Sadržaj

• Koraci

Svatko tko posluje - predstavlja li malu tvrtku, multinacionalnu korporaciju ili vlastiti posao - smatra se poduzetnikom. Poslovni uspjeh može se mjeriti njihovim osobnim postignućima i ukupnom financijskom snagom poduzeća u kojima su uključeni. Ove se dvije metrike često stapaju, jer su napori za osobni uspjeh polazna točka za postizanje ukupnog cilja tvrtke.

Koraci

Dio 1 od 5: Gajite potrebno iskustvo

1. 

   Opremite znanje za sebe. Morate znati osnove svoje profesije, ali to ne znači da morate dobiti MBA. Međutim, neučestvovanje u programu srednjoškolske obuke može biti razlog što su mnogi poslodavci odustali od vašeg imena. Pohađanje poslovnih predavanja, bilo da se radi o fakultetskom ili neformalnom tečaju, pokazuje vaš trud da naučite i to će vaš životopis učiniti svjetlijim. Svi moraju početi u nekom trenutku!
   • Sveučilište. Poslovna diploma prikladna je za svakog poduzetnika, no prije odabira smjera trebali biste istražiti industriju u koju se želite upisati. Neki su položaji prioritetni za one sa specijalnom diplomom, tako da morate marljivo učiti.
   • Trgovačke škole. Ako se posao koji želite raditi fokusira na određenu industriju, trebali biste povećati svoje znanje o toj industriji.
   • Predavanja i seminari. Slušanje savjeta ljudi koji su uspjeli na svom polju može vam pomoći da shvatite mnoge stvari. Provjerite sveučilišne redove predavanja ili potražite stručne razgovore u gradu na mreži. Trebali biste biti u toku sa stručnjacima iz industrije, čak i ako mislite da ste na vrhu igre.

2. 

   
   
   Nastavite studirati nakon redovnog radnog vremena. Uspjeh u poslovnom svijetu znači više truda nego inače. Dostupno je mnogo mrežnih izvora za poboljšanje vašeg znanja ako imate slobodno vrijeme nakon što završite domaću zadaću (ili posao s nepunim radnim vremenom). Nikad ne počivajte na slavi: razmislite o onome što slijedi.
   • Danas mnogi poslodavci daju prednost kandidatima koji donose vještine intervjua pokazane prosječnim rezultatom u školskom ili diplomskom studiju. Pronađite životopise za radno mjesto na koje se prijavljujete i pokušajte razviti te vještine u slobodno vrijeme.
   • Međutim, ako se potrudite naučiti više, ne znači da morate žrtvovati aspekte svog života. Pronalaženje vremena da se nagradite za obavljeni posao način je da vježbate navike koje su dobre za vas u budućnosti.

3. 

   
   
   Pronađite instruktora. Izgradnja odnosa s profesionalcem sa poželjnom karijerom jedan je od oblika izravne i učinkovite veze. To može izgledati teško, ali pokušajte ih kontaktirati svim raspoloživim sredstvima. Pripremite neka odgovarajuća pitanja za sastanak, poput "Kako ste započeli karijeru?"; "Jeste li pohađali neku poslovnu školu?"; ili "Je li ovo vaš prvi posao u ovoj industriji?"
   • Ako vaši roditelji imaju kolege ili prijatelje koji rade u polju koji vam se sviđa, zamolite ih za adrese e-pošte ili zamolite da vam dogovore sastanak.
   • Za vlasnika lokalnog poduzeća, jednostavno idite kod njega i otvorite pozivnicu! Predstavite se kao ambiciozni poslovni čovjek i pokažite im divljenje za njihova postignuća te tražite njihovo dopuštenje za razgovor o toj temi.
   • U školi vam profesor može biti vodič. Eruditske umove na fakultetu nikada ne treba podcjenjivati ​​i nemojte pogriješiti misleći da smijete učiti samo tijekom nastave. Sastanite se s profesorima za savjet tijekom njihovog radnog vremena.
   • Neke tvrtke imaju programe obuke i zapošljavanja za smještaj novoprimljenih s iskusnim osobljem. To biste trebali iskoristiti i ne biste ih trebali doživljavati kao teret, već kao priliku za učenje i rast.

4. 

   
   
   Molimo vas da vježbate Kada ste neiskusni, zatražite stručnu praksu kako biste ušli na kućni prag. Ne ustručavajte se zauzeti neplaćene pozicije ako vam mogu utrti put da kasnije uspijete, dugoročno to radno vrijeme neće biti izgubljeno. Putem prakse, mnogi su studenti imali priliku umrežiti profesionalce u karijeri sa profesionalcima koji rade s njima. Loše plaćeni početni poslovi jednostavno su cijena koju treba platiti u trenutnom poslovnom svijetu, kada nemate priliku pronaći visoko plaćeni "početni" posao bez nekoliko godina iskustva.
   • Pažljivo razmišljajte o neplaćenim pozicijama i neće vam utrti put do uspjeha, bilo da se radi o mogućnostima napredovanja u toj tvrtki ili otvaranju drugih vrata.
   oglas

Dio 2 od 5: Stvaranje dobrih navika

1. 

