Sadržaj

• Koraci
• Savjet
• Što trebaš

Povećanje plaće može imati različite oblike. Možda dobijete povišicu, unapređenje ili prihvatite potpuno novi i bolje plaćeni posao. Bez obzira na to, trebali biste znati izračunati određeni postotni porast na temelju svoje stare plaće. Budući da se statistika inflacije i životnih troškova često izražava kao postotak, izračunavanje postotka povećanja plaća može vam pomoći u usporedbi povećanja s drugim čimbenicima, poput inflacije. Naučite kako izračunati postotak povećanja plaće također će vam pomoći da usporedite plaću s drugima u istoj industriji.

Koraci

Dio 1 od 2: Izračunajte postotak povećanja plaće

1. 

   
   
   Oduzmite staru plaću od nove. Recimo da na starom poslu zaradite 45 000 USD godišnje i prihvatite novu poziciju s 50 000 USD godišnje. To znači da ćete od 50.000 USD oduzeti 45.000 USD. Imamo, 50 000 - 45 000 USD = 5000 USD.
   • Ako primate satnicu i ne znate svoj ukupni godišnji prihod, jednostavno oduzmite staru satnicu od nove plaće po satu. Primjerice, ako je stara satnica 14 USD / sat, a nova plaća 16 USD / sat, tada imate 16 - 14 USD = 2 USD.

2. 

   
   
   Razliku podijelite sa starom plaćom. Da biste izračunali priraštaj kao postotak, prvo morate izračunati decimalni broj. Da biste dobili decimalu, podijelite razliku izračunatu u koraku 1 sa starom plaćom.
   • Koristeći primjer u koraku 1, podijelite 5000 dolara sa 45 000 dolara. Imamo, 5000 $ / 45,000 $ = 0,111.
   • Ako izračunavate postotak povećanja plaće po satu, koristite istu metodu. Uzmemo li na primjer povišicu po satu iznad, imamo 2 $ / 14 $ = 0,143

3. 

   
   
   Pomnožite decimalni broj sa 100. Da biste decimalnu vrijednost pretvorili u postotak, jednostavno je pomnožite sa 100. U gornjem primjeru pomnožili biste 0,111 sa 100. Imamo, 0,11 x 100 = 11,1%, što znači da se nova plaća od 50 000 USD povećava. oko 111,1% vaše stare plaće od 45 000 USD, ili drugim riječima 11,1% povećanja vaše plaće.
   • Za primjer plaće po satu također pomnožite decimalnu vrijednost sa 100. Imamo 0,143 x 100 = 14,3%.
   • Da biste još jednom provjerili izračun, pomnožite staru plaću ili staru satnicu s postotkom povećanja. Na primjer, 45 000 x 1111 USD jednako je 49 995 USD, zaokruženo na 50 000 USD. Slično tome, imamo 14 x 1143 USD = 16 002 USD.

4. 

