatražio savjet. Smatrati:
   • Uspješni ljudi o kojima ste možda čitali i s kojima se osjećate povezani.
   • Ljudi koji su jasno prisutni na internetu i kojima se lako možete obratiti.
   • Svatko tko ispunjava jedan ili više kriterija za mentora, ali koga još osobno ne poznajete.

Dio 2 od 3: Pronalaženje mentora

1. Utvrdite koju bi specifičnu ulogu vaš mentor trebao igrati za vas. Zapišite sve probleme ili specifične potrebe na terenu ili u temi. Moglo bi biti korisno odgovoriti na sljedeća pitanja:
   • Što biste željeli naučiti?
   • Što očekujete od svog mentora?
   • Kako pruža smjernice vašeg mentora?
   • Koliko često želite upoznati svog mentora i gdje?
   STRUČNI SAVJET

   Mentor će vam pomoći da rastete. Često su prolazili kroz slične stvari i mogu vas voditi i pooštriti vaš sud.

   
   

   Opcije popisa. Navedite moguće mentore prema vašim osobnim kriterijima i željama za vezu. Organizirajte popis i stavite svoj prvi izbor na vrh.

   • Pogledajte širu sliku. Ako se zaista divite nečijoj poslovnoj oštroumnosti, ali ih ne možete podnijeti kao osobu, tada vam on ili ona neće biti dobar mentor.
   • Kladite se visoko. Bogati i poznati ljudi imaju osobne asistente koji od njih uče i grade mrežu zasnovanu na toj vezi. Zašto nisi mogao? Ako je Donald Trump vaš idealan mentor za posao, stavite ga na vrh popisa. Napišite mu uredu pismo i pokušajte dogovoriti sastanak.
   • Saznajte ima li vaš poslodavac ili škola službeni program mentorstva koji može pronaći mentora za vas. Ako je to slučaj, pogledajte hoće li vam to pomoći da postignete svoje ciljeve i upišite se u program.
2. Razmislite o tome što želite reći. Ako nakon predavanja odete do profesora i pitate: "Razmišljao sam o tome: biste li htjeli biti moj mentor", to bi moglo uplašiti drugu osobu ako ne objasnite što pod tim mislite. Zvuči kao važna uloga i velika obveza, kada u stvarnosti želite samo razgovarati o fizici s drugima povremeno, dok uživate u šalici kave. Budite precizni i objasnite što tražite.
   • Ne upotrebljavajte riječ "mentor", već riječi poput "podrška" i "vodič". Bolje reći nešto poput: "Mogao bih upotrijebiti neku podršku kako bih smislio kako prodati više proizvoda u sljedećem tromjesečju. Čini se da ti ide dobro, Bob. Bi li imao nešto protiv da razgovaramo o tome povremeno dok uživamo u piću? " zatim nešto poput "Trebam te kao mentora. Moram prodati više proizvoda. Pomozi." Prva rečenica potencijalnom mentoru zvuči privlačnije.
   • Pazite da nikome ne ostavljate pogrešan dojam. Ako je prodavač kojem se zaista divite netko suprotnog spola, može izgledati puno kao da ga pozivate. Stoga pitajte kada ste u uredu ili na sveučilištu bojite li se toga.
3. Počnite se obraćati svojim potencijalnim mentorima. Ispunjavajte svoj popis sve dok netko ne pristane ispuniti ulogu mentora na način koji ste predložili.
   • Ako u vašem prvom krugu nema nikoga tko želi biti mentor, ne brinite. To možda nema nikakve veze s vama osobno, a više s rasporedom osobe ili drugim problemima. Počnite ispočetka i razmislite o mogućim mentorima koji mogu osloboditi više vremena ili koji su spremniji raditi s vama.
4. Zakažite sastanak. Ne čekajte predugo nakon što netko pristane preuzeti ulogu mentora. Napravite konkretne planove za sastanak određenog dana i vremena i udarite u kantu golf lopti kako biste poboljšali zamah ili zajedno pregledajte domaću zadaću iz matematike.
   • Zakažite drugi sastanak ako prvi sastanak prođe dobro. Tada biste mogli razmotriti pitanje "Bi li vam smetalo ako bismo to počeli redovito raditi?"

Dio 3 od 3: Održavanje zdrave veze sa svojim mentorom

1. Napravite raspored i držite se njega. Iako vi i vaš mentor uglavnom komunicirate putem e-pošte ili interneta, nemojte iznenada ispaliti puno pitanja drugome u posljednji trenutak ako se to ne uklapa u prethodno osmišljeni odnos koji ste uspostavili.
   • Ako veza prirodno završi, onda je u redu prekinuti je. Ako ste sigurni da ste dovoljno poboljšali vještinu koju ste željeli naučiti od svog mentora i da ste stoga sigurni da možete i bez tjednog sastanka, recite to drugoj osobi.
2. Pazite da obje strane imaju koristi od veze. Razmislite što zauzvrat možete ponuditi svom mentoru. Ako vam profesor daje gomilu besplatnih savjeta o vašim kratkim pričama, pitajte treba li drugoj osobi tehnička podrška u uredu ili bi vam mogla koristiti pomoć u istraživanju. Povezivanje i postavljanje novog bežičnog usmjerivača moglo bi biti sjajan način da zaradite uslugu.
   • Kad radite karijeru, sjetite se tko vam je i što u tome pomogao. Kad se ukažu prilike, ne zaboravite svoje mentore koji su vas pokrenuli.
3. Pokažite svoju zahvalnost. Napišite pismo ili e-poruku svom mentoru kako bi ga obavještavao o vašem napretku. Ne zaboravite zahvaliti svom mentoru na njegovim konkretnim doprinosima. To će učiniti da se vaš mentor osjeća korisnim, potrebnim i dobrim u svom poslu.
   • Budi precizan. Ako samo kažete "Hvala, toliko ste mi pomogli!" ovo nailazi na manje priznanje od "Uspio sam uspješno završiti posljednju prodaju zahvaljujući savjetima o otvaranju linija. Hvala!"
   • Zahvalnost možete pokazati i darujući mali poklon. Male zahvalnice poput knjige, boce vina ili prigodne večere prikladne su.
4. Odnos između vas i vašeg mentora neka bude čisto poslovni. Emocionalno povezivanje s mentorom obično nije dobro za mentorski proces, pogotovo ako uključuje nekoga s kim radite.