Sadržaj

• Savjet
• Upozorenje

• Kada započinjete novo traženje posla, pripazite da drugima ne date do znanja da tražite novi posao i planirate dati otkaz. Morat ćete čuti anketu koja će vam pomoći da pronađete nove ugovore o radu, ali samo otkrenite plan kolegi od povjerenja.

Procijenite svoj trenutni rad. Razmislite zašto želite prestati i prepoznajte snage i slabosti. Koje su neke stvari koje možete učiniti da biste uklonili ili poboljšali dosadne i neugodne probleme s poslom? Ako odustajete zbog novca, zašto ne biste tražili povišicu? Ako napustite posao jer kolega uvijek stvara probleme, možete zatražiti prelazak u drugi odjel.Razmislite o tome da svojeg nadređenog upoznate s vašim stavom i pružite mu priliku da poboljša svoju situaciju prije nego što napustite posao.

Provjerite potpisane ugovore. Pregledajte sve pravne dokumente potpisane prilikom sudjelovanja na vašem trenutnom poslu, od nekonkurentskih ugovora do navedenih ugovora o radnom vremenu. Kršenja ugovora ponekad mogu dovesti do problematičnih pravnih i financijskih posljedica. Također provjerite koliko poduzeća zahtijeva unaprijed.

Ako imate knjigu Rolodex ili popis kontakata koji su korisni i neophodni za posao, napravite punu kopiju prije bilo kakvih najava. Ako su podaci o opremi tvrtke, nećete ih imati priliku spremiti nakon što napustite posao. Samo se pobrinite da zapravo ne kradete nikakve podatke koji se smatraju poslovnom tajnom! oglas

Metoda 2 od 2: Obavijestite nadređenog

1. 

   
   
   Razgovarajte izravno s nadređenima. Objasnite da ćete napustiti tvrtku i ponudite se ispunjavanju zadataka prije prestanka. Napišite tvrtki kratku e-poštu ili otkucano pismo ako tvrtka zahtijeva pisanu obavijest.

2. 

   Napustite posao brzo i nježno. Po želji također možete pružiti informacije o novom poslu više ili manje, problemima koji dovode do odluke o prekidu rada ili planu za predstojeći posao. Uvijek održavajte prijateljski i miran stav.

3. 

   
   
   Obavijestite tvrtku na zahtjev. Ako ugovor zahtijeva dva tjedna unaprijed, učinite to na vrijeme. Ne napuštajte posao iznenada, tako da se nadređeni ne može snaći na vrijeme. Možete zatražiti pomoć (za preporuke) od svojih budućih pretpostavljenih.

4. 

   Ispuniti zahtjev nadređenih za obavještavanje kolega. Tvrtka će možda htjeti da šutite dok se ne pronađe zamjena ili dok se ne donese odluka o imenovanju za vaše radno mjesto. Ako ne uzmete neočekivani dopust, dajte tvrtki vremena da riješi problem prije nego što obavijestite cijelu tvrtku (samo kada to tvrtka zatraži).

5. 

   Ne budite ravnodušni prema svom trenutnom poslu. Kad je posao završen, zadržite usredotočeni stav i učinite sve što je potrebno da pomognete tvrtki da posao prebaci na druge. Nije dobro ako nastavite zvati i čavrljati tijekom posljednjih nekoliko tjedana, jer ćete tako izgubiti priliku za preporuke nadređenih koje će biti korisne za vaš sljedeći posao. oglas

Savjet

• Treba biti javni i privatni. Ne dopustite da vam veze sa šefom daju dojam da će odluka o prekidu ostaviti vašeg šefa nesretnim. U svom poslu morate biti profesionalni.
• Prilikom odlaska neke tvrtke mogu ponuditi neke atraktivne ponude (povećanje plaće, veća titula, veći ured, itd.) Kako bi vas zadržale. Prihvaćanje ponude je dobra stvar, ali uvijek imajte na umu izvorni razlog zbog kojeg ste željeli napustiti tvrtku. Ne oklijevajte ostati ako ponuda nije dovoljna da vas zadovolji trenutnim poslom.
• Ako tražite od poslodavca da traži novi posao, zatražite pomoć u postupku ostavke ako niste sigurni što učiniti. Tvrtka će vam moći pomoći.
• Ne odustajte ni minute impulsa, već uzmite vremena da razmotrite svoje mogućnosti i sljedeći plan rada. Ako odlučite napustiti posao, trebali biste svog nadređenog obavijestiti najmanje mjesec dana unaprijed.

Upozorenje

• Neke će se tvrtke iz nekih sigurnosnih razloga automatski otpustiti čim date obavijest o ostavci. Budite spremni i ne vrijeđajte druge.
• Provjerite jesu li vaš stol i životopis ažurirani u slučaju trenutne ostavke.