   Razmotrite dodatne pogodnosti, ako ih ima. Ako uspoređujete posao u novoj tvrtki umjesto povišice ili unapređenja s trenutne, plaća je samo dio ukupnog niza pogodnosti koje morate uzeti u obzir. Morat ćete uzeti u obzir mnoge druge čimbenike koji prvenstveno određuju vaše dodatne koristi. Evo nekoliko važnih čimbenika:
   • Beneficije / premije osiguranja - Ako oba posla podržavaju pokrivenost zaposlenika, morat ćete usporediti naknade iz plana. Također ćete trebati izračunati koliko se osiguranja (ako postoji) oduzima od vaše plaće prilikom donošenja odluke. Pod pretpostavkom povećanja isplate od 100 USD mjesečno na 200 USD mjesečno za beneficije s istim pogodnostima dijelom će se odbiti od vašeg povećanja plaće. Također morate uzeti u obzir pokrivenost (uključuju li troškovi stomatologije ili vida?), Ukupno godišnje pokriće polica za koje morate platiti itd.
   • Bonusi ili provizije - čak i ako to nije dio osnovne plaće, svakako dodajte bonuse i / ili provizije u izračun. Nova plaća može vam donijeti veći prihod, ali pod pretpostavkom da postojeći posao ima tromjesečni bonus, ima li visoka plaća još uvijek smisla? Imajte na umu da iznos bonusa nije stabilan jer ovisi o vašem učinku i / ili učinku tvrtke.
   • Plan umirovljenja - Većina američkih tvrtki podržava plan umirovljenja od 401 tisuće, koji vam omogućuje da neke od svojih neisplaćenih plaća stavite u super. Na temelju predanosti zaposlenika, mnoge tvrtke podržavaju određeni postotak svoje mirovine od 401 tisuće. Ako vaša trenutna tvrtka ne podržava taj iznos, dok nova tvrtka daje 6%, zasigurno ćete morati uzeti u obzir iznos dodan tom fondu.
   • Pogodnosti - Također morate uzeti u obzir određene poslove koji imaju mirovinsku politiku za svoje zaposlenike jer nastavljaju raditi određene godine. Ako vaš trenutni posao ima atraktivne mirovine nakon 25 godina radnog staža, ali vaš novi posao nema taj iznos, razmislite i o tome. Veća godišnja plaća daje vam više novca unaprijed, ali također vrijedi razmisliti koliko dugoročno donosi svaki posao. Međutim, imajte na umu da beneficije danas nisu toliko česte. Još uvijek postoje, ali ljudi ne plaćaju uvijek onako kako se očekivalo. U nekim se slučajevima mirovinama loše upravlja, a umirovljenicima ostaje malo ili ništa.
   oglas

Dio 2 od 2: Utvrđivanje odnosa između rasta plaća i inflacije

1. 

   Razumijevanje inflacije. Inflacija je rast cijena roba i usluga, što opet utječe na troškove života. Visoka inflacija obično znači porast cijena hrane, javnih usluga i benzina. Ljudi uglavnom kupuju manje tijekom razdoblja visoke inflacije jer cijene rastu više.

2. 

   Potražite inflaciju. Niz čimbenika određuje valutnu inflaciju. U SAD-u, Biro za statistiku rada američkog Ministarstva rada objavljuje mjesečno izvješće koje prati i izračunava inflaciju. Ovdje možete pronaći mjesečnu raščlambu stopa inflacije u SAD-u tijekom posljednjih 15 godina.

3. 

   Od stope inflacije oduzmite postotak povećanja vaše plaće. Da biste utvrdili učinak inflacije na rast plaća, jednostavno oduzmite postotak povećanja plaća izračunat u odjeljku 1. Na primjer, prosječna stopa inflacije za 2014. iznosi 1,6%. S 11,1% postotka povećanja plaće izračunatog u 1. dijelu, možete definirati učinak inflacije na plaće kako slijedi: 11,1% - 1,6% = 9,5%. To znači da nakon što uključite rast cijene roba i usluga zbog inflacije, rast iznosi samo 9,5%, jer je novčana vrijednost za 1,6% niža od vrijednosti iz prethodne godine. .
   • Drugim riječima, trebate potrošiti 1,6% više novčane vrijednosti u 2014. da biste kupili isti proizvod u 2013.

4. 

   Povežite posljedice inflacije s kupovnom moći. Kupovna moć odnosi se na usporedne cijene roba i usluga tijekom vremena. Na primjer, imate plaću od 50 000 USD godišnje prema primjeru iz 1. dijela. Pretpostavimo da je stopa inflacije 0% za godinu u kojoj ste dobili povišicu, ali sljedeće godine ona poraste na 1,6% u godini. kad ne dobijete povišicu. To znači da ćete na iste osnovne proizvode i usluge morati potrošiti 1,6% više. Da bismo izračunali 1,6% od 50 000 USD, imamo 0,016 x 50 000 = 800 USD. Vaša ukupna kupovna moć temeljena na stopi inflacije pala je za 800 dolara u odnosu na godinu prije.
   • Zavod za statistiku rada ima jednostavan način za usporedbu kupovne moći po godinama. Možete posjetiti ovu web stranicu: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
   oglas

Savjet

• Možete koristiti neki internetski softver za izračun da biste brzo izračunali postotak povećanja plaće.
• Gornji primjeri također se koriste točno kada koristite druge valute.

Što trebaš

• Računalo