   Rasporedite zadatke redom prioriteta. Prvo morate izvršiti zadatke koji dugoročno donose najviše koristi. Morate razlikovati zadatak "velike vrijednosti" (koji dugoročno donosi najviše koristi) i zadatak "male vrijednosti" (jednostavan za izvršenje, ali s malo).

2. 

   Izbjegavajte odugovlačenje. Izbjegavanje bavljenja neugodnim aspektima posla neće učiniti da nestane. Ako nagomilate desetke teških zadataka i rješavate ih neko vrijeme nakon što završite, na kraju ćete se osjećati gorko.
   • Napravite popis. Nemoguće je precijeniti blagodati borbe protiv odugovlačenja kad pogledate posao koji je pred vama i prekrižite svaku stavku nakon što je gotova. Svaki bi popis trebao biti dovoljno dugačak da se naočigled vidi opterećenje, ali ne toliko da se svaki dan otupljujete.
   • Jedna je taktika razbijanje teškog zadatka na manje dijelove s kojima je lakše rukovati, a zatim težinu zadatka ravnomjerno rasporedite na dijelove koji vam se stvarno sviđaju.
   • Pratite svoj raspored: zapišite zadatke i ne morate koristiti kalendar, ali navike planiranja mogu vam pomoći da ostanete produktivni. Zakažite nešto što vam se ne sviđa određenog dana, a zatim zaboravite na to kako biste izbjegli stres u druge dane. To će vam pomoći da prevladate nezdravo odugovlačenje.

3. 

   Kompletni projekti. Riješite zadatke od početka do kraja. Dovršenje projekta pomoći će vam da naučite tisuću puta više od izvođenja desetak projekata, ali isprva se uzbudite, a zatim i prestanite, čak i ako se nikada ne želite osvrtati na taj projekt.
   • Ponekad se nađete zaglibili u posao za koji se čini da ide daleko od cilja, ali u njega ulažete posljednjih tjedan dana. Ako projekt ima raspored za koji se očekuje da će vam trebati puno vašeg vremena, ponekad je preporučljivo preispitati koristite li svoje vrijeme učinkovito (pogledajte gore zadatke "visoke vrijednosti". "I misija" niske vrijednosti "). Pa kako znati kada biste trebali odustati od projekta? Preispitajte iskreno i shvatite sebe. Ako vam se stalno čini da o tome razmišljate - a imate još hrpu projekata - ovo bi mogao biti znak da trebate prijeći na posao i doći do kraja.

4. 

   Odgovoran. Bez obzira radi li se o uspjehu ili neuspjehu, uspješan poduzetnik mora biti spreman preuzeti odgovornost za svoje postupke. Pokazuje svojim zaposlenicima i menadžerima da ste spremni na otvoren posao i odgovorno se nositi s zadatkom. Nećete osvojiti srca drugih ako izbjegnete negativne učinke svojih loših poteza, a poslovni odnosi mogu strahovati. oglas

3. dio od 5: Usredotočite svoju strast na svoj posao

1. 

   Pođite za nečim što vam je važno. Usredotočenost na traženje strasti pomoći će vam da oživite svoju letargiju tijekom dana kada motivacija nije baš jaka. Strast se ne pretvara uvijek u "zabavu", ali na neki vam način može značiti. Trebali biste se samo potruditi činiti stvari zbog kojih ćete se kasnije osjećati ponosno ili vas barem približiti onome što zaista želite raditi.

2. 

   Uravnotežite posao i igru. Stvaranje zdrave ravnoteže između posla i života neophodno je za dugoročni uspjeh i za cjelokupnu dobrobit pojedinca. No, vidi se da ambicioznost znači i da morate više raditi, posebno na početku karijere. Strast prema poslu imat će puno smisla za noći kada morate ostati budni cijelu noć.
   • Kada ste previše uronjeni u posao, a da vam nije potrebno vrijeme za odmor, bit ćete više pod stresom i manje učinkoviti na poslu. Postavite granice za svoj radni dan i pravite česte pauze kako biste vratili energiju.
   • Ne brkajte svoj posao s onim što jeste. Pronalazak vremena i prostora daleko od posla - čak i ako je to vaša životna strast - može vam dati uvid u taj posao.

3. 

