Sadržaj

• Savjet

• Razmotrite svoje polje karijere. Bez obzira hoćete li prijeći u drugu karijeru ili preći u karijeru, trebate pronaći posao koji će i vama predstavljati i izazov i zadovoljstvo. Znati što ne želite raditi jednako je važno kao i znati što želite raditi.
• Razmotrite vještine potrebne za određeni položaj. Osjećaj korištenja i prepoznavanja naših vještina ključ je postizanja zadovoljstva poslom. Jednom kad znate koje vještine treba primijeniti i koje se mogu razviti, lako je prepoznati vrijedan posao.
• Pregledajte plaću i beneficije. Uvijek budite iskreni i realni u pogledu svojih prava. Ako trebate zdravstveno osiguranje i trebate određeni iznos prihoda svakog mjeseca, najbolje je usredotočiti se na poslove koji mogu zadovoljiti vaše potrebe.

Istraživanje. Prije nego što započnete slati širok spektar "velikih" životopisa i popratnih pisama, upoznajte tvrtku za koju se planirate prijaviti.

• Saznajte o kulturi i vrijednostima tvrtke čitajući njihovu misiju. Ove informacije mogu biti korisne prilikom pisanja vašeg popratnog pisma, kao i prilikom razgovora.
• Doznajte o novim proizvodima ili uslugama tvrtke. Ti se podaci obično nalaze u odjeljku "vijesti". Ovaj odjeljak također može biti izvor informacija o aktivnostima zajednice u kojima tvrtka sudjeluje.
• Pogledajte odjeljak o karijerama ili zapošljavanju na web mjestu tvrtke kako biste saznali koje pozicije traže. Možda ćete imati više opcija na drugim radnim mjestima ili odjelima.

Napišite datoteku aplikacije. Čak i ako posao za koji želite ne zahtijeva tradicionalni životopis, i dalje biste trebali imati ažurni profil. Oni ne samo da daju uvid u vaše obrazovanje i radno iskustvo, već ukazuju i na određene projekte koje ste radili ili nagrade koje ste zaradili. Podaci koje trebate uključiti u životopis trebaju sadržavati:

• Vaši trenutni podaci za kontakt, uključujući vaše puno ime, telefonski broj, kućnu adresu i adresu e-pošte.
• Akademska razina. Navedite imena škola koje ste pohađali (počevši od najnovije), tečajeve i stečene diplome. Možete dodati program studija.
• Radno iskustvo od prije nekoliko godina. Postoji nepisano pravilo: svakih 10 godina iskustva bit će zamotano u 1 stranicu. Napominjemo da će se tijekom razgovora tražiti praznine između vaših radnih mjesta. Obavezno navedite datum zaposlenja, naziv tvrtke, zvanje i kratki opis svojih dužnosti.
• Srodne vještine. Ovo je vaša prilika da nabrojite vještine koje ste stekli tijekom godina. Sposobnost upravljanja uredskom opremom, znanje korištenja računalnih operativnih sustava i softvera (kao što je Microsoft Office Suite ili Adobe Creative Suite), brzina tipkanja, iskustvo baze podataka i informacije Ostale relevantne informacije trebaju biti navedene u evidenciji.

Obratite se svom poslodavcu i raspitajte se o postupku prijave. Možda ćete biti upućeni na voditelja ljudskih resursa. Ako traže posao, mogu vas pozvati da ispunite obrazac za prijavu ili im pošaljite svoj životopis i popratno pismo poštom ili e-poštom.Imenom zapišite ime osobe i načine budućeg kontakta.

Ako je potrebno, napišite popratno pismo. Provjerite je li pismo napisano posebno za tu tvrtku i tvrtku. Ako je moguće, navedite konkretnu uključenu osobu. To će pokazati da ste potrošili vrijeme na istraživanje podataka, a ne samo na slanje masovne e-pošte regrutima. U poruci možete pokriti sljedeće teme:

• Odgovaraju li kultura i misija tvrtke vašim vrijednostima.
• Vaše osobno znanje i iskustvo učinit će vas sjajnim zaposlenikom za ovu poziciju i tvrtku.
• Što se nadate postići na ovom položaju.
• Koje jedinstvene talente morate pokazati kad se bavite ovim poslom.
• Što je na ovom položaju posebno zanimljivo.

Pitajte za objektivno mišljenje. Zamolite prijatelja ili rođaka da pregledaju vaš životopis i popratno pismo kako bi pronašli pravopisne pogreške. Mogu označavati nedostatke ili duplikate.

• Ako je moguće, potražite savjet od nekoga iz iste branše za koju se prijavljujete. Razgovor sa poslodavcem ili šefom kadrovske službe također može biti od pomoći jer su utvrdili kvalifikacije i zahtjeve kandidata koji im trebaju.

Upišite one validatore. Iako vam možda neće trebati odmah dostaviti popis validatora, ipak biste ih trebali rano pitati žele li biti validatori za vaš posao.