   Nije perfekcionist. Što vam je posao smisleniji, to će ga biti teže obavljati, a kako se često kaže, "perfekcionizam ide po zlu". Ako se previše trudite stvoriti savršenu, idealnu kopiju melodije ili slike, možete dobiti savršeno djelo, ali ne i deset djela koja su vam stvarno potrebna.
   • Pronađite pravu ravnotežu na poslu kako biste zadovoljili sebe, svoje menadžere i svoje klijente bez žrtvovanja ostatka svog života. Poslodavci cijene zaposlenike koji mogu posao obaviti stabilno i pouzdanije od zaposlenika koji samo povremeno proizvode izvrsne proizvode ... ali neprestano kasne s rasporedom.

4. 

   Govori samopouzdano. Kada započinjete novi posao, možete se osjećati previše samopouzdano ako o svojoj karijeri govorite kao da je to pravi uspjeh. Međutim, ovo će natjerati druge da vas gledaju ozbiljnim očima, a i vi ćete se ozbiljno smatrati ozbiljnim.
   • Kada započinjete posao, nemojte samopouzdano govoriti. Razgovarajte o svom novom poslu onako kako biste razgovarali o bilo kojem drugom poslu. Nazovite to "poslom", a čak i kad radite od kuće, možete ga nazvati "uredom". Možete to reći na smiješan način, ali nemojte pokvariti svoj trud.
   oglas

Dio 4 od 5: Umrežavanje s pravim ljudima

1. 

   Izgradite odnos, nemojte se ponašati kao "prekomjerno izvlačenje". Postupati sa svima s poštovanjem, ljubaznošću i suosjećanjem dobar je početak! Nikad ne znate kada će se uspostaviti pravi poslovni odnos ili kada ćete pronaći novog partnera, investitora ili vlasnika.
   • Prekidajte veze samo kad je prijeko potrebno. Kad napustite posao, pokušajte kontrolirati osjećaje mraka, izbjegavajte pokazivanje nedostatka entuzijazma na poslu i nemojte reći svom menadžeru "pravi osjećaj". Kad rastrgnete uže u mreži, nikad ne znate tko će biti ozlijeđen kad ponovno odskoči.

2. 

   Umrežavanje s ljudima, a ne s proizvodima. Umrežavanje će mirisati na osobni interes i površno kad oglašavate svoje poslovanje prejasno. Morali biste znati da je umrežavanje neophodno za uspjeh u bilo kojoj profesiji, ali ne zaboravite da gradite vezu s ljudima. Pristupanje humanističkim i holističkim interakcijama koje mogu olakšati drugima da vas se sjete kad imaju potrebe za regrutiranjem; Ne samo da poslodavac misli „Znam tko je dobar u razvijanju ovog sadržaja oglasa?“, Nego također misli i „Postoji li posao prikladan za njega?“.
   • Svi u vašoj industriji razumiju koliko je umrežavanje važno, zato nemojte misliti da ste jedini koji morate izaći i oglašavati svoje kompetencije. Do neke mjere je samopromocija najvažniji dio igre.

3. 

   Razviti vještine povezivanja. Ne samo da vam trebaju ove vještine za svakodnevne operacije sa svojim menadžerima i zaposlenicima, već vam također pomažu u radu s ugovorima. Istraživanja pokazuju da su najuspješniji poduzetnici dobri i u kognitivnim i u socijalnim vještinama.
   • Obratite pažnju da cijenite rad i mišljenja drugih.
   • Vježbajte vještine aktivnog slušanja. Aktivno slušanje znači potvrđivanje onoga što drugi ljudi govore ponavljanjem onoga što misle u skladu s vlastitim razumijevanjem.
   • Obratite pažnju na druge ljude. Budite proaktivni u obraćanju pažnje na tuđe osjećaje, riječi i govor tijela.
   • Povezivanje ljudi. Uspješan vlasnik tvrtke mora biti središte koje povezuje odnose među ljudima. Promicanje razvoja okoliša okuplja ljude, postupajući prema njima jednako i pošteno i potičući ih na zajednički rad.
   • Igrajte vodeću ulogu kad je potrebno rješavanje sukoba. Igrajte se kao posrednik, umjesto da osobno riješite problem.

4. 

   Razvijanje odnosa s kupcima. Kolege i potencijalni poslodavci nisu jedini s kojima biste trebali razviti snažne odnose u poslovnom svijetu. Pokušajte uspostaviti pravi odnos s ljudima koji dođu u vašu trgovinu, koriste vaš proizvod ili cijene vaš rad. Emocije - a ne cijena - često su odlučujući čimbenik kada kupac želi kupiti proizvod.

5. 

   Pametno zapošljavanje. Vaše osoblje je mreža podrške i nužan uvjet za vaš uspjeh. Zapošljavajte ljude s vještinama i sposobnostima, ali također trebaju uzeti u obzir njihove sposobnosti za timski rad.
   • Nikada ne dajte prednost istomišljenicima koji pokušavaju stvoriti kohezivan tim. U cjelini, raznolikost pogleda stvara puno prednosti za vaše poslovanje, kako u pogledu inovacija, tako i u smislu iskustva.
   • Budite oprezni kada ste u situaciji kada morate unajmiti člana obitelji ili prijatelja. Oslanjanje na veze za dobivanje posla jedan je od načina, ali vođenje nepotizma može imati lošu sliku za vaše poslovanje.Provjerite jesu li ljudi koje angažirate kvalificirani za radno mjesto na kojem su.
   oglas

Dio 5 od 5: Koordinacija poslovanja

1. 

   Postoje. Kao vlasnik tvrtke najvažniji je cilj startupa preživjeti. Ako započinjete novi posao ili krećete ispočetka, izbjegavajte postavljati nerealne ciljeve svom novom poslu.
   • Fokus svih poduzeća je zarađivanje novca, čak i onih koji su dobrotvorni i nisu za profit. Možete postaviti cilj biti ponizan (taman toliko da posao može opstati i napredovati) ili sjajan (privući više investitora i oduševiti dioničare), ali donekle to vrijedi za sve. poduzeće.
   • Na primjer, vaša trgovina rukavicama nikada neće postići svoj cilj opskrbe rukavicama svoj djeci u nepovoljnom položaju širom svijeta ako ne nastavite s tim poslom. . Dugoročni ciljevi su važni, ali ne zbog njih što ignorirate svoje neposredne održive ciljeve.

2. 

   Ulažite u budućnost. Jeste li ikad čuli kako ljudi govore: "Morate uložiti novac da biste zaradili novac?" Štedite kad god je to moguće, ali samo umjereno. Za važne i isplative troškove trebate uložiti kapital. Ti bi troškovi mogli biti plaće nadarenih stručnjaka za koje se nadate da ćete ih zaposliti, troškovi oglašavanja u trgovačkom časopisu ili jednostavno lijepa odjeća koja će izgledati dostojno kolega i gostiju. red. Usredotočite se na ulaganje u svoj budući uspjeh, a ne samo na proslavu sadašnjeg uspjeha.
   • Izbjegavajte kupnju skupih košulja ili kravata, kupnju automobila ili iznajmljivanje prevelikog ureda koji vam zapravo nije potreban - ali nemojte pretpostavljati da dobre stvari imaju visoku cijenu. Slika je važan čimbenik poslovnog uspjeha, ali ne samo površna vrsta slike. Iznajmljivanje velikog ureda bez trošenja ili ulaganja u opremu i nemogućnost plaćanja na vrijeme utjecat će na vašu poslovnu sliku u percepciji drugih tvrtki.

3. 

   Očekujte i prihvatite rizike. Nova poduzeća moraju preživjeti ako žele rasti, bez obzira koliko mala ili velika bila, ali svi moraju riskirati. Izlazak iz norme je presudan za uspjeh, bilo u vašoj ulozi u tvrtki ili u ambicijama vaše industrije. Pažljivo planirajte svoj poslovni projekt i izbjegavajte maksimalni rizik, ali budite spremni na mogući neuspjeh.

4. 

   Donesite iznenađenje. Amerikanci jako cijene uspješne inovatore, ali potraga za novim idejama nije laka. Ne bojte se upustiti se u posao nove industrije - ljudi lako mogu smisliti dobru ideju, ali rad na njezinoj provedbi pokazuje duh i odlučnost.
   • Neuspjeh ideje ne znači nužno da je ideja pogrešna - ponekad je ideja ispravna, ali način na koji slijedi ne funkcionira. Ne bacajte sve što ste pokušali učiniti ili cijelu stvar restrukturirajte. Na primjer, kada radite u tvrtki ili partnerstvu, problem se može riješiti razumijevanjem uloga i odgovornosti svakog člana.

5. 

   Njegujte neuspjeh. Neuspjeh pomaže u rasvjetljavanju vaših metoda i ciljeva, koliko god bolni bili. Neuspjeh nije nešto čega se treba sramiti, već razlog da razmislite o onome što ste učinili. Ponekad se suočiti s velikim zastojem, a zatim pokušati vratiti se na posao, pomoći će nam da razvijemo tvrdoglavost, hrabrost koja je bitna za budući rad.
   • Kao što je Henry Ford jednom rekao, "Neuspjeh je jednostavno prilika da se krene ispočetka, ali ovaj put ponašat ćete se pametnije."
   oglas