• Trebali biste biti sigurni da imate najmanje tri validatora. Uključujući najmanje dvoje ljudi koji su surađivali s vama i koji mogu komentirati vašu izvedbu.
• Provjerite imate li najnovije podatke o svojim indosantima, uključujući njihove e-adrese i poštanske adrese, brojeve telefona, naslove i trenutne tvrtke.

Regrutiranje. Nakon što izbrusite životopis i popratno pismo, vrijeme je da se prijavite za taj posao. Prijave za posao obično se podnose u sljedeća tri oblika:

• Izravno podnošenje. Donesite tvrtki koja zapošljava vrećicu sa svim potrebnim dokumentima. Trebali biste ih unaprijed pitati o najboljem vremenu za donošenje papira. Po dolasku zatražite sastanak sa svojim menadžerom ljudskih resursa i predajte zahtjev osobno. To će im pomoći da vas se bolje sjećaju. Trebali biste se profesionalno odjenuti i dobro se predstaviti.
• Internet prijava. Ovaj je oblik vrlo raznolik. Neki će od vas tražiti da popunite dostupna polja, drugi će zatražiti da priložite popratno pismo i životopis u PDF formatu. Neke tvrtke zahtijevaju da kandidat pošalje dokumentaciju svom odjelu za ljudske resurse. Morate slijediti upute - ako vas traže da svoj profil izravno predstavite e-poštom, nemojte im slati privitke.
• Prijavite se poštom. Ako se to zatraži, na pismo napišite ime poslodavca ili menadžera ljudskih resursa. Obavezno platite naknadu koja odgovara težini prijave.

Pomaknite se nakon podnošenja. Provjera statusa vaše prijave nakon podnošenja pokazat će vaš interes za posao i osigurati da prijava dođe do pravih ljudi. Odmah upućivanje poziva čini se zahtjevnim i dosadnim. Slijedite ove prijedloge da biste stupili u kontakt s njima:

• Obratite pažnju na "datum krajnjeg roka za prijavu" posla. Većina poslova objavljenih na mreži imat će datum krajnjeg roka za prijavu. Nazovite poslodavca prije ovog datuma, može vam izgledati pretjerano uzbuđeno i frustrirano.
• Ako nemate rok za prijavu, najbolje je da ih kontaktirate tjedan dana nakon predaje prijave.
• Budite ljubazni kad nazovete ili pošaljete e-poštu svom regruteru ili HR menadžeru. Izbjegavajte koristiti zahtjevne izjave poput "Još me nisu kontaktirali". Umjesto toga, možete pitati: "Je li odluka već donesena?" ili "Možete li mi reći nešto o vremenskom okviru zapošljavanja?" Pitajte možete li im se obratiti ako za tjedan dana još uvijek nema informacija, ovo je pristojan način da budete proaktivni.

oglas

Metoda 2 od 2: Dobiti ponudu za posao

Prijavljivanje na posao koji vam se sviđa samo je prvi korak u nizu koraka za osiguranje ponude posla. Uz malo planiranja, razmišljanja i vježbanja lako ćete proći odabir kandidata poslodavaca.

1. 

   Provjerite jesu li svi vaši osobni podaci na mreži čisti. Poslodavci često pronalaze podatke o vama na mreži i svaka negativnost s kojom se susretnu može vas otjerati.

2. 

   Kad ste pozvani na razgovor, obavezno se odjenite za posao za koji se prijavljujete. Odjeća zbog koje se osjećate ugodno i samopouzdano utjecati će na način na koji se predstavljate u intervjuu.

3. 

   Budite okretni. Planirajte razgovor s 10-15 minuta ranije kako biste spriječili gužve u prometu ili probleme. Također ćete imati nekoliko dodatnih minuta da se pripremite i pregledate bilješke koje ste donijeli.

4. 

   Pokažite zanimanje i entuzijazam u intervjuu. Ako budete aktivni i upućeni u posao, pokazat ćete da ozbiljno istražujete, a to će vam dati veliki plus.

5. 

   Koristite napomenu. Pitajte ispitivača možete li voditi bilješke. Bilježnica vam također može biti spas kao mjesto na kojem možete navesti svoja postignuća i snage kako biste pokazali svoje sposobnosti.

6. 

   Odradite pravi ritual. Zahvalnost nakon intervjua izvrstan je način da pokažete pozitivan stav dok ostavljate trajni dojam. Napišite kratko i spomenite što ste naučili nakon razgovora. oglas

Savjet

• Morate biti iskreni prilikom ispunjavanja zahtjeva za posao.
• Uvijek zahvalite regrutu što je odvojio vrijeme i razmotrio vaše kvalifikacije.
• Ako ste odbijeni, prije nego što zahvalite ispitivaču, pitajte što bi vam moglo pomoći da se promijenite i ima li sličnih poslova negdje drugdje.
• Ako ste pozvani na razgovor, pošaljite im zahvalnicu kasnije.